【正文】 安排乙方的工作崗位為。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從。(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。其中試用期為個月，即___________日止。五、保險、福利待遇第十條甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。乙方解除勞動合同的情形合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定?；蛘呒追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________法定代表人：________（主要負責人）__________________年____月____日____年____月____日電話客服勞動合同7用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協(xié)商后進行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。⑻乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時終止。第九條雙方需要約定的其他事項_________、第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。三、工作時間和休息休假㈠標準工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過48小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿，加班時間不提供伙食及住宿。㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償： ⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的；⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；⑸甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；⑹甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方應當向乙方支付經濟補償：⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；⑵甲方被依法宣告破產的；⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； ⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。四、勞動報酬㈠計時工資。：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。附件與本合同具有同等的法律效力。㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行。㈡勞動合同終止，本合同即行終止。⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。在試用期內的，應當提前七日通知甲方。⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪________元+提成_______。，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（三）乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。完成工作任務的標志是____________。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。(二)，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。七、勞動紀律第十三條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。第六條乙方按國家及甲方規(guī)定享受節(jié)假制度。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：。六、勞動紀律及乙方義務：(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。（以下無正文）甲方（蓋章）：________乙方（簽字捺手?。篲_______代表人簽字：________________年________月________日________年________月________日電話客服勞動合同2甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務：___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：______________________________戶口種類：非農業(yè)戶口；農業(yè)戶口居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。乙方同意甲方通過公司網站、郵箱、書面?zhèn)鏖?、公告欄公示等途徑，向乙方送達相關通知、須知、辦法、細則、員工手冊、規(guī)章制度等。，甲方對乙方進行培訓