【正文】 計審計處定期進行審計回訪，了解被審計領導干部所在單位及其本人對審計意見、建議的采納情況，被審計領導干部所在單位按要求填寫審計回訪單。對于與財務核算有關的問題，應單獨征求財務部門意見。審計報告初稿形成后，先經審計組長或審計組其他成員復核。建立審計工作底稿的分級復核制度。，審計人員在審計過程中按程序分析、整理審計項目的有關數(shù)據(jù)，對與審計項目無關的財務數(shù)據(jù)嚴禁查看。（四）送達審計通知書 審計部門在實施審計5日前，向被審計領導干部所在單位送達審計通知書，并抄送財經處、資產處等相關部門和被審計領導干部個人。（二）審計部門根據(jù)組織部門下達的經濟責任審計委托書進行立項。（二）進行審前調查審計組編制審計項目實施方案前，應當進行審前調查，了解被審計領導干部所在部門、單位和被審計領導干部的基本情況。具體包括：； ，包括內部機構設置、人員編制、職稱學歷結構、學科建設、學生構成等； 、統(tǒng)計資料； ； ；、監(jiān)察、審計、組織等部門對本單位檢查后提出的檢查報告和處理意見； 、債務清理的資料； ；，被審計領導干部所在單位及其本人應對提供資料的真實性、完整性做出書面承諾。（三）實質性審計實質性審計是指審計部門采取查賬等手段，對被審單位的資產、負債、權益及財務收支情況等所開展的審計，以獲取充分的審計證據(jù)。復核完畢，復核人員應簽字確認。然后報審計部門負責人審定審計報告，并根據(jù)提出的修改意見修訂審計報告。（五）出具正式審計報告。第二篇：經濟責任換屆審計流程2012年換屆審計流程一、組成審計組（1）審計一組組長：成員：（2）審計二組組長：成員：二、開展審前調查并收集資料（1）會計資料及相關分析；（2）開設賬戶情況；（3）重大決策資料（行使程序及決策結果）；（4）與責任落實體系有關的其他相關資料（如：相關部門對其進行任期經濟責任審計的要求，經濟責任及指標構成內容、被審計單位組織機構及有關領導分管職責和范圍、人員編制、關聯(lián)企業(yè)、財務狀況、內部控制制度設立、執(zhí)行及檢查、其他情況。六、開展現(xiàn)場審計（1）嚴格按審計工作實施方案的具體目標和要求開展審計工作，并按取證的質量要求收集不同的審計證據(jù)。一、審計目標通過對被審計人員及其所在單位資產、負債、損益等情況的審計，實事求是地鑒定被審計單位及被審計人員任職期間資產管理、企業(yè)運營、經營成果以及資產保值增值等情況，客觀公正地評價被審計單位和被審計人員任職期間履行各項經濟責任的情況，以促進企業(yè)管理水平的提高，同時為人事部門考核管理干部提供參考依據(jù)。融資業(yè)務控制制度：包括借款額度審核、借款合約簽訂、公司債發(fā)行、債券償還及記錄、抵押及記錄、以及股票相關事務處理（例如，股票發(fā)行、過戶、掛失及注銷的授權、執(zhí)行、記錄及空白股票的保管）制度等。（四）實施任職期間完成經濟指標的真實性、效益性審計企業(yè)資產營運能力指標有：資產增值保值率、總資產增長率、資產損失比率。其他專業(yè)性經濟指標有：存貨周轉天數(shù)、應收賬款周轉天數(shù)。（七）實施企業(yè)和企業(yè)領導人員遵守財經法紀情況審計和廉潔自律情況審計。審計評價不應超出審計的職權范圍和實際實施的審計范圍。（4）主客觀因素分析法。（二）責任界定審計機構對被審計人員履行經濟責任過程中存在問題所應當承擔的直接責任、主管責任、領導責任，應當區(qū)別不同情況作出界定。經濟責任審計結果報告的內容一般包括：（一）審計任務的說明。（五）審計評價意見。2014年12月，中央經濟工作會議全面描述了經濟進人新常態(tài)的九大趨勢性變化，提出要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。