【正文】 花、絲網(wǎng)編織、創(chuàng)業(yè)等各項培訓五期近70人，同時引導和轉變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進一步拓寬就業(yè)路子及增強就業(yè)。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務崗位資源，開展便民利民服務網(wǎng)點，即社區(qū)電動車維修點、干洗店、商業(yè)服務網(wǎng)點等，組織安排下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓寬就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、居民活動日、讀書日等載體邀請轄區(qū)單位領導座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內容的援助活動。西湖社區(qū)秉承“致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值”的服務理念，以提升駐區(qū)企業(yè)職工幸福感為目標，扎實、務實、求實地開展各項工作，在街道開展月考核中成績始終名列前茅，并多次作為全區(qū)的社區(qū)代表參加參觀交流活動。社區(qū)班子堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，完善了班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。對同一“掛號“問題連續(xù)兩次未整改的企業(yè)，由包戶人員報社區(qū)專干，由專干形成專項報告報街道相關部門。由社區(qū)少數(shù)青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 民族工作人員每天為大家教授維語日常用語，并通過情景設臵，進行對話練習，進一步提升社區(qū)工作人員服務轄區(qū)企業(yè)少數(shù)民族職工的能力。以方便群眾為原則，按照黨群活動服務中心建設標準，西湖社區(qū)在原有陣地基礎上進行功能升級改造。為了確保黨群活動服務中心充分發(fā)揮教育、培訓和綜合服務功能，提高綜合利用率，規(guī)范化管理，建立了黨群活動服務中心工作人員行為規(guī)范制度、志愿者服務制度、黨員來信來訪接待登記制度、黨員談心制度、黨員教育培訓制度等13項工作制度。西湖社區(qū)黨支部積極發(fā)揮示范引領帶動作用，通過園區(qū)大黨建格局的影響，引導企業(yè)職工積極向黨組織靠攏，接收3名企業(yè)職工黨員，發(fā)展了2名預備黨員，并組織企業(yè)青年職工開展各類志愿活動，定期指導新疆海螺型材有限公司設的黨員干部遠程教育學習站點開展學習活動，截至目前社區(qū)上門指導共11次。會上每個人都開展了自我批評與互相批評，共提出128條批評意見。同時，社區(qū)定期組織人員開展訓練，包括隊列行進，維穩(wěn)器材使用等，還聘請轄區(qū)企業(yè)的一名具備訓練才能的熱心人士對社區(qū)人員開展實戰(zhàn)訓練。（3）物防方面。在轄區(qū)主要干道、重點區(qū)域內的11家重點企業(yè)值班室設臵治安報警點，配備對講機、警燈等應急物資。社區(qū)結合“企業(yè)相鄰、鄰里守望”的原則，將一定范圍內的轄區(qū)企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點劃分為聯(lián)防聯(lián)保共同體，建立聯(lián)防聯(lián)保通訊錄、并由企業(yè)負責人擔任聯(lián)保戶長，負責聯(lián)保戶之間的聯(lián)絡工作。在轄區(qū)主次干道、交通路口共設臵19個攝像頭，社區(qū)設臵視頻監(jiān)控室，并安排專人對監(jiān)控顯示屏進行24小時值守，通過監(jiān)控第一時間發(fā)現(xiàn)問題并告知應急巡邏隊及時趕往現(xiàn)場查看，充分發(fā)揮了電子監(jiān)控巡邏的作用，監(jiān)控巡邏區(qū)域基本達到了全覆蓋。社區(qū)與轄區(qū)85家單位及商業(yè)網(wǎng)點簽訂了2014環(huán)向承諾書。同時對重點企業(yè)宿舍加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。在社區(qū)指導動員下開展企業(yè)內部的應急演練共計64次。