【正文】 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意不滿意為工作出發(fā)點，與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，努力把機關(guān)建設(shè)得更加“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”。勞教人員職業(yè)技能要“立足實際、突出實用、講求實效”，要結(jié)合社會需要、就業(yè)導(dǎo)向，因地因人制宜，合理設(shè)置、科學(xué)安排培訓(xùn)項目；要確立“大教育”理念，充分利用各種社會教育資源，并引入場所。按照組織嚴密、措施有力、分工明確、責(zé)任到人的原則，制定、完善、實施應(yīng)急預(yù)案。一是繼續(xù)建立健全安全責(zé)任體系。二、工作步驟(一)研究部署階段。從現(xiàn)在起至2008年3月，各項工作決策、謀劃要以建設(shè)“平安場所”為抓手，以創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所為方向，按照責(zé)任目標、責(zé)任要求，扎實推進，保證質(zhì)量和進度，確保建設(shè)“平安場所”目標的全面實現(xiàn)。在做好以“三大現(xiàn)場”管理為主要內(nèi)容的常規(guī)防范同時，突出以重要時期、重點部位、重點人員的管理，形成防范嚴密、重點突出的安全防范工作機制；四是結(jié)合場所教育改造工作實際，適時開展專項整頓活動。(二)圍繞“教育人、挽救人”這個中心，強化教育矯治工作，為建設(shè)“平安場所”夯實基礎(chǔ)。要提高教育的針對性、有效性和科學(xué)性，繼續(xù)推行個別教育量化級差考核制度，重點做好重危人員、抗教人員的教育轉(zhuǎn)化，切實解決勞教人員的思想和實際問題，提高民警談話教育的質(zhì)量；同時要充分運用預(yù)約談話、法律援助、心理咨詢等形式，形成互動性教育機制，調(diào)動勞教人員參與教育的積極性和主動性。四、工作步驟我所機關(guān)效能建設(shè)分成三步走，時間從7月至年底。所里成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由組成，下設(shè)辦公室。第三篇：勞教所機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案為建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理機制，促進本所機關(guān)效能的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的決定》、全省機關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會議精神和省勞教局關(guān)于《全省勞教系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》，結(jié)合我所勞教工作實際，制定方案如下。(4)改革審核審批制度，機關(guān)要認真清理審批、審核項目，簡化辦事程度，8月中旬完成；(5)制定所務(wù)政務(wù)公開制，完善局長信箱、所長信箱、舉報箱、所長接待日、社會執(zhí)法監(jiān)督員等工作，增強勞教管理工作的透明度。要強化監(jiān)督檢查。二、突出抓好建設(shè)節(jié)約型場所的工作重點抓好思想教育，增強節(jié)約觀念。四是堅持實行財務(wù)帳目公開制度，定期公開、公布，增加透明度，擴大民警職工的了解權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強公務(wù)用車管理，嚴禁私自出車、公車私用和私自帶車回家過夜，工作人員外出進行公務(wù)活動，應(yīng)提前申請，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，盡可能考慮集中安排，減少出車次數(shù)，節(jié)約能源。加強固定資產(chǎn)管理。一是加強場所硬件建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，以身作則，帶頭厲行節(jié)約。（一）進一步嚴密社會治安防控體系。對校園各類建筑物、實驗室、用電線路、易燃易爆、有毒有害、消防器材、體育活動器材、圍墻、大門、護欄、樓梯等設(shè)施設(shè)備進行認真的檢查，消除存在安全隱患。（四）進一步加大平安建設(shè)宣傳力度。教體局將在各學(xué)校自查的基礎(chǔ)上，成立檢查組對各學(xué)校工作開展情況進行檢查。建立健全責(zé)任機制、協(xié)作機制、年級與處室平安聯(lián)防機制、警校共育機制等，進一步促進校園及周邊環(huán)境綜合整治各項措施的落實。（二）突出重點，務(wù)求實效。（二）全面推進（2013年11月6日—2014年1月10日）。將排查情況建立臺賬，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和上報相關(guān)職能部門進行整治。繼續(xù)抓好治安巡邏隊伍建設(shè)，加強巡邏看護工作。要堅持不懈地開展“節(jié)約資源，從我做起”的實踐活動，大力宣傳節(jié)約資源的先進典型，曝光浪費資源的落后行為，通過典型引路，在全所形成建設(shè)節(jié)約型場所、節(jié)約型機關(guān)的良好氛圍。要建立健全資源節(jié)約監(jiān)督管理制約機制和節(jié)約獎懲機制，完善管理體制，強化節(jié)能監(jiān)督，并把節(jié)約工作納入警務(wù)督察范圍，實施公開、公正、及時、有效的監(jiān)督，對節(jié)約工作取得實效的單位和個人給予獎勵，對違反規(guī)定造成浪費的，及時給予批評教育和處理。對損壞的固定資產(chǎn)辦公室要及時請人維修，盡量延長使用壽命。要根據(jù)實際工作需要，制定辦公設(shè)備配置標準，嚴格控制辦公設(shè)備采購，加強已有辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)。招待所沒人時，要及時關(guān)閉電燈、電熱水器和空調(diào)開關(guān)。抓好計劃控制，搞好經(jīng)費節(jié)約。第四篇：勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是黨中央、國務(wù)院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)而提出的一項重大決策，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措。所里成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。四、工作步驟我所機關(guān)效能建設(shè)分成三步走，時間從7月至年底。要強化監(jiān)督檢查。改革審核審批制度，機關(guān)要認真清理審批、審核項目，簡化辦事程度，8月中旬完成；制定所務(wù)政務(wù)公開制，完善局長信箱、所長信箱、舉報箱、所長接待日、社會執(zhí)法監(jiān)督員等工作，增強勞教管理工