新常態(tài)下的經濟責任審計通過對國有企業(yè)經營管理各個方面的監(jiān)督評價，將有利于規(guī)范領導人員的經濟行為，最大限度減少其在經濟工作中的失誤，避免“決策時拍腦袋，出了問題拍屁股”現(xiàn)象，以實現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策，幫助領導人員全面樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀。通過審計，“一言堂作風，一枝筆審批”現(xiàn)象得到糾正，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得以遏制，違規(guī)違紀人員和腐敗分子受到懲治，領導人員依法履職、遵守和執(zhí)行國家財經紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定的自覺性得到提升。國有企業(yè)領導人經濟責任審計需密切關注改革措施的協(xié)調配合情況，跟蹤實際落實情況，推動改進和完善。并進一步健全和完善經濟責任審計工作機制。在政策、機構方面，應出臺領導干部經濟責任審計更具體的評價標準，建立科學的評價指標體系和相對獨立的經濟責任審計機構，同時透明流程，借鑒美國保護法案，實行廣泛監(jiān)督。（五）圍繞經濟風險隱患，維護國家經濟安全新常態(tài)，各項改革措施相繼推出，穩(wěn)增長成為重要經濟目標，各種經濟矛盾與風險隱患逐漸暴露。對發(fā)現(xiàn)的國有企業(yè)被審計領導和國有企業(yè)存在的問題按照經濟責任審計結果運用制度及時通報情況、落實整改、責任追究；另一方面是對經濟責任審計事項進行綜合分析，歸納和分析權力運行中帶有普遍性、規(guī)律性和傾向性的問題，提出標本兼治的審計意見和建議，在更大范圍、更高層次和更寬領域發(fā)揮經濟責任審計的建言作用，為黨委、政府提供決策參考，為我國全面建成小康社會提供合格的領導干部人才支撐。按照國家審計政務的基本職能和發(fā)展職能需求，利用現(xiàn)代信息技術和方式，打造信息化環(huán)境下的電子審計體系轉型發(fā)展的技術支撐和發(fā)展模式，發(fā)揮電子審計體系在國家審計促進和完善國家治理中“免疫系統(tǒng)”功能的支撐作用。其中組織指揮系統(tǒng)重點包括對全國性審計項目的統(tǒng)一組織指揮，以審計計劃為主線的數(shù)字化審計管理和質量控制的統(tǒng)一組織指揮；信息展示系統(tǒng)重點包括全國性統(tǒng)一組織審計項目等各類信息的多方式交互和展示；決策支持系統(tǒng)是通過對全國性審計項目和審計計劃管理的實施進度、重大問題的普遍性與傾向性、審計資源配置與調度、審計質量控制等內容的信息展示和分析，提供科學決策，及時下達指導意見的功能。大力推進國有企業(yè)領導干部履行經濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋，把對重點對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考地區(qū)、重點部門、重點單位和關鍵崗位領導干部任期內至少審計一次的要求落到實處。關鍵詞經濟責任審計問題對策 一．經濟責任審計概述經濟責任審計是指審計機關通過對黨政領導干部或國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員所在地區(qū)、部門、財政財務收支以及相關經濟活動的審計來監(jiān)督、評價和鑒證黨政領導干部或企業(yè)領導人員經濟責任履行情況的行為?？梢园l(fā)現(xiàn)被審計單位的違紀違規(guī)問題，提出審計建議，下達審計決定，促使被審計單位規(guī)范管理，從而維護國家財政經濟秩序。某種程度上講，經濟責任審計是一項系統(tǒng)工作，是高層次的監(jiān)督。由于目前審計資源是處于一種嚴重不足的情況下，所以很多時候都無法對每位領導干部進行審計。沒有一個統(tǒng)一的運作機構，沒有一個統(tǒng)一的協(xié)調機制。一是審計工作的重要性沒有得到體現(xiàn)。需要方方面面引起高度重視，采取切實有效的措施，認認真真地加以改進。