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中學治理“慵懶散”活動總結(jié)-文庫吧在線文庫

2024-11-09 13:05上一頁面

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【正文】 紀律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通報制度等各項審計工作紀律。查找不足,加強改進,以點帶面,警示教育,不敢“庸治懶”。散——自由散漫,組織紀律性差,為所欲為,我行我素。在散漫作風蔓延的機關(guān)里,往往會呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度,開辟專欄,宣傳造勢,營造干事創(chuàng)業(yè)光榮,庸、懶、散可恥的輿論氛圍。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項,首問責任人必須及時辦理。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的《審計組廉政責任規(guī)定》、《加強審計紀律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通報制度等各項審計工作紀律。查找不足,加強改進,以點帶面,警示教育,不敢“庸治懶”。解放思想、改革創(chuàng)新的表率。對于工作成績相對突出的,及時告誡提醒,保持清醒頭腦,發(fā)揚成績、再接再厲;對于工作有失誤和相對落后的,幫助分析原因,制定措施,振作精神,積極改進;對于工作遇到困難的,幫助解決困難和問題,使其感受到街道大家庭的溫暖,增強黨組織的凝聚力;對于有矛盾磨擦的,消除成見,溝通思想,增進團結(jié);對于存在苗頭性、傾向性問題的,指出問題癥結(jié),進行教育引導(dǎo),防止矛盾擴大化。主要負責人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任,做到親自參加,親自部署,親自落實,親自檢查。重點治理“庸、懶、散”行為,我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。“散”的行為:主要是指教職工的主觀能動性不強,自由散漫,對科組分配的工作不能按照要求完成或亂作為,以及不關(guān)心學生的行為。具體表現(xiàn)有:思想覺悟不高,政治立場不堅定,散布不利于學校團結(jié)的言論。今后的打算:街道黨工委將加大督查力度,抓反面、樹典型,制定激勵獎懲長效機制,切實實現(xiàn)治理“庸懶散”常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,使街道作風紀律的明顯改善。堅持把治理庸懶散問題納入街道工作中,貫穿于紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作之中,街道成立治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組,指定專人不定期對辦事處和社區(qū)進行日常監(jiān)督檢查,強化明查暗訪,準確掌握情況,對出現(xiàn)庸懶散問題的人和事,實行嚴格問責。抓好班子、帶好隊伍的表率,當好治庸問責工作的引領(lǐng)者。一是加強學習,開展思想作風教育整頓。二要加強與被審單位的溝通聯(lián)系。(4)嚴格追究問責制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展公開承諾,確定審計工作承諾:一是文明審計,抓好行風建設(shè);二是依法審計,嚴格執(zhí)行程序;三是嚴守紀律,力求工作高效;四是實事求是,合理謹慎從審;五是恪盡職守,創(chuàng)廉政型機關(guān);六是接受監(jiān)督,完善約束機制。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念,確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進的指導(dǎo)理念。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡,心不在焉。一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)庸——八小時內(nèi),不注重學習,八小時外,熱衷于瀟灑。二要加強與被審單位的溝通聯(lián)系。(4)嚴格追究問責制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展公開承諾,確定審計工作承諾:一是文明審計,抓好行風建設(shè);二是依法審計,嚴格執(zhí)行程序;三是嚴守紀律,力求工作高效;四是實事求是,合理謹慎從審;五是恪盡職守,創(chuàng)廉政型機關(guān);六是接受監(jiān)督,完善約束機制。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念,確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進的指導(dǎo)理念。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡,心不在焉。一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)庸——八小時內(nèi),不注重學習,八小時外,熱衷于瀟灑。(5).教育無小事,教師的一言一行都是學生關(guān)注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。(2).努力學習。(2)、工作紀律方面:部分教師紀律觀念淡薄,不滿現(xiàn)在的考勤制度,拖拉散漫,工作時間有串崗甚至缺崗現(xiàn)象,有些教職工請假較多。(3)、工作質(zhì)量方面:有幾位教師應(yīng)付現(xiàn)象嚴重,不能很好地鉆研業(yè)務(wù),缺乏創(chuàng)新精神,業(yè)務(wù)能力較低,導(dǎo)致教學質(zhì)量不高。要不斷提高教師的教學水平,這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己,活到老學到老,教師更應(yīng)如此。
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