組工干部要形象好-文庫吧在線文庫
【正文】 實實在在地干。通過試點帶動、經(jīng)驗交流、理論研討和考查督導等方式，進一步加大改革創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度，推動組織工作的科學化和制度化。組工干部須繼承和發(fā)揚特別講大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚學先進、爭先進、比學習、比奉獻的職業(yè)精神，進一步保持和展示組工干部的先進性。敢講公道話，當干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。作為組工干部，必須具備嚴謹扎實的工作作風，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責任，善于總結(jié)思考當前如何做好基層工作的特點和規(guī)律。要從安身立命的高度重視憂患意識，將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨。要加強學習。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要深入學習楊善洲、李林森、杜洪英的先進事跡，牢固樹立組工干部正確的權(quán)力觀、進步觀、幸福觀，不攀比待遇，不計較得失，不沉淪享受，以工作進步、賢達居其位為己榮，做公道正派的組工干部。具體要做好三個方面：一要傾聽群眾呼聲，增強服務意識。三要注重效益，努力推進工作落實。二要關注基層，積極為基層排憂解難。團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量。四要切實增強“使命意識”，杜絕“消極腐敗危險”。要敢于突破，勇于開辟新途徑，尋找新路子。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，組工干部只有勇于創(chuàng)新，與時俱進，才能擺脫因能力不足，而導致的因循守舊，以適應時代和科學發(fā)展的需要。一要切實增強“憂患意識”，杜絕“精神懈怠危險”。每個組工干部要嚴格要求自己。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。爭當執(zhí)行紀律的模范，樹立公道正派、清正廉潔的形象。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績，組工干部尤其應增強改革創(chuàng)新的敏銳性。比如，選拔任用好一個干部，不僅要熟悉干部工作的專業(yè)知識，還要懂得經(jīng)濟、社會、法律、管理、心理等多方面的知識。因此，組工干部要在平時的工作和生活中，不斷提高個人修養(yǎng)，樹立良好的個人形象，以使自己成為和藹可親、深受黨員干部群眾歡迎的優(yōu)秀組工干部。第一篇：組工干部要形象好組工干部形象談組織部門作為一級黨委的重要職能部門，肩負著圍繞中心、服務大局的重要使命。第二篇：組工干部要“爭當五個模范,樹立五個形象”組工干部要“爭當五個模范，樹立五個形象”武漢市新洲區(qū)委常委、組織部長楊安組織部門在建設社會主義和諧社會中負有組織保障的重大責任，任務艱巨，使命光榮。因此
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