勞動(dòng)用工合同書(shū)[大全](已修改)
2025-10-23 21:24 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：勞動(dòng)用工合同書(shū)[大全]勞動(dòng)用工合同甲方：乙方：根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動(dòng)用工合同。一、合同期限聘用期限為月 年月合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同二、雙方責(zé)任甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。甲方負(fù)責(zé)按月支付給乙方勞務(wù)費(fèi)（乙方的勞務(wù)費(fèi)元/月，所付給的勞務(wù)費(fèi)中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并視甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放不定額的獎(jiǎng)金），甲方為乙方免費(fèi)提供食宿及辦公條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從法人工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。三、合同解除遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時(shí)；或工作以外；（2）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)重大損失；（4）乙方做出有損甲方聲譽(yù)的言行，并造成很壞影響的。下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。四、違約責(zé)任本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。合同期內(nèi)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。五、有關(guān)規(guī)定合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。合同期內(nèi)，乙方因不按操作程序工作，或工作以外而造成人身傷亡事故，所有責(zé)任自負(fù)。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方 ：乙方：法定代表人（責(zé)任人）：年月日第二篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)用工勞動(dòng)合同書(shū)范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。（二）工作內(nèi)容第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測(cè)。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。（三）勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。（四）勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。（六）勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)操作規(guī)程及勞動(dòng)制度。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。甲方不發(fā)工作服及勞動(dòng)工具。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此合同自甲乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳四川省建設(shè)廳監(jiān)制
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