勞動(dòng)合同約定解除條件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以裁減人員(單方解除勞動(dòng)合同)。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條、工作交接及離職手續(xù)在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對(duì)本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)______元，破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣_(tái)______元。（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧ù髮懀?，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元（大寫）。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國(guó)家的法律、法規(guī)相抵觸。上述3種解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無(wú)任何勞資糾紛。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)者無(wú)需說(shuō)明任何法定事由，只需提前預(yù)先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同，超過(guò)30日，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。希望小編整理的本篇文章能為您提供幫助。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。(用人單位蓋章)x年x月x日第五篇：解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）書(shū)甲方：湘潭市華鑫電子科技有限公司乙方：由于乙方要求提前終止勞動(dòng)關(guān)系，使雙方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。適用于有下列情形之一的：(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)。關(guān)于勞動(dòng)者單方解除這一項(xiàng)，在哪些情況下勞動(dòng)者才擁有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利呢？下面，就讓我們一起了解一下相關(guān)知識(shí)。，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。請(qǐng)上述兩人到xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。(2)勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托人（ 簽字或簽章）：年 月 日 年 月 日解除勞動(dòng)合同 9勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式，是指勞動(dòng)合同依法成立之后，合同當(dāng)事人在合同期限屆滿前提前終止合同，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。三、雙方簽署甲方：__________乙方：__________授權(quán)人簽署：__________授權(quán)人簽署：_________________年____月____日_______年____月____日解除勞動(dòng)合同 7甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方同意在_______年____月____日前對(duì)本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。原租賃合同乙方：原租賃合同物業(yè)管理方：二、約定事項(xiàng)乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日解除勞動(dòng)合同 5甲方：______________有限公司乙方：______________為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍
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