述職述廉制度5篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 要圍繞德、能、勤、績(jī)等內(nèi)容，每年對(duì)述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。第十一條 在資金管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。第二章 述職內(nèi)容第三條 執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。第六條 存在問(wèn)題及今后工作打算。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。如認(rèn)定確有問(wèn)題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。五、述職述廉后要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。撰寫述職廉報(bào)告要實(shí)事求是，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)發(fā)言。第四條各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。第十九條在民主測(cè)評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時(shí)予以澄清。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)報(bào)局委紀(jì)檢組織部門。進(jìn)行述職述廉。第五篇：述職述廉制度述職述廉制度為了貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告部門的廉潔從政情況。第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。述職述廉納入支書、主任及站辦所長(zhǎng)考核的重要依據(jù)。述職述廉內(nèi)容：村黨支部書記：執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策情況；班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實(shí)村黨支
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1