勞動用工合同書[大全]-文庫吧在線文庫
【正文】 有權(quán)對乙方進行批評教育和必要的經(jīng)濟處罰。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。經(jīng)過培訓或調(diào)整仍不能勝任工作的。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：用工勞動合同書企業(yè)用工勞動合同書甲方：乙方：四川省勞動和社會保障廳四川省建設廳監(jiān)制甲方：（用人單位）單位名稱：法 定 代 表 人：乙方：（勞動者）姓名：年齡性別：民族戶籍所在地：省市身份證號碼：現(xiàn)住址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動和社會保障廳2003年勞務管理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補貼按照國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。（四）、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。（五）、乙方解除勞動合同，應當提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。3：乙方死亡的。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；；。(二)休息休假；、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。具體辦法在本合同第十二條中明確。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。乙方的違約責任：1：甲方給乙方支付的技能培訓費用由乙方自付。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應得的費用；2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應工資和福利。（四）、乙方患病或因工負傷實行醫(yī)療期制度。四：勞動保護和勞動條件（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。乙方在試用期三個月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔50%的投保費用）。（六）勞動紀律第七條乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。（一）勞動合
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