勞動(dòng)合同解除合同及擴(kuò)展資料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。六、本合同書一式____份，甲乙雙方各持一份，_____縣信用聯(lián)社留存一份，各份具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日擴(kuò)展資料：勞動(dòng)合同期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法RE：法規(guī)咨詢勞動(dòng)合同期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法1，法律規(guī)定的“不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的情形：若雇主在合同期滿時(shí)，對(duì)雇員提出續(xù)約，且續(xù)約的條件不低于原勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——即不存在法定必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形。月平均工資指的是每個(gè)月該雇員實(shí)際領(lǐng)取的工資，包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，不僅限于合同約定的基本工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí)，已將以前業(yè)務(wù)中使用的各種憑證、報(bào)表和相關(guān)資料，全部移交乙方，沒有作任何保留。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)委托人：____________（簽字或簽章）：______年______月______日注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。正文：勞動(dòng)合同解除合同
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