【正文】 三十一條 警務(wù)室內(nèi)設(shè)施應(yīng)按照社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警人數(shù)配備。（十）四防宣傳記錄簿；（十一）向群眾報告工作記錄簿。第三十九條 社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警應(yīng)當具備以下條件：（一）熟悉黨的路線方針政策、相關(guān)法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)；（二）能夠公正執(zhí)法、清正廉潔；（三）接受過相關(guān)的警務(wù)培訓；（四）善于溝通，樂于做群眾工作；（五）身體健康，適合深入社區(qū)、農(nóng)村工作。第四十五條 各分、縣（市）局應(yīng)為每位警務(wù)區(qū)民警配備1臺電腦（有條件的配備筆記本電腦），配備必要的交通、通訊工具和辦公用品、警用裝備以及防護裝備。第五十二條 各級公安機關(guān)應(yīng)落實社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警休假制度和定期體檢制度，落實基層民警因公負傷快速救治制度、醫(yī)療保險制度和大病救治保障機制，關(guān)心、愛護社區(qū)和駐村民警的身體、心理健康，妥善解決社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警子女就學、配偶工作、住房交通等生活中的現(xiàn)實困難?？己吮O(jiān)督情況納入全方位目標考核。按照自愿、合法原則調(diào)解社會矛盾糾紛，協(xié)議書制作應(yīng)規(guī)范。及時、民主調(diào)處本單位員工的矛盾糾紛。四、企業(yè)綜治、治保、普法、幫教、調(diào)解、消防、安全生產(chǎn)等組織健全，隊伍相對穩(wěn)定。六、調(diào)解糾紛應(yīng)及時準確，主持公道。崗位責任有指標、有措施，各級分工明確，定期考核評比。每季度至少召開一次綜治工作例會，分析研究本企業(yè)各類不穩(wěn)定因素、提出措施，布置任務(wù)。做好員工的思想道德教育、法制宣傳教育，提高員工的自我防范意識。普法領(lǐng)導小組職責任務(wù)一、根據(jù)本廠實際，制定普法規(guī)劃。五、發(fā)生案件后，保護好現(xiàn)場，及時上報、幫助公安部門查破。五、組織制定符合企業(yè)實際的滅火和應(yīng)急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災(zāi)能力。三、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)設(shè)施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。三、負責校產(chǎn)的保護工作，制定防火防盜措施，搞好學校環(huán)境的美化、綠化和凈化工作。十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。具體辦理上級綜治委（辦）交辦的其他事項。督促、指導村、有關(guān)部門和單位做好外來流動人口的服務(wù)管理、刑釋解教人員的安置幫教、社區(qū)矯正、預防青少年違法犯罪和禁毒等方面工作。八、負責來信來訪工作，接到信訪案件，要認真聽取來訪人陳述或搞好調(diào)查，同時作好記錄，做好取證，在事實調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，及時處理。三、負責工傷事故的調(diào)查處理工作。安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組職責為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制定本職責。二、貫徹落實“預防為主，防消結(jié)合”的方針，擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。五、建好本廠“普法宣傳區(qū)”治保領(lǐng)導小組的職責任務(wù)一、宣傳和教育職工遵守社會主義法制，尊重社會公德，增強法制觀念，樹立優(yōu)良的道德風尚。二、每月找?guī)徒虒ο笳勗捯淮危隙ǔ煽?，指出存在的問題，教給改正的方法。做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，有效遏制群體性事件發(fā)生。做到各種登記、統(tǒng)計，重大糾紛建立調(diào)解糾紛案卷。調(diào)委會每12月一次例會，全年業(yè)務(wù)學習不少于6個學習日。二、通過調(diào)解工作，宣傳法律、法規(guī)和黨的方針、政策。完成鎮(zhèn)社會管理綜治維穩(wěn)為民服務(wù)中心的其他工作任務(wù)。做好調(diào)解卷宗的檔案管理工作。社會矛盾糾紛調(diào)處站（人民調(diào)解委員會）職責排查和調(diào)解社會矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化。