【正文】 存在基層組織生活質量不高、集中學習教育不及時、開展“三會一課”不規(guī)范等問題。2022年，各支部要以支部標準化規(guī)范化建設為著力點，謀實策、出實招、求實效。四是勇于擔當作為，持續(xù)推進黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展。2020年，是全面建成小康社會決勝之年，又是脫貧攻堅決戰(zhàn)之年，也是“十三五”收官之年。一要通讀原文原著。我們黨之所以能戰(zhàn)勝前進道路上各種艱難險阻，始終堅如磐石、堅毅前行，一個致勝密碼，就是歷經滄桑而初心不改、飽經風霜而本色依舊。同時，要全面普查市域內的紅色基地、紅色資源、紅色人才，建立紅色基因庫。四要強化小微權力約束。要下勢整頓軟弱渙散基層黨組織，派強用好第一書記和駐村工作隊。我們計劃在XX舉辦一期黨建引領基層治理高級研修班，通過專題講座+現(xiàn)場教學+交流研討，來提升各級干部服務基層治理能力現(xiàn)代化的能力水平。去年，我們理順了“兩新”組織隸屬關系，在有黨員的“兩新”組織建立了黨組織，初步實現(xiàn)有形覆蓋，但離有效覆蓋差距還很大。這里，我強調一點，機關是黨支部的，單位主要負責人必須擔任黨支部書記，不能只抓業(yè)務不抓黨建，或者把黨建責任壓給副職，這是不允許的。不論是公辦還是民辦，全市各級各類學校黨組織關系隸屬市教育局黨委。黨組織書記是基層黨組織“領頭雁”，要選優(yōu)配強基層黨組織書記，下氣力解決基層黨建沒人抓、不會抓、抓不好的問題。全市各級黨組織要聚焦主責主業(yè)，把基層黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到抓規(guī)范、抓精細、抓提升。紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，盯住不落實的事、追究不落實的人，倒逼工作任務落實落地。這里，我對選派“連心員”工作再提三點要求。三要有保障的機制。再如，黨員活動日上一些支部書記只會照本宣科，黨員干坐著聽得麻木不仁，組織生活會不敢紅臉出汗，評議黨員一律都是好，搞是搞了，只是走個形式，沒有達到應有的效果。再如，城市黨建共駐共建工作，安排部署后，只是收集了共建協(xié)議和社區(qū)報到回執(zhí)，但是結對和報到后開展了哪些工作，掌握調度不夠，沒有實現(xiàn)駐區(qū)資源的有效整合。黨建理念不新，多數(shù)工作都是按部就班、上下一般粗，缺乏開拓性、原創(chuàng)性、牽引性的創(chuàng)新動作。對黨員活動日制度進行細化完善，推行政治學習、交納黨費、民主議事、服務群眾、談心談話“黨日五件事”制度，將“三會一課”與活動日具體有機結合，建立“三會一課”計劃報告、過程紀實、結果備案、資料留存制度，真正把基本制度落實。沒有督導就沒有落實，把常態(tài)督查考核貫穿始終，建立健全日?？己恕⒓卸讲?、現(xiàn)場觀摩、述職評議“四位一體”經常性督查考核機制。（三）通過服務創(chuàng)衛(wèi)把黨員組織凝聚起來。比如，機關黨務力量不足的問題，機關黨建多由人事科、辦公室等兼顧，甚至出現(xiàn)支部書記不管黨建、黨務干部不是黨員等“怪象”；比如，鎮(zhèn)街機關黨組織設置不合理的問題，個鎮(zhèn)街機關黨員最少的名、最多的名，都只設一個支部，明顯不符合規(guī)定和實際需要；比如，離退休黨員、流動黨員教育管理不到位的問題，黨費收繳不及時不足額的問題，不合格黨員處置寬松軟、出口不暢的問題，等等，這些都是全面從嚴治黨的堵點痛點，但是因為種種原因，要解決，恐怕還要依靠從上至下的“專項治理”。（五）上熱下冷的問題。比如，對網格員的管理，縣里考慮照顧實際給鄉(xiāng)鎮(zhèn)“放權”，但到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻成了“放羊”；比如對黨員的教育管理，對農村、機關、企業(yè)、老黨員、流動黨員等不同群體有哪些具體要求，缺乏分領域、分類別、分特點的精細化措施。同志們，堅強有力可靠的基層黨組織，是改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的根本保障。二要有服務的本領。同時，市委對黨建工作實行“以獎代補”，大干大支持、小干小支持、不干不支持。要學會抓點帶面，善于從平凡中發(fā)現(xiàn)“閃光點”、從細微處尋找“感人點”，注重挖掘培育和總結提煉，產生“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應。要探索試行選派黨組織書記市域內雙向掛職，讓黨組織書記抓黨建的底氣足起來、思路活起來、腰板挺起來。要大力提高思政課教學質量，探索“三全育人”新途徑。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構中，著力解決國有企業(yè)黨的領導弱化虛化邊緣化問題。四是機關黨組織。今年重點在依托物業(yè)服務企業(yè)上加快建立樓宇黨組織，依托街道、市場監(jiān)管部門、協(xié)會商會或產權單位加快建立商圈市場黨組織。要探索支部引領、產業(yè)帶動、資產盤活、資源開發(fā)、股份經營、村企共建等多種模式，因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，力爭通過2—3年努力，實現(xiàn)動態(tài)“清零”、全面“脫殼”?