明確經濟責任審計中的任期時間和任期責任，是正確發(fā)現(xiàn)其領導干部的真正責任與對在指時的工作質量的前提。準確把握領導干部在領導崗位上所承擔的經濟責任，初次之外還要把審計結果真正體現(xiàn)在干部選任工作中。，樹立正確的審計觀念，深刻理解經濟責任審計的意義要利用各種渠道和方式宣傳經濟責任審計的內容、范圍和目的，提高廣大干部尤其是領導干部的審計意識，讓廣大領導干部主動提出和積極接受經濟責任審計。最后對審計的結果要由組織、紀檢、審計等部門一起向被審計對象及單位交換，提出整改意見，聯(lián)合監(jiān)督整改情況，以提高審計結果的正確性。只有確定審計主客體才能讓經濟責任審計在正確的起跑線上出發(fā)，才能避免審計人員扎堆審計一些領導干部這種情況出現(xiàn)。這樣可以有效避免“先離后審”的現(xiàn)在，同時也可降低犯罪逃脫的可能性。二是審計監(jiān)督的獨立性和權威性沒有得到保證。與此同時，審計人員嚴重缺乏，能應付常規(guī)審計工作就很不錯了，對于新增的經濟責任審計就更難承擔了。在我國經濟責任審計多是臨時交辦或委托的一些審計項目，沒有征求審計機關的意見，更沒有考慮審計部門統(tǒng)一審計項目、計劃安排和自身的承受能力。這明顯體現(xiàn)出對領導干部經濟責任的界定標準，缺乏一種科學統(tǒng)一的評價標準，造成操作不規(guī)范，直接影響了經濟責任審計成果的運用。無疑，由于這些好的變化，經濟責任審計工作逐步成為強化領導干部監(jiān)督約束機制的一項重要舉措，初步形成了紀律監(jiān)督、組織監(jiān)督、審計監(jiān)督有機結合的干部監(jiān)督管理的新機制。預防腐敗與貪污首先在法治上要有一套的完整的制度，同時對制度進行保證的執(zhí)行力更是必不可少。為全面深化改革和依法治國，穩(wěn)增長、調結構、惠民生、促發(fā)展發(fā)揮獨特的促進作用，充分發(fā)揮審計的保障和監(jiān)督作用。在當今信息爆炸的時代，新技術、新產業(yè)、新應用不斷涌現(xiàn)，國家電子政務得到快速發(fā)展，國家審計信息化建設工作也必須努力適應、快速跟進，以“金審工程”建設為依托，加快審計信息化建設，同時要轉變思想觀念，加強管理體制、隊伍結構、組織領導等方面的建設，才能使我國國家審計信息化邁向一個新的發(fā)展階段，促進審計事業(yè)科學發(fā)展。為此，需要構建數(shù)字化綜合分析和績效的數(shù)字化審計分析評價模式。對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考三、國家審計信息化發(fā)展展望《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確提出，用現(xiàn)代信息技術和組織模式架構審計業(yè)務和審計管理體系。應督促被審計國有企業(yè)領導人認真執(zhí)行審計整改，把涉及國家重大決策部署、重大政策措施落實方面存在問題的整改情況作為一項重要審計事項，并公示整改情況，推動被審計國有企業(yè)及時整改、規(guī)范管理。（四）圍繞生態(tài)環(huán)境保護，促進科學發(fā)展新常態(tài)下，以環(huán)境污染為代價的經濟發(fā)展已難以為繼。（三）圍繞宏觀經濟政策部署，推動政策貫徹落實新常態(tài)下，國家宏觀經濟政策更加注重預調微調，更加注重定向調控，重點支持薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，應深入貫徹落實李克強總理對審計工作的指示、《國務院關于加強審計工作的意見》、中央兩辦《規(guī)定》等精神，制定和完善好與之配套的一系列制度和規(guī)定，為經濟責任審計的發(fā)展夯實制度基礎。國有企業(yè)領導人經濟責任審計作為我國國家審計的重要組成部分，需切實發(fā)揮其職能作用，促進國家治理現(xiàn)代化和國民經濟健康發(fā)展。在新常態(tài)下，經濟責任審計通過對國