【正文】 建了集開業(yè)指導、證照辦理、創(chuàng)業(yè)培訓和綜 合服務為一體的創(chuàng)業(yè)孵化平臺。其中富源公寓業(yè)委會就是一個典型，它時常舉辦很多有意義的活動，讓住在這個小區(qū)里的業(yè)主都感受到彼此的溫情。圍繞我區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)活動，發(fā)動轄區(qū)居民群眾參與，成立治保會、調(diào)解會、治安巡邏隊、歸正人員安置幫教領(lǐng)導小組、平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組、治安信息員等社會治安綜合治理組織機構(gòu)，堅持完善“十簿一冊”登記制度，落實社區(qū)矛盾糾紛調(diào)節(jié)排查工作，做到及時登記，主動調(diào)解，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從而保障了社區(qū)的安全與穩(wěn)定。為加強居民之間的溝通和交流，消除鄰里之間 “一墻之隔不往來、擦肩而過不說話”的尷尬局面，從2006年1月開始，韓莊社區(qū)開展第一屆社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，這一切就有了改變，整個活動得到了廣大居民的積極參與，從樓道到小區(qū)，從小區(qū)到社區(qū)，“鄰里節(jié)”已被廣大居民所認同。總之，在上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過不懈努力，我們創(chuàng)建工作取得了較好的成績，但是還有一定的差距，今后，我們將扎扎實實做好社區(qū)建設的各項工作，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取更大的成績。合肥市于2001年底建立了就業(yè)和社會保障“三級管理、四級網(wǎng)絡”體系，分別在街道辦事處和社居委成立了就業(yè)和社會保障事務所、工作站，將社會保障體系延伸到社區(qū)。有了采集于民的信息，才能更好的服務于民。利用小區(qū)板報、宣傳欄、掛橫幅、設宣傳點、張貼發(fā)放宣傳材料等多種形式進行政策宣傳，在居民住宅區(qū)集中大量張貼再就業(yè)政策宣傳材料，使群眾不出社區(qū)就能了解就業(yè)再就業(yè)政策。四、搭建平臺，組織下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)培訓。XX社居委就業(yè)和社會保障工作站二0一二年元月十一日第五篇：星級社區(qū)匯報材料最終版致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福優(yōu)化基層服務平臺提升服務企業(yè)品質(zhì)——西湖社區(qū)迎接星級目標年底督查工作匯報材料 尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！首先，我謹代表開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）嵩山街街道西湖社區(qū)及全體干部職工，歡迎各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導工作，衷心地感謝區(qū)委組織部對社區(qū)工作的指導和幫助。要求社區(qū)所有包戶人員在對服務對象進行走訪，發(fā)現(xiàn)問題后，需立即對這一問題“掛號”，下發(fā)整改通知書，并拍照、做好相關(guān)檢查記錄，同時，將下發(fā)的整改通知書及時上報專干，定期復查。社區(qū)為了給轄區(qū)企業(yè)職工提供更貼心的服務，堅持每天利用早點名的時間進行雙語學習。西湖社區(qū)黨群活動服務中一期建設已完成，投資179610元。社區(qū)黨支部還積極召開專題組織生活會，會前共開展了4輪談心談話，提出相互批評意見40條。社區(qū)將轄區(qū)內(nèi)有可能發(fā)生的維穩(wěn)處突應急情況分為交通事故的應急處臵方法、群體性事件發(fā)生時的應急方法、社會安全應急方法、安全生產(chǎn)事件、自然災害事件、其他事故6類，并分別提出應對措施，針對各類情況分別共開展了防火、地震避險、防洪等各類應急演練15次。做到巷不漏戶，戶不漏人。同時對所有企業(yè)宿舍加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地，截止目前，社區(qū)共開展大小清查40余次，發(fā)放二維碼宣傳資料500余份。