【正文】 您本人曠工的正當理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。解除勞動合同 3一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。保密內(nèi)容違約責任爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。第五條、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。1本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。甲方（蓋章）：_______乙方（姓名）：_______簽字：_______簽字：_______日期：____年____月____日日期：____年____月____日解除勞動合同 8甲方：————公司乙方：————甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。(1)勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。④被依法追究刑事責任的。②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：一、解除勞動合同：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關(guān)系。（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。社保、公積金繳交至________年________月止。甲方（簽名或蓋章）：________________________年________月________日乙方（簽名或蓋章）：________________________年________月________日解除勞動合同 12根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀處理第（五）條解除勞動合同規(guī)定：無正當理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日解除勞動合同 13同志：您于20xx年1月起就職于本公司。勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。勞動者單方解除勞動合同有兩種情況：預告解除。無須預告的解除。(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。勞動合同期限為xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxxx條第xxxx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。乙方不要求甲方支付經(jīng)濟補償金。甲方：乙方：經(jīng)辦人：簽字（蓋章）：簽字：日期：日期：