；鶎咏M織是黨的“神經末梢”，處在聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。三要建立黨員承諾考諾制度。各黨委（黨組）要先行對照市委《實施意見》，拿出具體措施、切實抓好落實。三要聯(lián)系實際運用。下面，我講四點意見。特別是春節(jié)以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、沖鋒在前，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，把初心使命書寫在大戰(zhàn)大考最前沿，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，向全社會傳遞了打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的堅定信心，為守護全市人民生命安全和身體健康構筑起銅墻鐵壁。進一步突出亮點特色，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，采取多種方式、運用多種載體，推動各支部黨建工作出特色、出亮點，不斷開創(chuàng)我隊基層黨建工作新局面。2022年，我們要繼續(xù)深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅定不移把黨建工作作為戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，推出新舉措，拿出新招數(shù)，不斷提升基層黨建工作水平。部分黨員干部有“事不關己高高掛起”的思想，在工作上推諉扯皮、敷衍塞責多，真抓實干、主動擔當少，責任意識不夠。三是學習效果進一步提升。大家的述職內容詳實、重點突出、問題及打算實事求是，從中可以看到2021年各支部工作都很扎實，不僅完成了黨總支指定的工作任務，還在方式方法上進行了很多新的嘗試，切實激發(fā)了黨員干部的積極性主動性。廣大基層干部特別是村干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的意識。社區(qū)黨支部要采取有效措施，面向社區(qū)弱勢群體提供社會救助、優(yōu)撫保障服務，面向社區(qū)居民提供便民利民服務，面向下崗職工提供再就業(yè)服務和社會保障服務，使社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作更有凝聚力和親和力。本屆政府提出了“工業(yè)強鄉(xiāng)，勞果畜富民”的戰(zhàn)略思想，按照中央、省、市、縣“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的精神，要在我鄉(xiāng)推進工業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，必須加強非公有制企業(yè)的黨建工作。（一）圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。當前，我鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。第二篇：在基層黨建工作會上的講話在基層組織建設年活動推進發(fā)展型黨組織建設動員部署大會上的講話講話人XX同志們：根據中組部《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》、中共貴州省委《關于扎實開展黨的基層組織建設年活動推進發(fā)展型黨組織建設實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關于扎實開展黨的基層組織建設年活動推進發(fā)展型黨組織建設實施方案》和縣實施方案，為推動我鄉(xiāng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，今天在這里組織召開大田鄉(xiāng)基層黨建工作會。要把宣傳工作作為提升創(chuàng)新項目研究質量的一項重要載體進行深度發(fā)掘?；顒虞d體的設計要緊貼實際，要吸引基層黨組織和全體黨員參與，要善于創(chuàng)新。三是要強化考核、保障得力。把研究任務的開展與活動、成果的總結宣傳有機結合，與基層黨建的其他工作有機結合，整體推進基層黨建工作，避免項目研究和黨建工作“兩張皮”。為保證黨建創(chuàng)新項目研究的時間，進一步提高項目的實踐水平和成果層次，經研究決定，全市把基層黨建創(chuàng)新項目的研究和評審改為兩年一次。注重研究發(fā)現(xiàn)，進一步引領基層黨建創(chuàng)新工作走向深入。注重經驗總結，進一步提高基層黨建創(chuàng)新工作的能力和水平。借此機會，我講三點意見供大家參考。各基層黨組織要認真總結創(chuàng)新工作成果，把已經取得的成果運用好、鞏固好，要在更廣的范圍內讓成果內化為自覺行動。同時基層黨建工作也要借鑒黨建創(chuàng)新項目研究的思路、方式、途徑和經驗，引領基層黨建工作向縱深發(fā)展。尤其是要注意當前中央、省、地和市重點關注的熱點難點問題，結合基層實際開展研究。要明確課題組成員的職責和任務，在領導班子會議上要經常研究交流創(chuàng)新項目開展的情況，要把創(chuàng)新工作開展的情況納入黨建工作述職。要在本系統(tǒng)本單位大力宣講創(chuàng)新工