【正文】 月21日際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，從而使整個(gè)學(xué)習(xí)過程不走過場，不流于形式，扎實(shí)有效。公司地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，信息閉塞，條件艱苦，員工思想觀念落后，企業(yè)管理水平低下，虧損嚴(yán)重，經(jīng)營艱難，員工對企業(yè)發(fā)展前景信心不足，長期潛存的各種矛盾日益加劇，員工思想一度渙散。召開動員大會，舉辦專題講座，開辦宣傳專欄，組織全員大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭實(shí)踐，引導(dǎo)員工回顧歷史，重溫以鐵人王進(jìn)喜為代表的創(chuàng)業(yè)者“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。針對大討論中部分員工對大慶精神鐵人精神認(rèn)識不清、理解不深、掌握不夠的情況，公司邀請建廠初期的老工人座談交流、現(xiàn)身說法，大家認(rèn)為，大慶會戰(zhàn)雖然過去了，但會戰(zhàn)中蘊(yùn)含的自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神沒有過時(shí)，也永遠(yuǎn)不會過時(shí)。劃轉(zhuǎn)前，企業(yè)八年沒有進(jìn)行職稱評審，技術(shù)力量薄弱，技術(shù)人才匱乏。從建立健全制度入手，加快制度的“廢、改、立”工作，組織修訂和完善規(guī)章制度445個(gè)、業(yè)務(wù)流程469個(gè)，形成了以“三大體系”建設(shè)為主體的管理制度體系。通過六年來的不懈努力，大慶精神鐵人精神在慶陽石化得到了大力弘揚(yáng)，成為企業(yè)走出困境、逆勢而上、健康發(fā)展、創(chuàng)造佳績的一大法寶，推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。請大家自覺遵守會場紀(jì)律，把手機(jī)放在靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好筆記，集中精力開好大會。會議進(jìn)行第四項(xiàng)，簽定責(zé)任狀。二、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)際情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)清形勢，明確新時(shí)期思想政治工作的主要任務(wù)和工作方向。通過板報(bào)櫥窗、宣傳標(biāo)語等手段，擴(kuò)大此次會議精神的宣傳范圍，讓全體教職工認(rèn)識到會議的主導(dǎo)思想，培養(yǎng)高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍形成積極投身為林區(qū)建設(shè)的強(qiáng)大輿論氛圍，真正將會議精神落到實(shí)處。并要及時(shí)更新政治 1理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等戰(zhàn)略思想，使班子成員在職工中作思想的先鋒，行動的表率。要靜下心來，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)地解決本部門工作上出現(xiàn)的矛盾和問題，不要有矛盾就退縮，就上繳，要通過一個(gè)個(gè)問題地解決，把我們的工作一件件的落實(shí)，真正把群眾的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好，真正實(shí)現(xiàn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。下面我就如何貫徹落實(shí)今天的會議精神再講三點(diǎn)意見。下面，由區(qū)黨工委副書記、紀(jì)工委書記xxx同志作紀(jì)檢監(jiān)察和群團(tuán)工作報(bào)告。第四篇：思想政治工作會議主持詞同志們：一元復(fù)始，萬象更新。近年來，我們積極打造節(jié)慶文化品牌，相繼成立了球類棋藝等10個(gè)文體協(xié)會，把員工從昔日的“閑話中心”、“麻將屋”中吸引到強(qiáng)身健體、喜聞樂見的文體活動中來。六年來舉辦各類培訓(xùn)班213期、348班次，員工平均培訓(xùn)次數(shù)達(dá)10次以上，通過加大員工培訓(xùn)力度，實(shí)施員工星級管理，實(shí)行崗位競聘，開展勞動競賽和崗位練兵活動，員工整體素質(zhì)不斷提高，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需求。用大慶精神鐵人精神的再教育再實(shí)踐，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和作風(fēng)的養(yǎng)成。通過大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)討論，員工觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識統(tǒng)一了，爭做新時(shí)代鐵人的信心更足了。劃轉(zhuǎn)前由于企業(yè)效益差、福利待遇低，員工思想消極、不思進(jìn)取，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要措施，是強(qiáng)化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高稅收征管與納稅服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2006年以來，局黨組就把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位，成立了黨組書記牽頭負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施、根據(jù)上級要求確定學(xué)習(xí)克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會議總結(jié)報(bào)告2010年5月21日內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，確定長期規(guī)劃和階段性目標(biāo)，并對安排和落實(shí)情況建立定期考核檢查制度。我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)委思想政治工作的具體要求，結(jié)合稅務(wù)部門目前發(fā)展趨勢和本單位的實(shí)際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長足發(fā)展：根據(jù)形式發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)、完善和強(qiáng)化了工作制度，制定了《思想政治工作實(shí)施細(xì)則》、《思想政治工作考核制度》、《稅務(wù)人員行為準(zhǔn)則》、《納稅服務(wù)承諾》等一系列行之有效的制度，加強(qiáng)貫徹落實(shí)和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進(jìn)思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)制度真正落實(shí)的良好局面；根據(jù)上級組織對思想政治工作考核評估相關(guān)辦法的具體要求，搬照對比自身實(shí)際，不遮丑、不護(hù)短，對薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)“盯防”、突擊補(bǔ)課，制定專項(xiàng)措施，加大改進(jìn)力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢，不掉隊(duì)、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進(jìn)；根據(jù)上級主管部門的具體要求，開展了爭創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、稅收征管能手、窗口服務(wù)之星等活動；針對具體工作安排情況，開展了“…………”主題演講，組織職工積極參與區(qū)委、政府等部門組織的各種征文、知識競賽活動；組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡的電影、錄像等；組織職工到拘留所、監(jiān)獄進(jìn)行廉政警示教育等一系列形式多樣的主題活動；通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進(jìn)一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明確了為稅收事業(yè)廉潔勤勉、求真務(wù)實(shí)的前進(jìn)目標(biāo)，從而為思想政治工作的開展注入了強(qiáng)大的精神動力；結(jié)合地稅機(jī)關(guān)