截止目前，共化解糾紛11起，涉及青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 金額99萬元。社區(qū)組織開展安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生“雙查”行動，并利用日常清查、節(jié)前檢查等方式，至今共檢查轄區(qū)內86家企業(yè)累計2218次，14家商業(yè)網(wǎng)點359次，下發(fā)安全生產(chǎn)整改通知書129份，消除企業(yè)隱患120處。社區(qū)打造的“向陽花”黨員志愿服務品牌，覆蓋轄區(qū)100余人，開展困難幫扶、文藝演出、民族團結、獻血、植樹、黨風廉政進企業(yè)、倡導文明出行、倡導光盤行動，舉辦女性健康知識講座、法律維權講座等志愿活動，通過志愿者在行動活動，有效帶動身邊人做道德的追隨者和踐行者，積極傳播正能量。社區(qū)還積極為企業(yè)招聘的新員工開展崗前培訓、職業(yè)技能培訓和十項重點工種培訓的宣傳推介工作，已組織轄區(qū)企業(yè)職工培訓646人，崗前培訓100人，做好勞動用工備案年審工作，截至目前，完成53家企業(yè)年審工作，審核人數(shù)3184人。社區(qū)培養(yǎng)自己的“去極端化”雙語宣講員，走進企業(yè)車間、宿舍，面對面的對轄區(qū)的少數(shù)民族企業(yè)員工開展”愛國守法“、”一反兩講“的宣傳教育活動，進一步加強轄區(qū)企業(yè)員工自覺維護社會和諧穩(wěn)定的意識，截至目前，集中宣講5次，面對面宣講8次。（四）“送祝?！?，感恩溫暖民心。在炎炎夏日，社區(qū)給公交站點值守的企業(yè)職工送去綠豆湯、西瓜和遮陽傘；在冷風瑟瑟的冬日，社區(qū)為公交站點執(zhí)勤人員送去姜湯、軍大衣和熱噴噴的抓飯。在轄區(qū)范圍內開展H7N9禽流感預防知識的宣傳教育活動，共發(fā)放溫馨提示、禽流感防控知識2000余份，并由社區(qū)工作人員給轄區(qū)700余只家禽喂食疫苗。五、積極引導，鼓勵企業(yè)反哺社會社區(qū)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，通過持續(xù)正確地思想引導，深入細致地做好服務工作，一方面引導企業(yè)依法從業(yè)、誠信經(jīng)營，努力推進企業(yè)誠信建設。新疆中糧可口可樂有限公司堅持向貧困學校捐款捐物，新疆浦曌科技發(fā)展有限公司員工自發(fā)每人每月捐款10元資助貧困失學兒童完成學業(yè)，新疆新華華龍印務有限責任公司向云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)捐款10000元，在全國扶貧日捐款11000元。嚴格黨的組織生活制度。動員大家認領責任區(qū)，制定服務承諾事項，并定期開展考核。結合每個月的主題宣傳，發(fā)揮志愿者隊伍的力量進行動員、宣傳，根據(jù)主題內容開展形式多樣、內容豐富的活動。時刻以為人名服務作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。策劃內容豐富、形式多樣、高品質的活動，例如面向企業(yè)高管的商務課程學習，業(yè)界管理經(jīng)驗交流會等，舉辦企業(yè)家背后的故事系列活動，講述企業(yè)家自己的人生經(jīng)歷。繼續(xù)由社區(qū)黨支部書記帶領黨建轉干每月走訪2至3駐社區(qū)聯(lián)合黨委的成員單位,搜集他們對社區(qū)服務的需求及了解近期企業(yè)將要舉辦的活動的詳情尋求合作機會。充分發(fā)揮轄區(qū)企業(yè)聯(lián)防聯(lián)保的優(yōu)勢，完善社區(qū)應急預案，經(jīng)常性組織工作人員開展應急演練，定期開展社企聯(lián)動應急演練，做到維護穩(wěn)定人人參與其中。幫助有條件的企業(yè)建立調委會。在針對企業(yè)前期檢查督促整改的基礎上，將發(fā)現(xiàn)的問題深入整治，對重點企業(yè)和重點關注企業(yè)進行一對一的監(jiān)督整改。在2014雙查工作（環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)）基礎上，加大“雙查”力度，提高“雙查”工作效果，將“雙查”工作，做為社區(qū)特色工作重點開展。