【正文】 位或回生源地需報(bào)到證的，本人持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》和相關(guān)接收證明，直接到省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)到證。（2）由所在院系審核通過后蓋章，同時(shí)以院系為單位，上交到就業(yè)辦。（5）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學(xué)校領(lǐng)取報(bào)到證和辦理戶口遷移證。暫緩就業(yè)的弊端：（1）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。暫緩期限：兩年。，未辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心自動(dòng)將其寄回畢業(yè)生所在生源地的就業(yè)主管部門處，《報(bào)到 證》由學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)回，畢業(yè)生務(wù)必在暫緩就業(yè)到期后一個(gè)月內(nèi)返校領(lǐng)回學(xué)生本人的報(bào)到證，否則報(bào)到證過期或檔案遺失等一切后果將由畢業(yè)生本人承擔(dān)。帶著三方協(xié)議、就業(yè)推薦表、成績(jī)單即可到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行募纯深I(lǐng)取接收函。在就業(yè)過程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨練自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，這從失成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。由于暫緩就業(yè)期間無(wú)法購(gòu)買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無(wú)法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保險(xiǎn)。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來(lái)年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生在就業(yè)過程中可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。這里需要補(bǔ)充指出的是：目前國(guó)家公務(wù)員招考政策明確指出到2012年不再招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，將招錄有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，省市公務(wù)員考試也越來(lái)越多地招錄社會(huì)人員，因此如果打算考公的同學(xué)有時(shí)辦了暫緩反而被約束和限制從而造成耽誤。第一篇：暫緩就業(yè)利與弊暫緩就業(yè)的利弊辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)?？佳械牟灰欢ㄒ獞?yīng)屆生才可以考研，社會(huì)人員一樣可以考研，不存在為了考研而辦暫緩的需要。無(wú)論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，暫緩就業(yè)終非長(zhǎng)久之計(jì)。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在地工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而 1為將來(lái)近一步的發(fā)展和再擇業(yè)積累競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)用人單位在招錄公務(wù)員或聘用員工，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。（4）申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向?qū)W校匯報(bào)個(gè)人情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。另外需要提別指出，真正需要辦理暫緩就業(yè)的群體是在深圳就業(yè)但畢業(yè)前拿不到深圳人才交流中心接收函的同學(xué)（因我們學(xué)校不屬一本院校不在深圳人事局畢業(yè)前辦理接收函的院校范圍），要畢業(yè)后深圳人事局才發(fā)接收函，則一定要帶上三方協(xié)議或單位接受證明，5月3日下午按時(shí)過來(lái)HA404辦理暫緩。畢業(yè)后派遣到該地。，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》作廢，檔案保留在學(xué)生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。在期限內(nèi)，其檔案交由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，本人的戶口及黨團(tuán)關(guān)系保留在原畢業(yè)院校。（2）若因出國(guó)旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心取消暫緩，然后回學(xué)院保衛(wèi)處辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。（6）要與學(xué)院和街道計(jì)生辦簽訂計(jì)劃生育合同，履行定時(shí)到街道計(jì)生辦作有關(guān)檢查等義務(wù)，對(duì)保證不違反計(jì)劃生育政策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）學(xué)院就業(yè)辦于6月15日至20日到省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取條形碼和暫緩就業(yè)協(xié)議書。持報(bào)到證到用人單位報(bào)到（檔案由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)移交）。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。大家會(huì)因?yàn)檎夜ぷ鞯拿β刀送瑯又匾膽艨诤蜋n案問題，檔案與集體戶口會(huì)困擾學(xué)子，集體戶口如何辦理，暫時(shí)沒有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。用人單位上級(jí)主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門。（考公務(wù)員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。四、暫緩就業(yè)的弊：1．工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。，申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報(bào)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。其實(shí)暫緩就業(yè)就是保留學(xué)生身份，一是公務(wù)員考試可以用學(xué)生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國(guó)企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個(gè)學(xué)生身份，否則以社會(huì)人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得隨意提取。（4）暫緩后需報(bào)考公務(wù)員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W(xué)生由省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開出同意報(bào)考的證明。什么是人事檔案？？ 大學(xué)畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。那么什么時(shí)候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這種做法損害了職工的