【正文】 期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第二條甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日員工解除勞動合同6甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)因企業(yè)清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關(guān)系。乙方不得為其他有損甲方利益的行為。第三條其他甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。第三條、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方根據(jù)國家政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫： ）乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權(quán)利義務隨之終止。第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方應將乙方已交納未發(fā)生的______費人民幣______元及______費人民幣______元于本解除合同協(xié)議書生效時____日內(nèi)退還給乙方。乙方獎金為____________，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。e)其它:共計￥ 元。、提前解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。第七條：本協(xié)議自簽字蓋章之日生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工解除勞動合同 8由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。【需要承擔違約責任時使用本條款，如不承擔違約責任請刪除】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《______》解除，____方需要依照合同/協(xié)議的第____條約定于本協(xié)議生效時____日內(nèi)向____方支付______元違約金，____方收到____方支付的違約金后雙方權(quán)利義務結(jié)清，雙方不再以任何方式追究對方任何違約責任。還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金?！睋?jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。四、工作時間及差旅費用工作時間：1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。乙方(聘用人)：__________________。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日員工解除勞動合同 9企業(yè)員工解除勞動協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：授權(quán)代表人：聯(lián)系電話：電子郵件：乙方：法定代表人：地址：授權(quán)代表人：聯(lián)系電話：電子郵件：甲方與乙方于______年____月____日簽訂了《_____》 ，雙方合同/協(xié)議約定(甲乙合作項目簡述)______，該合同/協(xié)議議有效期至______年____月____日，現(xiàn)因______原因致使該合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：《______》自______年____月____日解除，自解除之日起，合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務終止。但我回到企業(yè)后，所任的總經(jīng)理在未經(jīng)我同意的情況下與本人已解除了勞動合同，而我與原訂立的合同還有3年才能屆滿，我感到很冤枉，請問：該公司能否解除我的勞動合同？答：你做為企業(yè)公司的一名會計，并未被依法追究刑事責任，而《勞動法》第25條第四項規(guī)定，“被依法追究刑事責任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關(guān)系，并且不必支付經(jīng)濟補償金，而你不屬在此解除的行列。相關(guān)人員工資自6月起由甲方負責，與乙方無關(guān)。甲方(公司)：______________________________法定代表人或委托代理人：____________________年____月____日乙方(簽字)：________________________________年____月____日員工解除勞動合同 2你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____________元。其他相關(guān)約定：_____(1)______(2)______(3)______(4)______本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日