【正文】 我們進行了歸納總結(jié)，下面是我們的一些具體做法：一、夯實基礎(chǔ)，使發(fā)展黨員各項工作標準化、規(guī)范化基礎(chǔ)建設(shè)，是保證工作質(zhì)量的前提，而要做好新時期發(fā)展黨員工作，必須從基礎(chǔ)工作抓起。黨委下設(shè)x個黨總支、x個直屬黨支部和x個下屬黨支部，有黨小組x個。而基層各總支、支部也根據(jù)各自實際。礦黨委一直把此項工作列為黨委工作的重要議事日程。堅持檢查指導制度。群眾關(guān)，就是在發(fā)展黨前，要對發(fā)展對象進行進一步的考察，廣泛征求群眾意見，主要采取三種方式：一是寬幅度測評、召開部分群眾座談會和個別談話征求意見，廣泛、全面地了解發(fā)展對象的優(yōu)缺點；二是采取發(fā)展黨員公示卡，以征求黨內(nèi)外群眾的意見；三是投票表決，即支部大會在召開新黨員大會或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時，必須采取無記名投票表決方式。“十不審批”即：(1)、重點培養(yǎng)考察期限不足一年以上的不審批；(2)、政審材料不齊全或政審中發(fā)現(xiàn)問題的不審批；(3)、沒有經(jīng)過黨校脫產(chǎn)培訓和培訓考試不及格的不審批；(4)、未經(jīng)日常寫實考察的不審批；(5)、沒有按規(guī)定進行入黨公示或公示期群眾反映有問題，一時無法澄清的不審批；(6)、經(jīng)考察，表現(xiàn)平庸，黨內(nèi)外群眾評價一般的不審批；(7)、。礦黨委于3月份利用兩周時間對被列為入發(fā)展計劃的積極分子和已成熟的重點培養(yǎng)對象進行了脫產(chǎn)培訓。這四項制度中考核和鑒定要求有寫實記錄。在培養(yǎng)教育積極分子隊伍方面、方法、形式不夠靈活多樣，效果不太明顯，個別發(fā)展對象對黨的知識學習不夠、談話時只停留死記硬背上。二、主要做法。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。鎮(zhèn)黨委在推動黨建工作發(fā)展時，將發(fā)展黨員作為考核的重要依據(jù)，組織黨支部書記、黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)培訓，深入學習黨員發(fā)展工作程序和要求。三、存在問題。第三篇：油田發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導轉(zhuǎn)化到工作實踐中去。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合我油田實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數(shù)的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%；減少一線無黨員班組X個；在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少，在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。堅持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚鼓勵相結(jié)合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專以上文化程度的占X。堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報發(fā)展計劃。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。利用培訓班、形勢任務(wù)報告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想對青年人進行理論灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。重點在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關(guān)鍵時期或急難險重工作中，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進分子苗子。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間。堅持發(fā)展黨員工作責任制。我們始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。積極推行發(fā)展黨員公示制。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉；立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風；忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。四、X發(fā)展黨員計劃。二是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。X鎮(zhèn)共有基層黨組織X個，其中農(nóng)村黨支部X個，社區(qū)黨支部X個，機關(guān)事