【正文】 活動領(lǐng)導(dǎo)小組將于12月召開兩場機關(guān)效能建設(shè)測評大會，對各街道、各部門、各單位機關(guān)效能建設(shè)情況進行總體測評。（一）動員部署階段(4月上旬—5月上旬)。三、工作目標(biāo)和任務(wù)工作目標(biāo)：通過開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，進一步鞏固去年全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得成效，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型機關(guān)，力爭使各級黨政機關(guān)機關(guān)作風(fēng)、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，行政執(zhí)行力明顯加強，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機關(guān)工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。主要原則：堅持圍繞中心、服務(wù)大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理；堅持公開透明、群眾監(jiān)督；堅持查糾結(jié)合、重在整改；堅持嚴(yán)格考核、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)效能建設(shè)年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結(jié)提高和測評考核五個階段進行。各街道、各部門、各單位要認真分析機關(guān)效能建設(shè)現(xiàn)狀，將自查自糾貫穿“機關(guān)效能建設(shè)年”活動的始終。（二）整合監(jiān)督資源。圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、拉高標(biāo)桿、激活細 胞”的工作要求,實現(xiàn)效率一流、質(zhì)量一流、效果一流的工作 目標(biāo)。工作質(zhì)量大提升。要發(fā)揚民主、團結(jié)共事。堅持長效管理與提升形象相結(jié)合的 “六大機制” :“民主討論、集體醞釀” 的科學(xué)決策機制。健全科學(xué)民主決策制度,做到?jīng)Q策的過程公開、結(jié) 果公開,民主科學(xué)。開展專 項行政效能監(jiān)察。1加大責(zé)任追究力度，以鐵的紀(jì)律保 證各項工作順利推進。（二）查擺問題和重點檢查階段 月 1 日—9 月 30 日）（3。（三）整改評議階段（10 月 8 日—10 月 31 日）。四是建立長效機制。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任?？h效能建設(shè)提升年領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室實施階段性工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，定期公布工作動 態(tài)、調(diào)研提綱，建立工作交流平臺。對于好的經(jīng)驗和做法予以宣傳、表彰，對存在的問題認真加以解決，對于影響惡劣造成嚴(yán)重后果的要追究科室、年級負責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。四、實施步驟召開專題會，查找問題。四、工作目標(biāo)（一）切實加強行政服務(wù)中心建設(shè)，力爭達到四個確保，即：確保全區(qū)所有行政審批事項納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，確保該進中心的項目全部進入，確保該充分授權(quán)的項目充分授權(quán)，確保該簡化的程序和環(huán)節(jié)盡量簡化。重點檢查效能建設(shè)年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執(zhí)法、機關(guān)作風(fēng)、窗口服務(wù)中出現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。（二）力求實效，不搞花架子。（二）以監(jiān)督檢查為抓手，堅決治理庸懶散奢的不良行為 圍繞貫徹落實決策部署和有效推進重點工作，抓住履職盡責(zé)的關(guān)鍵點，由局辦公室、人事股、紀(jì)檢室組織開展效能監(jiān)督，堅持糾正違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定的不良行為。要充分認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，自覺把這項工作擺在重要的位置，切實抓緊抓好，抓出成效。堅決反對形式主義和敷衍了事，真正把精力用在解決突出問題上，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。機關(guān)各股室要注重日常自我管理，做到機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤，兩促進”。（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，著力構(gòu)建比學(xué)趕超的工作氛圍 緊密結(jié)合“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建，大力開展深化行政效能建設(shè)年主題實踐活動，緊緊抓住“責(zé)任、素質(zhì)、作風(fēng)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“一把手”親自抓負總責(zé)的主體責(zé)任，努力提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。二、主要措施（一）以制度建設(shè)為關(guān)鍵，建立作風(fēng)持續(xù)良好的長效機制 堅持把制度建設(shè)作為改進作風(fēng)、提速提效的根本途徑，努力形成按制度辦事、用制度管人的長效機制?！靶芙ㄔO(shè)年”活動的日常工作由區(qū)監(jiān)察局承擔(dān)。通過多種形式廣泛宣傳效能建設(shè)的意義、作用，不斷提高政府部門、事業(yè)單位和窗口行業(yè)工作人員對開展效能建設(shè)的認識。學(xué)校各處室對照增強執(zhí)行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照處室崗位責(zé)任要求，檢查開展服務(wù)、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務(wù)項目是否向全校公開，承諾是否兌現(xiàn)；學(xué)校財務(wù)管理、校務(wù)管理等情況是否公開；對照建立權(quán)責(zé)明確的效能制度體系要求，檢查各項制度規(guī)定是否健全、落實；對照依法治校要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對照團結(jié)共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊伍作風(fēng)是否過硬、戰(zhàn)斗力是否強。嚴(yán)格實行學(xué)校工作制度，對損害效能建設(shè)的行為，要對責(zé)任部門和責(zé)任人從嚴(yán)追究責(zé)任。二、工作目標(biāo)以創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學(xué)校運行機制為目標(biāo)。（二）明確職責(zé)，加強部門協(xié)作。邀請人 大代表、政協(xié)委員參加，人社、法制、政府督查、審計、統(tǒng)計 等有關(guān)部門人員組成專項檢查組，采取明察暗訪等方式，對開 展效能建設(shè)提升年活動成果進行評估、檢查、驗收。各部門要在媒體或新聞發(fā)布會上公開承 諾，接受社會監(jiān)督。四是對照工作落實的要求，檢查履行職責(zé)行動有沒有，看 是否完成和超額完成目標(biāo)任務(wù)?？h召開 效能建設(shè)提升年活動動員大會。效能建設(shè)保障措施:1建立行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。清理和規(guī)范行政審批 項目,實施流程再造、限時辦結(jié)?！氨救俗圆?、領(lǐng)導(dǎo)督查”的督查督辦機制。大力推行“一