信用社主任合規(guī)文化建設(shè)自查報(bào)告★-文庫吧在線文庫
【正文】 的思想和工作行為。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機(jī)制。作為風(fēng)險(xiǎn)管理重要內(nèi)容的合規(guī)管理，它既是銀行實(shí)施有效內(nèi)部控制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是銀行實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。由于歷史的原因，農(nóng)村信用社的員工整體文化水平不高，相對于其他金融機(jī)構(gòu)而言在人員素質(zhì)上居于下風(fēng)。要解決這些問題，一定要把合規(guī)文化建設(shè)和企業(yè)文化的建設(shè)相結(jié)合，從人員培訓(xùn)、內(nèi)外部監(jiān)督、法制教育、與客戶互動等方面采取多種措施，綜合治理，使之互相促進(jìn)，相輔相成。從文化經(jīng)營角度看，信用社管理層的使命就是創(chuàng)造合規(guī)文化。有功必獎，有過必罰，獎罰得當(dāng)。逐步實(shí)現(xiàn)管理上由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變。做到政治堅(jiān)定、清正廉潔，努力學(xué)習(xí)三個代表，實(shí)踐三個代表。無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問。經(jīng)過統(tǒng)一法人機(jī)構(gòu)改革，信用社大部分財(cái)務(wù)工作都回到了聯(lián)社部，核算工作量增大，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類報(bào)表、報(bào)告的報(bào)送質(zhì)量。同時還積極參加聯(lián)社組織的各種活動，努力爭做一名優(yōu)秀的信合人。主要是案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等。建議:縣聯(lián)社提高內(nèi)控合規(guī)管理與員工的價值關(guān)聯(lián)度，把內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與員工的自身利益和發(fā)展密切聯(lián)系起來，使員工在全力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和安全經(jīng)營的同時，不僅能得到實(shí)惠，自身價值也能得到充分地體現(xiàn)，從而有效激發(fā)員工的責(zé)任感。二是通過同志互幫查找問題。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。自己作為一名信用社的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當(dāng)先，引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。因此，必須把加強(qiáng)自身建設(shè)作為永恒的課題切實(shí)抓緊抓好。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識都有所提高。三、明確方向，制定措施，切實(shí)保證合規(guī)文化建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果 根據(jù)以上查找出來中存在的缺點(diǎn)和不足。采取不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅(jiān)持制度，合規(guī)操作。建立崗位責(zé)任制，逐級追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行審貸分離制度。三是努力工作。問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。但是用更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，自己的服務(wù)意識還不能完全適應(yīng)當(dāng)前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。對相關(guān)的金融系統(tǒng)和信用社的法律法規(guī)的執(zhí)行，有時存在著有規(guī)不循的問題。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。解決問題，首先要找準(zhǔn)問題。一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規(guī)等方面的自學(xué)，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)合規(guī)操作和案件防范的意識。為使本人在學(xué)習(xí)階段步調(diào)一 1致，做到合理安排時間，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，使各項(xiàng)規(guī)章制度熟記心中?？傊?，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，一年來本人的各個方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更好!第四篇：信用社合規(guī)自查報(bào)告合 規(guī) 自 查 報(bào) 告根據(jù)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于合規(guī)自查工作的有關(guān)要求，本人結(jié)合自身情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、基本情況本人自參加工作以來，一直在***從事綜合柜員工作，今年還順利通過了信貸員資格考試。四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，所在科室多次被評為優(yōu)秀部室。我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，邊工作邊學(xué)習(xí)，我非常重視領(lǐng)導(dǎo)給予的每一次機(jī)會，總是竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任。現(xiàn)將合規(guī)自查報(bào)告如下：一、思想進(jìn)步，政治堅(jiān)定。第四，注意發(fā)揮農(nóng)村信用社內(nèi)部員工的積極性和主動性、創(chuàng)造力，在管理層進(jìn)行積極引導(dǎo)的同時，要發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵廣大員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與，使廣大員工對企業(yè)有歸屬感，作為管理層，要主動、積極地鼓勵員工的這些行為，保護(hù)員工的合法權(quán)益。在日常業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，從關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)人員和突出問題入手開展合規(guī)文化建設(shè)，從小事抓起，從細(xì)節(jié)做起，舉一反三，抓小防大，警鐘長鳴。首先要明確職責(zé)，支行內(nèi)部應(yīng)有嚴(yán)格的授權(quán)、監(jiān)督機(jī)制，還要形成違規(guī)責(zé)任必究的氛圍。為此，銀監(jiān)會提出了多項(xiàng)具體要求和工作安排，信用社也制定了許多規(guī)章制度，其內(nèi)容涉及工作的各個方面。合規(guī)文化的建設(shè)要放在企業(yè)文化建設(shè)的整體中去考慮。加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。通過一段時間的努力，自己
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1