【正文】 “黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛煉干部，學生、復轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，XX北擴僅用一周時間完成征遷任務(wù)，XX拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。大規(guī)模、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學習取經(jīng)。圍繞社區(qū)標準化建設(shè)，組織社區(qū)干部赴XX等地參觀學習，多方籌集資金2000萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)突出主業(yè)主責，落實“三轉(zhuǎn)”要求。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子，不斷擴大活動成果。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。三、下一步工作思路和主要措施一是落實責任。對新任村干部，抓好教育培訓，提升服務(wù)群眾的能力。三要優(yōu)服務(wù)。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律剛性約束，從嚴監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。堅持問題導向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條。落實基層工作經(jīng)費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓、警鐘長鳴。二、存在的主要問題及原因一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細。二是加強干部隊伍建設(shè)。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。一、履行黨建職責情況(一)高度重視基層黨建。深入推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。(三)深化黨風廉政建設(shè)。對XX相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。二是抓黨建工作的思路和辦法不活。四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。一是落實黨建主體責任。堅持“凡進必考”，嚴格把關(guān)，從嚴控制機關(guān)和事業(yè)單位進人。四是持之以恒改進作風。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部實績評定的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部的工作積極性，去年前三季度XX區(qū)共獲10枚紅牌。第二，抓典型。大力實施遠程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠程教育科技示范基地7個。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠謀劃不夠。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個，占56%，遠不能滿足群眾的需求。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。二要重投入。健全城市社區(qū)“6+X”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。一是加強黨建理論學習，自己集中對XX進行深入學習、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責任感。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。(三)多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)88個。二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠?？己酥笜恕⒃u價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導致動力不足、壓力不夠，工作難突破。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。第四篇：履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：一、工作職責履行情況建好班子。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。思路決定出路，只有思路清才能方向明。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。黨員黨性觀念還有待進一步提高。在黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。結(jié)合文件精神與會議內(nèi)容，學校認真對照檢查，自查如下：(一)認真領(lǐng)會文件與會議精神，認識到位，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實做好動員部署，開展專題宣傳活動。(2)嚴守中央八項規(guī)定與遵守教育部六條禁令，勤儉節(jié)約、健康積極向上的生活休閑方式。工作雖有計劃，但落實不夠，協(xié)調(diào)性、統(tǒng)籌力不足。但是我們總是覺得飲水機管理麻煩、存在安全問題，因此一直都未解決此事。甚者對黨風廉政建設(shè)文件宣講學習不扎實。自覺接受掛牌督學及家長對學校辦學的一切監(jiān)督。建立健全考核預告制度、公開評議制度、隨時抽查制度，將黨風廉政建設(shè)責任制考核情況公開，以便互相監(jiān)督。在我們工作和生活周圍我們應當看到,當前社會環(huán)境比較復雜,通過各種媒體和渠道，我們能了解到各種腐敗行為發(fā)生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風氣。進一步加強民主監(jiān)督。每個月的水費、電費等比以前還要多。這些都阻礙了學校的提升和發(fā)展。(6)嚴守教師職業(yè)道德，根除以往教師中的歪風邪氣，規(guī)范辦學行為、熱愛我們的工作、承擔應盡職責，做學生的良師益友。及時傳達貫徹好上級的文件會議精神，開辟黨風廉政建設(shè)學習園地，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。四是加強黨員隊伍的教育。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。二是下派“第一書記”?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。自己在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項整改任務(wù)全部分解落實到位。投資1000萬元新改建95個村級活動場所。招錄30名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責，班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。認真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為。加快標準化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。第三，抓陣地。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《XX區(qū)科級領(lǐng)導干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。履行主體責任述職報告按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點一是認真履行第一責任人職責。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。二是開展正風肅紀。二是樹立正確用人導向。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事302件。認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領(lǐng)導干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責任人的政治責任。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。出臺《執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。一是加強建章立制。(二)嚴格干部選拔任用。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導干部包聯(lián)指導基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名。一是堅持帶頭示范。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關(guān)系。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經(jīng)費。把抓黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核，加大基層黨建考核權(quán)重，組