【正文】 群眾走上致富路。政府救助法，對家境困難的上訪對象實行政府救助，由鄉(xiāng)政府牽頭，各部門配合，切實解決其困難狀況，以情感人。第四篇：駐村干部事跡材料駐村干部事跡材料XX年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領(lǐng)導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領(lǐng)導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。廣泛宣傳，營造氛圍從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了“**市組織十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專欄”，“固本強基情況簡報”也設立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村專題，在全市營造起了良好的氛圍。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質(zhì)好，作風扎實，事業(yè)心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農(nóng)村工作成效顯著通過“抓班子，強隊伍”，加強了基層組織的建設。我市通過各工作組的“三查”工作，在進行深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加強我市農(nóng)村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員“老有所補”、“困有所扶”、“優(yōu)有所獎”。如清遠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)駐沙口鎮(zhèn)洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路（該路長6公里、寬6米）。如駐黃花鎮(zhèn)放板村的華師大工作組，充分發(fā)揮華師大教學資源豐富的優(yōu)勢，大力支持當?shù)亟逃?，一方面購置?00套課桌椅和有關(guān)教學設備贈送給小學，出資維修**小學課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當?shù)亟處?。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農(nóng)村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責人進行了業(yè)務培訓。如華南師范大學駐村工作組結(jié)合黃花鎮(zhèn)旅游發(fā)展實際，為黃花鎮(zhèn)免費編寫了價值30萬元的旅游總體規(guī)劃，引起了業(yè)界廣泛關(guān)注，解決了困擾黃花鎮(zhèn)多年來發(fā)展旅游的“瓶頸”問題，使黃花鎮(zhèn)于XX年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅游資源開發(fā)合同，直接惠及了該鎮(zhèn)4萬多群眾。市水利局組織了“送溫暖”慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。通過“下基層，駐農(nóng)村”，提高了駐村干部的素質(zhì)。一、精心組織，群策群力，下基層駐農(nóng)村工作順利推進建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導一是建立工作機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)指導。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯(lián)系牽頭單位的副職擔任，形成了“干部駐點抓、單位作后盾、領(lǐng)導負總責”的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領(lǐng)導保障。通過召開“三個會”和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農(nóng)民主要經(jīng)濟收入情況、村集體經(jīng)濟收入狀況、“兩委”班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進行了深入的調(diào)查。三是做好交接。我市在村“兩委”換屆選舉中取得“七高兩低”（即黨員和群眾的參選率高、“兩委”干部當選的得票率高、“兩委”干部的交叉任職率高、村干部整體素質(zhì)有所提高、“兩委”班子一次性成功選舉率高、“兩委”成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數(shù)低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。我市駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。三是興辦實業(yè)解決“增收難”。駐望埠鎮(zhèn)工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。如省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組根據(jù)東升村經(jīng)濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。通過“訪貧困，送溫暖”，凝聚了民心。廣大駐村干部以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農(nóng)村基層矛盾糾紛的調(diào)解工作。根據(jù)省委的要求，XX年6月，我市從市直機關(guān)中選派了10名近年大學畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職鍛煉，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當?shù)乩щy黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。三年來，三個批次的駐村干部共舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓1417場次，培訓群眾33000多人次。六是送醫(yī)送藥解決“看病難”。駐青塘鎮(zhèn)青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自XX年開始連續(xù)五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。駐村干部通過各種途徑扶持當?shù)亟逃?，并積極組織當?shù)厥I(yè)青年進行科技培訓，推薦他們就業(yè)，組織有關(guān)農(nóng)業(yè)專家給農(nóng)戶、專業(yè)戶作技術(shù)指導和授課等。一是修路送船解決“行路難”。另一方面，穩(wěn)定了農(nóng)村黨員隊伍。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。做好交接，確保連貫一是做到嚴格把關(guān)。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞“走讀”；身心俱下，自覺“三同”等八項要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規(guī)定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領(lǐng)導匯報工作情況一次。二是強化責任落實，提供領(lǐng)導保障。實踐證明，**市通過組織實施“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，密切了黨群干群關(guān)系，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農(nóng)村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調(diào)解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農(nóng)村集體土地承包合同書》和阻止《農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當?shù)弥@一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領(lǐng)村干部挨家挨戶地到不理解的農(nóng)戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關(guān)懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。三年來，三個批次的駐村干部為基層排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個。五是千方百計解決“用水難”。各工作組以發(fā)展駐村經(jīng)濟為己任，按照“宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜工則工”的原則，大力發(fā)展既可富村又可富民的“造血型”項目，增加村集體收入。清遠市駐黃花鎮(zhèn)巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設資金。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協(xié)助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。二是強隊伍。按照“先進后出”的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，各工作組根據(jù)當?shù)貙嶋H情況并會同當?shù)攸h委政府及村“兩委”研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。三年來，清遠市領(lǐng)導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領(lǐng)導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領(lǐng)導輪流進駐掛點2221人次。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。（四）在“三秋、三夏”中，該同志帶領(lǐng)全村黨員干部，在包抓路段，嚴防死守，使魯張村不冒一摟煙，不著一把頭火，保證了群眾的安全生產(chǎn)。關(guān)口前移法，由群眾被動上訪變?yōu)轳v村干部主動下訪，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，避免小糾紛變成大矛盾，最后演變?yōu)樯显L甚至越級上訪。開展“轉(zhuǎn)變作風、扎根基層、服務群眾”活動以來，累計走訪村民XX戶XX人次，撰寫民情日記XX篇，梳理群眾意見XX條，向鄉(xiāng)黨委、政府提交可行性建議XX條。當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經(jīng)理及主管的指點與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利！再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。再次感謝領(lǐng)導們對我的培養(yǎng)和寬容，感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝給予我?guī)椭乃腥?美好的祝愿送給這些善良的人們，生活還得繼續(xù)，讓我們一起為明天加油!辭職申請人：xxx20xx年xx月xx日駐村干部辭職報告4x