通過日常巡邏、入戶走訪等方式進行排查，對排查出來的矛盾糾紛逐一建立了臺賬，會同人民調(diào)解調(diào)委會及時進行依法調(diào)解。大力宣傳由社區(qū)多年來培育、選樹出的“最美烏魯木齊人”王俊周、“最美維泰人”李珂，金牌員工、最美勞動者11個，優(yōu)秀企業(yè)班組4個，社區(qū)將他們的感人的事跡通過每月舉辦的道德講堂進企業(yè)、進工地的方式進行宣傳。截至目前，社區(qū)以道德講堂為依托，共舉辦6場民族團結(jié)小講堂進企業(yè)活動，挖掘企業(yè)內(nèi)的民族團結(jié)人物、事跡，身邊人講身邊時，進一步加強轄區(qū)企業(yè)員工自覺維護民族團結(jié)的意識。清明倡導文明祭掃，中秋節(jié)邀請企業(yè)職工齊聚社區(qū)共話鄉(xiāng)情。開展科普大篷車進企業(yè)、環(huán)保自行車拉力賽等多種形式的科普宣傳活動，成功創(chuàng)建市級科普惠民先進社區(qū)并積極爭創(chuàng)自治區(qū)級科普惠民社區(qū)，將轄區(qū)企業(yè)可口可樂、伊利食品、金風科技等企業(yè)設臵為科普教育示范基地，組織企業(yè)職工開展科普一日游、參觀學習活動40余次。青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福六、社區(qū)明年重點特色工作2015年，西湖社區(qū)將始終圍繞維護穩(wěn)定和服務群眾兩個機制，結(jié)合工業(yè)園區(qū)型社區(qū)現(xiàn)狀，制定全年工作思路：一、黨建工作（一）基礎(chǔ)工作。每個月根據(jù)上級下發(fā)的政治學習內(nèi)容組織全體社區(qū)工作人員進行學習。定期設臵主題，并圍繞主題組織駐區(qū)企業(yè)的黨群職工開展專題活動。（二）發(fā)展轄區(qū)26處公交站點值守人員為信息員，在公交站點張貼社區(qū)工作人員公示欄和十戶聯(lián)保通訊錄，值守人員在值守過程中發(fā)現(xiàn)問題早聯(lián)系、早上報、早解決，充分發(fā)揮千里眼順風耳的作用。（一）工作更深入。（三）網(wǎng)格上新階。通過開展“我們的節(jié)日”主題活動，了解中國傳統(tǒng)節(jié)日文化風俗。5月舉辦趣味運動會。結(jié)合轄區(qū)實際建立轄區(qū)老年人健康臺賬制度。今后，我們將按照上級的要求和群眾的需求，用特色優(yōu)勢打造社區(qū)建設的亮點和品牌，真正使社區(qū)建設成為促進社會文明和諧的“助推器”，把西湖社區(qū)建設成為“服務群眾，管理有序，治安良好，環(huán)境優(yōu)美”的文明、和諧、新型服務型社區(qū)。以轄區(qū)26個公交站點崗亭為基礎(chǔ)，開展公交站崗亭值班人員救助知識的培訓，建立公交站崗亭大偵查、大聯(lián)動機制。創(chuàng)建社區(qū)解說員隊伍。青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福（三）加強駐區(qū)企業(yè)文體隊伍建設，吸收特色團隊。四、文體工作（一）把開展文化活動的目光投向企業(yè)，把社區(qū)共建單位納入開展文體活動的網(wǎng)絡之中，組織開展駐區(qū)企業(yè)職工友誼籃球賽、臺球賽等活動。（二）雙查接地氣。加大矛盾糾紛的主動走訪摸排，做好人民調(diào)解員的法律知識和調(diào)解技巧的培訓。堅持以“駐社區(qū)聯(lián)合黨委”為平臺，堅決按照聯(lián)合黨委共建協(xié)議書的內(nèi)容開展服務。黨建工作在完成既定的基本工作的同時必須與時俱進，及時掌握形勢政青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 策的變化，結(jié)合當下實際，認真開展工作。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好先進、積極分子的吸收工作，做好黨員發(fā)展工作。企業(yè)熱心參與社會公益事業(yè)，主動承擔社會責任，扶貧濟困，捐資助學，反哺社會。社區(qū)通過“健康知識”講座、邀請職工走入食品企業(yè)參觀等大力開展健康教育培訓，順利完成脊髓灰質(zhì)炎強化免疫接種工作，積極做好麻疹疫苗接種的通知宣傳工作，做到應種盡種，鑒于許多孩子家長是企業(yè)職工，忙于生產(chǎn)，社區(qū)采取全程接送，服務到家的方式，確保轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童無一漏服。