【正文】 、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級(jí)黨組織班子成員力度。1繼續(xù)深化黨代會(huì)常任制工作。第三篇：組織工作思路2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)組織部門(mén)的工作部署，著力推進(jìn)兩個(gè)重點(diǎn)，抓好兩個(gè)創(chuàng)新。推進(jìn)農(nóng)村信息員隊(duì)伍的建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化程度。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類(lèi)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來(lái)黨員，機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動(dòng)黨員，做到了解流動(dòng)黨員的工作情況，了解流動(dòng)黨員的生活情況，了解流動(dòng)黨員的思想。強(qiáng)化對(duì)黨建工作的督查指導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常考察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的跟蹤督查。確保老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺(tái)帳管理制度。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，搭建服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，明確黨員職責(zé)，積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。1進(jìn)一步貫徹落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公推直選配套制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會(huì)和建立村民議事會(huì)制度試點(diǎn)工作，堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開(kāi)工作。做好企業(yè)引進(jìn)人才的服務(wù)和保障工作。采取中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)班、安排專(zhuān)題自學(xué)等形式，不斷充實(shí)和完善自己，并做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。四是突出約束力規(guī)范，樹(shù)立班子成員廉潔自律的良好形象。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時(shí)，建立以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的考核體系，明確制定干部“下”的標(biāo)準(zhǔn)，使干部“下”有據(jù)可依。一是檢查。建立完善各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。嚴(yán)把“進(jìn)門(mén)”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好新行勢(shì)下黨員的發(fā)展工作。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。調(diào)整充實(shí)一批群眾信任度一般、實(shí)績(jī)不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。二是突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)。建章立制，對(duì)村干部的職責(zé)、評(píng)議方式和村級(jí)議事規(guī)則等進(jìn)行規(guī)范，推進(jìn)村級(jí)工作的民主化和程序化。首先要建立一個(gè)活動(dòng)陣地。重視活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂(yōu)解難。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢(shì)的發(fā)展；不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。推進(jìn)調(diào)查研究工作，提高政策運(yùn)用的能力。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。(二)企業(yè)黨組織建設(shè)重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組作用，強(qiáng)化監(jiān)督職能。于年底召開(kāi)一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)“爭(zhēng)升創(chuàng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大力推進(jìn)村企結(jié)對(duì)工作，解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的工作思路和措施，增強(qiáng)其自身“造血”功能。實(shí)行村黨組織書(shū)記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。把黨員日常管理同民主評(píng)議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)。主要是配強(qiáng)村干部和聯(lián)村干部，對(duì)一些重點(diǎn)工作建立專(zhuān)門(mén)的工作人員網(wǎng)絡(luò)。分綜合考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和相關(guān)考核。三是后備干部培養(yǎng)制度。建立完善干部隊(duì)伍建設(shè)體系。三是堅(jiān)持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能?？傮w工作思路：抓好一個(gè)龍頭，即切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；抓好二支隊(duì)伍，即干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍；搞好三項(xiàng)建設(shè)，即村級(jí)組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。以開(kāi)展黨代表“零距離、結(jié)對(duì)子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動(dòng)為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機(jī)制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；以服務(wù)災(zāi)后重建、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點(diǎn)，抓好視察調(diào)研、民主評(píng)議等工作。1繼續(xù)深入開(kāi)展“民主薦事”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村（居）民監(jiān)督委員會(huì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅(jiān)持落實(shí)好“五定期”制度，提高工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)辦公電子化。加強(qiáng)對(duì)基層干部的評(píng)選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對(duì)工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，建立定期交流互訪制度，開(kāi)展各類(lèi)幫扶活動(dòng)，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。以“周末學(xué)習(xí)日”活動(dòng)為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅(jiān)持小班次、多專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)深化完善開(kāi)放、民主、科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。第四篇：組織工作思路(精)組織工作思路201X年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)，全國(guó)、全省、全市、全縣組織工作會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)第三次全體會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)和加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅(jiān)年”、“項(xiàng)目提升年”各項(xiàng)工作提供有力的組織保證和人才支撐。以建“黨員之家”促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。制定出臺(tái)社區(qū)干部進(jìn)修學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)有能力的社區(qū)干部進(jìn)行大專(zhuān)文化學(xué)歷培訓(xùn)，提高社區(qū)干部文化政策水平。通過(guò)改善社區(qū)辦公場(chǎng)所，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾的硬件設(shè)施。做好“人才開(kāi)發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評(píng)選、推薦工作。積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項(xiàng)目的組織性和公益性。在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識(shí)較強(qiáng)、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會(huì)制度。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展程序，實(shí)行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點(diǎn)工作，吸收有知識(shí)、有能力的農(nóng)村青年入黨。加大對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動(dòng)