【正文】 期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?；疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。不得利用正常上班之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護(hù)甲方的榮譽和利益；忠于職守，勤奮正常上班；履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行。法律、行政法規(guī)的其他情形。請人代工的。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日企業(yè)員工勞動合同7甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第七條 勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。乙方要加強(qiáng)對施工人員的日常安全教育，不斷增強(qiáng)作業(yè)人員的安全意識。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。甲方參照向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。（二）乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。（四）乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條 合同的變更、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，以及受刑事處分的，合同自行解除。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。二，工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位(工種)工作。每周休息日為。甲方每月日前向乙方支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。培訓(xùn)合同是本合同的附件。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。(4)雙方約定的其他事項：____________. ，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。逐步提高乙方的工資水平。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。具體按照《食宿管理辦法》實施。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。具體內(nèi)容如下：_________。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)員工勞動合同8甲方：乙方：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，堅持文明生產(chǎn)，安全第一，特訂如下合同：乙方必須無條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。其中試用期為____月（日）。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。具體內(nèi)容如下：_________。第一條合同期限本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。十四、其他第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的`醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的。八、勞動合