勞動用工合同-文庫吧在線文庫
【正文】 、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定場所。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 （三）年薪。六、社會保險第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十五條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第三十二條 本合同第二十五條、第二十六條、第二十八條、第三十條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。十、其他事項第三十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。第四十一條 本合同一式三份，甲乙雙方及乙方擔(dān)保人各執(zhí)一份。（3）乙方嚴(yán)格按照公文處理程序印制公文，嚴(yán)守有關(guān)保密規(guī)定。第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條規(guī)定終止、解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止
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