社區(qū)以轄區(qū)各行業(yè)、各名族員工為對象，拍攝了6段公益宣傳片“新疆是我家，我為家鄉(xiāng)代言”，通過拍攝過程在員工中倡導團結(jié)、文明、進步、和諧的生活方式，并在轄區(qū)企業(yè)中廣泛播放，倡導企業(yè)員工養(yǎng)成文明的生活方式。社區(qū)通過開展企業(yè)用工需求調(diào)查，搜集到企業(yè)160個工種467個空崗信息，社區(qū)結(jié)合“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周“等專項活動組織轄區(qū)企業(yè)進行用工招聘，約有200余人與用工企業(yè)達成初步意向。年初社區(qū)召開專門會議與轄區(qū)內(nèi)53家企業(yè)，16家商業(yè)網(wǎng)點簽訂安全生產(chǎn)責任書和消防安全責任書。社區(qū)積極組織轄區(qū)企業(yè)成立應急分隊，對救火應急、防汛應急、地震避險等預案進行大型實戰(zhàn)模擬演練。嚴格按照社區(qū)限時工作法的要求，對新增流動人員和出租房屋進行登記上報。根據(jù)轄區(qū)道路及整體情況將轄區(qū)劃分為4個網(wǎng)格，將每一個網(wǎng)格內(nèi)包戶人員捆綁起來，開展車巡、步巡管理模式。社區(qū)開展門崗執(zhí)勤，安排工作人員輪青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 流站崗執(zhí)勤，能夠做到第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)周邊的安全隱患和可疑人員，及時作出應急反應。二、加強基層黨組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。進一步規(guī)范了工作人員發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的工作程序。為增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，班子堅持開展集中學習與自學相結(jié)合的方式，通過學習黨的基本理論，提高了理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。并利用轄區(qū)黑板、宣傳欄等發(fā)布。圍繞消除“零就業(yè)家庭”我社保站積極行動，結(jié)合信息采集工作摸清轄區(qū)“零就業(yè)家庭”，認真核對后張榜公示，填寫登記表，建立臺帳，累計共摸出“零就業(yè)家庭”23戶，涉及有勞動能力者37人，其中單親家庭5戶。為確保此項工作圓滿完成，社保站共組織80名工作人員和信息員歷時三個月時間加班加點進行上門入戶信息采集。2008年，我社區(qū)被評為合肥市充分就業(yè)社區(qū)榮譽稱號。社區(qū)積極倡導各小區(qū)、各家庭自覺選擇綠色生活，愛護優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境，共同創(chuàng)建綠色社區(qū)，從我做起，從身邊小事做起，讓綠色生活走進每一個小區(qū)，每一個家庭，每一個人的生活，形成人人自覺參與綠色社區(qū)創(chuàng)建的良好社會風尚，同時社區(qū)把創(chuàng)建“綠色社區(qū)”作為社區(qū)一切工作的主體，在實際工作中不斷提高自身的創(chuàng)建意識與能力，我社區(qū)在市民學校的基礎(chǔ)上開辦“環(huán)保課堂”，組織由社區(qū)干部、居民代表和社 區(qū)黨、團員參加的多種形式的環(huán)保知識學習活動，提高社區(qū)居民保護環(huán)境、建設綠色家園的整體意識。社區(qū)充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)建和諧社區(qū)的重要意義，利用市民學校，積極開展市民素質(zhì)教育活動，把國家大政方針、國內(nèi)外大事、省市最新動態(tài)、公民道德標準、與創(chuàng)建有關(guān)的各種常識作為學習教 育的重要內(nèi)容，增強居民群眾對創(chuàng)建工作的認識，提高他們參與創(chuàng)建的自覺性，從而在小區(qū)內(nèi)形成了齊抓共管、眾人合力搞創(chuàng)建的生動局面。形成社區(qū)黨支部負總責，各單位黨組織齊抓共管的共建組織體系。四、完善管理制度，推進居民自治社區(qū)充分利用轄區(qū)資源，充分發(fā)揮合力，以知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)為內(nèi)容