人力資源部工作職責(zé)合集5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律的行為。（10）愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（6）對(duì)購進(jìn)菜、米、油等食品（主副食、調(diào)味品）的數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁接收霉變、過期、有異味和未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫的肉類食品，確保食品安全衛(wèi)生。人力資本投資規(guī)劃、人力成本分析、人力資源預(yù)算編制計(jì)劃。人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作。八、員工關(guān)系執(zhí)行國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善公司勞資管理及用工管理制度；勞動(dòng)合同管理、勞資糾紛管理、滿意度調(diào)查以及人事異動(dòng)管理；組織、發(fā)起各種員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工歸屬感和凝聚力；完善溝通機(jī)制，員工訪談、家屬溝通、員工申訴；建立員工關(guān)懷機(jī)制，員工重大事件時(shí)的慰問，節(jié)假日時(shí)的祝福；員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；九、人事信息管理公司員工人事檔案資料的立卷、歸檔、保管、變更、銷毀等工作；建立、完善各類人力資源信息報(bào)表，及時(shí)掌握運(yùn)功信息動(dòng)態(tài)；第三篇：人力資源部工作職責(zé)XX學(xué)校人力資源部工作職責(zé)：作為學(xué)校人力資源的管理部門，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)學(xué)校所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)學(xué)校持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。6其他工作A 制訂學(xué)校員工手冊(cè)；B 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； C 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、XX監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；D 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； E 學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；人力資源部第四篇：人力資源部工作職責(zé)人力資源部工作職責(zé)一、建立和規(guī)范公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。九、負(fù)責(zé)做好年終中層管理人員及員工的測(cè)評(píng)工作。(4)建立并維系良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)與員工的共同發(fā)展。(12)負(fù)責(zé)集團(tuán)與外部組織機(jī)構(gòu)的人事協(xié)調(diào)工作。(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及集團(tuán)直屬公司部分員工異動(dòng)管理。十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、負(fù)責(zé)辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)的購買及理賠工作。3 人事管理A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。制定培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策，提高培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率。根據(jù)組織發(fā)展需要，結(jié)合員工考評(píng)，負(fù)責(zé)員工錄用、辭退，升（降）遷調(diào)配、人事任免；三、招聘配置根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制、季度、月度人員招聘計(jì)劃。二、工作職責(zé)一、人力資源規(guī)劃依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，組織、擬定人力資源規(guī)劃工作方案。（4）愛惜糧食，節(jié)約使用水、電、（煤）氣、油等。（6）值班期間，要加強(qiáng)巡視檢查工作，檢查門窗是否關(guān)閉、用電設(shè)備、消防器材是否異常、貨品是否有被盜跡象、是否有人為故意破壞行為等。（6）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。（5）負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策，購買員工社會(huì)保險(xiǎn)。（4）負(fù)責(zé)宿舍管理：人員入住安排、鑰匙保
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