責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)六篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 責(zé)任督學(xué)應(yīng)該如何定位，應(yīng)該怎樣提高自己的督導(dǎo)能力。 本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)主講的都是省內(nèi)外教育督導(dǎo)領(lǐng)域 的資深專家，具有豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)過(guò)程深入淺出、風(fēng)趣生動(dòng)，培訓(xùn)質(zhì)量高、效果好。以凝聚人心，完善人格，開發(fā)人力，培育人才，造福人民為工作目標(biāo)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，依法督導(dǎo)，加快教育現(xiàn)代化，建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)，創(chuàng)辦人民滿意的教育為使命。要運(yùn)用信息化手段開展督學(xué)掛牌督導(dǎo)，利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行教育測(cè)量與評(píng)價(jià)，由經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量提升是時(shí)代發(fā)展的明智選擇。要善于表達(dá)，積極展示和宣傳，爭(zhēng)取更多的理解和支持。 特別是聽了上海胡占才主任的講座，讓我感受很深。一句話，基層需要方向上的指引，更需要給與看得著，接得到，用得了的 “ 拐杖 ” 。特別對(duì)責(zé)任督學(xué)教育督導(dǎo)中的能力提升做了詳細(xì)的講座，他認(rèn)為傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)往往是對(duì)這一節(jié)課以及這節(jié)課的好壞作為評(píng)價(jià)的目標(biāo)。 四、一點(diǎn)感想 這次督導(dǎo)培訓(xùn)讓我知道了督導(dǎo)工作在 教育工作發(fā)展和改革過(guò)程中的作用，也深深體會(huì)到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗(yàn)和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學(xué)習(xí)和豐富自己已有的知識(shí)，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求。深刻體會(huì)到工作中應(yīng)注重學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展，注重對(duì)不同學(xué)校的準(zhǔn)確定位和差異性評(píng)價(jià)，更加注重督學(xué)與學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、公眾的合作，真正實(shí)現(xiàn) “ 讓每一所學(xué)校都有進(jìn)步 ” ； 我們無(wú)論干工作還是干事業(yè)，或者干事情，一是要有目標(biāo)、有追求，有勇氣、有熱情，有動(dòng)力。要全面強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。 一、督學(xué)職責(zé) 中國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾由過(guò)去的人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求同落后的生產(chǎn)力的矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。多位名家的講座給我們帶來(lái)了心智的啟迪、情感的熏陶和精神 的享受，讓我們飽享了高規(guī)格的 “ 督導(dǎo)大餐 ” 。大連現(xiàn)代學(xué)習(xí)科學(xué)研究院院長(zhǎng)王允慶做的《基于數(shù)據(jù)的教育督導(dǎo)》講座，讓我認(rèn)識(shí)了在大數(shù)據(jù)時(shí)代教育督導(dǎo) 工作應(yīng)該如何對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。 正確理解隨機(jī)督導(dǎo)：隨機(jī)督導(dǎo)不是隨意督導(dǎo)，必須按照 “ 督前認(rèn)真準(zhǔn)備，督中依法依規(guī)，督后及時(shí)反饋并定時(shí)回訪 ” 的程序進(jìn)行。做好任何工作都要講究方法，督學(xué)工作更要講究方法。通過(guò)學(xué)習(xí)弄清了自己的角色定位，責(zé)任督學(xué)是：辦學(xué)行為的監(jiān)督者，素質(zhì)教育的推動(dòng)者，教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)者，現(xiàn)狀問(wèn)題的診斷者，典型經(jīng)驗(yàn)的發(fā)現(xiàn)者，社會(huì)各界的聯(lián)系者，行政管理的協(xié)調(diào)者，教情民意的反饋者。進(jìn)一步掌握了國(guó)家教育政策條例標(biāo)準(zhǔn)以及督導(dǎo)工作程序今后我要?jiǎng)?chuàng)新性的提高了自己的認(rèn)知站位和業(yè)務(wù)水平，在今后的工作中履行好自己的職責(zé)，干好督學(xué)工作，為辦人民滿意的 **教育添磚加瓦。如果不講究方法，不尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不尊重教師，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也不能得到有效解決。 四、責(zé)任督學(xué)要講究方法 上海胡占才主任的講座，讓我感受很深。實(shí) 際上從本質(zhì)意義上說(shuō)，責(zé)任督學(xué)是代表國(guó)家對(duì)學(xué)校的辦學(xué)行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。譬如小學(xué)學(xué)生快樂(lè)活動(dòng)日的開展與中學(xué)學(xué)生每天鍛煉 1 小時(shí)的規(guī)定，均是近年教育提出的新工作，對(duì)此責(zé)任督學(xué)就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透實(shí)施意見(jiàn)的有關(guān)具體要求。責(zé)任督學(xué)要關(guān)注整改后的情況，善于回頭看，學(xué)校不能解決的要向當(dāng)?shù)卣徒腆w局、督導(dǎo)室報(bào)告，協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決。 二、教育督導(dǎo)要注重內(nèi)容，摒棄多余的形式 **區(qū) **年建設(shè)了 **教育督導(dǎo)網(wǎng)，實(shí)行信息化管理，創(chuàng)新了教育督導(dǎo)形式，減輕了責(zé)任的學(xué)的工作任務(wù)。責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)六篇
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