第五十五條 對社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警的考核要以民警對警務(wù)區(qū)情況是否熟悉、警務(wù)區(qū)治安狀況好壞、群眾是否滿意等作為考核的主要內(nèi)容，重點考核見警率、熟悉率、發(fā)案率、滿意率、情報信息有效率，包括：（一）民警對警務(wù)區(qū)熟悉情況，包括常住人口、暫住人口、寄住人口、境外人員、街、路、巷、門牌號等地理位置、防范設(shè)施等；（二）警務(wù)區(qū)治安狀況情況，包括可防性案件發(fā)破案情況、治安案件發(fā)案情況、接處警數(shù)量等；（三）開展群眾工作情況，群眾見警頻率，對民警熟悉程度，群眾是否滿意，包括對轄區(qū)安全感、對民警工作是否肯定等；（四）掌握社情民意情況，包括收集、上報涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息等；（五）安全防范開展情況，包括基層治保組織建設(shè)，宣傳教育；指導治保會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，利用轄區(qū)資源，動員推廣群眾使用技防、物防設(shè)施等。第四十九條 連續(xù)3次被市（地）級以上公安機關(guān)評優(yōu)表彰，或者獲得“基層工作藍盾榮譽獎”、“基層工作金盾榮譽獎”的優(yōu)秀社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警，可以按照規(guī)定提前晉職或晉級。第四十二條 各分、縣（市）局應(yīng)建立領(lǐng)導聯(lián)系社區(qū)（警務(wù)區(qū)）制度，各分、縣（市）局每名副局級以上領(lǐng)導都應(yīng)直接聯(lián)系12個社區(qū)（警務(wù)區(qū)），定期或不定期深入到聯(lián)系點，指導民警開展工作。派出所總警力要占到所在縣級公安機關(guān)總警力的45％以上，社區(qū)、農(nóng)村警務(wù)區(qū)民警占派出所總警力的60%。第三十三條 警務(wù)室內(nèi)懸掛的《社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警工作職責》、《社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警工作方式》、《轄區(qū)示意圖》應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。第二十九 為增強轄區(qū)的凝聚力和群眾的認同感，標牌名字原則上以社區(qū)、行政村名稱命名；符合以下條件的，經(jīng)市局治安部門批準，可以民警姓名命名警務(wù)室：（一）做出突出貢獻；（二）管轄時間超過2年；（三）得到轄區(qū)群眾認可。第二十四條 形勢分析制度：社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警對社區(qū)內(nèi)的治安形勢，包括刑事、治安案件發(fā)案的規(guī)律特點，以及群眾反映強烈的治安難點、熱點問題和工作成效，要一周一匯總，一月一分析，并建立臺帳；分析結(jié)果要及時向所領(lǐng)導報告，并采取有效措施加以解決。社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警應(yīng)公開聯(lián)系方式，發(fā)放警民聯(lián)系卡，做到每戶1卡，設(shè)立警民聯(lián)系箱，每天開箱查看1次，對群眾要求的事項要及時解決或答復；應(yīng)經(jīng)常向轄區(qū)單位和居民群眾了解治安情況，進行法制宣傳和防范常識的宣傳，并聽取意見和建議。（一）社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警應(yīng)定期帶領(lǐng)群防群治開展巡邏，每月直接參與巡邏守護不少于30小時；（二）組織學校、幼兒園駐校保安員和內(nèi)部保衛(wèi)力量開展巡邏守護，維護校園及周邊安全；（三）對開放式居民區(qū)、自然村要組織義務(wù)或?qū)Ｂ氀策夑犻_展巡邏守護，每班不得少于5人；（四）對企業(yè)、單位、封閉市小區(qū)要采取招聘專職保安的方式開展巡邏守護；（五）對沿街商鋪要采取聯(lián)合出資招聘保安劃段巡邏、鄰里守望等方式開展巡邏守護；（六）社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警組織開展巡邏提倡使用電子巡更系統(tǒng)進行檢查監(jiān)督。（一）社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警應(yīng)每月走訪不少于50戶（單位），走訪調(diào)查時要填寫《走訪調(diào)查記錄簿》，并由被走訪人簽字。第九條 社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警應(yīng)全面管理實有人口。第三條 社區(qū)（警務(wù)區(qū)）警務(wù)貫徹專門工作與群眾路線