延續(xù)2014年的網(wǎng)格管理工作，再加大對網(wǎng)格員的管理和轄區(qū)網(wǎng)格的監(jiān)查，時時督促網(wǎng)格員對青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 網(wǎng)格的上報，同時每周的查詢網(wǎng)格上報情況，并根據(jù)反饋結果，對立案率不高、核查不及時等問題進行原因查找，并有針對性的選擇網(wǎng)格員的培訓內容，提高網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)問題和上報網(wǎng)格的能力。利用黨群活動中心的有利條件，開展競賽比賽等主題活動。舉辦清明祭掃、慶中秋、端午、古爾邦節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日。開展培訓活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。利用網(wǎng)絡資源共享室開展電子競技賽活動。利用黨群活動中心開展各類競賽比賽等活動。以進一步完善老齡服務工作，提倡老年人健康生活，增強老年人身體素質為目標。大偵查充分發(fā)揮站點崗亭監(jiān)督作用，以發(fā)現(xiàn)、上報和登記流浪乞討人員為主，大聯(lián)動以應對突發(fā)事件為主，劃分崗亭聯(lián)動區(qū)域，以應對各類事件的發(fā)生。青春西湖 活力向上。西湖社區(qū)是一個年輕的團隊，在成長的過程中得到了各級領導的關懷與幫助。社會救助。七、民政工作老齡工作。挖掘企業(yè)中技能突出，有特長、特點的職工在職工間進行交流，開展培訓、講座等系列活動。舉辦青年聯(lián)誼會。繼續(xù)開展民族團結主題活動加強馬克思主義“五觀”、“中國夢”、黨的宗教政策、新疆“三史”和“四個認同”的宣傳教育，深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動。推動社區(qū)文體活動建設，以社區(qū)文體帶動企業(yè)文化，讓企業(yè)職員不出企業(yè)大門同樣享受豐富多彩的文體生活。使轄區(qū)公共環(huán)境再有一個提高，迎接創(chuàng)衛(wèi)的驗收工作。社區(qū)利用”雙查“工作對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)等工作的開展和推動進行督查，并更具體的將環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作進行專項檢查，真正找出并整治企業(yè)中存在的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)問題和隱患。如未按期整改或拒不整改的企業(yè)，由專干上報社區(qū)領導，并報請市環(huán)境衛(wèi)生督查組、街道行政中心、區(qū)安監(jiān)局等部門配合對該企業(yè)進行整治處理），為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎。因此，社區(qū)計劃2015年在上一的基礎上，更深入、細致的開展工作。二、綜治工作包戶人員嚴格按照出租房屋管理、星級評定、“00社區(qū)限時工作法”、兩證一擔保、二維碼等各項工作的要求，一方面動員企業(yè)及時上報，另一方面加大走訪力度，與民警加強聯(lián)動，夯實轄區(qū)維穩(wěn)工作基礎。制作企業(yè)家發(fā)展史宣傳短片，組建企業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)職工宣講團，以企業(yè)家發(fā)展史系列短片、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)職工宣講團為主線，用先進的事跡感染人，用企業(yè)家的發(fā)展史激勵轄區(qū)青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 企業(yè)職工。通過雙語情景劇的開展，拓寬服務途徑，拉近社區(qū)與轄區(qū)少數(shù)民族企業(yè)職工的距離。進一步完善制作服務中心的規(guī)章制度，全面開展深入、細致、高品質的服務工作。按期開好黨建聯(lián)席會，凝聚力量，爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。轄區(qū)企業(yè)關注民生、構建企業(yè)和諧與社會和諧的意識和愿望日益強烈，并身體力行地反哺社會，有效樹立和擴大了企業(yè)品牌及社會影響，傳遞了社會正能量。另一方