【正文】 工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外。和同事建立良好的關(guān)系。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司如果有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。優(yōu)秀人才是優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的基石。優(yōu)秀企業(yè)是人才成長的搖籃，是人才的蓄水池、催化劑，因?yàn)閮?yōu)秀的企業(yè)文化促使人才積聚、成長、貢獻(xiàn)。越是在一個(gè)管理規(guī)范、民主、科學(xué)的企業(yè)里，工作氛圍就越好，成長就會越快。我們選才用人的標(biāo)準(zhǔn)，就是要靠得住，有本事。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展中沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀員工，是企業(yè)的最大失誤，是不能保障長遠(yuǎn)持續(xù)良性發(fā)展的。一個(gè)人優(yōu)秀還不夠優(yōu)秀，要用熱情、干勁、業(yè)績感染他人，帶動所有的人優(yōu)秀，這才是真正的優(yōu)秀。除努力做好本職工作外，還應(yīng)主動去做所有分外的事。無論錯(cuò)對，做事的員工都可以使用培養(yǎng)，不做也不錯(cuò)的空白零員工，永遠(yuǎn)不能使用。企業(yè)發(fā)展需要每個(gè)員工按章辦事，自覺執(zhí)行紀(jì)律，養(yǎng)成良好為人為事的作風(fēng)。反之，不優(yōu)秀的員工往往表現(xiàn)為：過于看重自己，敷衍了事，拖拖拉拉，斤斤計(jì)較，不重細(xì)節(jié)，做事無結(jié)果。個(gè)人不僅要具備適應(yīng)環(huán)境的能力，關(guān)鍵還要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境。六是有“五干”精神。有一分希望，要做百分之百的努力。我們不要?jiǎng)硬粍幽梦C(jī)說事，要拿“精神”說事，要努力創(chuàng)造，把不可能的事做到可能。同志們，***同志認(rèn)為青年成才有三個(gè)基本條件：第一要聰明，第二要勤奮，第三要忠誠。青年人一定要忠于自己的企業(yè)，忠于自己的家人，忠于自己的同事。最后，希望我們所有的員工都明白自己的責(zé)任，在建設(shè)精品園、和諧園的偉大歷史進(jìn)程中，有追求，有壓力，有進(jìn)展。當(dāng)今社會的競爭說到底就是人才的競爭，更是優(yōu)秀人才的競爭。優(yōu)秀員工之所以選擇優(yōu)秀企業(yè)，就在于優(yōu)秀企業(yè)具有安全感、榮譽(yù)感、歸宿感和成長感。優(yōu)秀企業(yè)注重以人為本，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀員工，培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化。要保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。二是有激情。優(yōu)秀員工就是要敬重和專注自己的工作，在任何環(huán)境下，都把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種本分。品質(zhì)是個(gè)人的內(nèi)涵，品位是在任何細(xì)節(jié)上的完美。企業(yè)的戰(zhàn)斗力、生命力來源于各級人員良好的精神面貌、高尚的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。做事要有頭有尾，承前啟后，不推卸責(zé)任。找不準(zhǔn)位置，看不清方向，過高地估價(jià)自己，心理素質(zhì)不過硬，都會成為個(gè)人發(fā)展的絆腳石。任何事情都要顧大局，不可以太個(gè)性化，性格可以幫你成功，但也最致命。比爾蓋茨說過：“最可靠的成功不是等待別人送來什么良機(jī)，而是要靠自己的行動來證明自己究竟能夠作出多大的事。第二，資源流失。關(guān)鍵要積極找辦法，不要抱怨，不要放棄，敬業(yè)就會有辦法。第二是勤奮。如果我們的員工都聰明、勤奮，而且忠誠，就一定能大有作為，前途光明。努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長輩，員工間就如同兄弟姊妹。若把做好本職工作定位于1，則責(zé)任心＞1。真正的事業(yè)是為“天下之民”的利益干的，否則都是職業(yè)而已。一位在自己的崗位上做出輝煌成績的人告誡那些不懷平常心的年輕人：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會產(chǎn)生強(qiáng)大的動力，才能做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。如何成為民營企業(yè)的優(yōu)秀員工？如何在激烈的人才竟?fàn)幹姓加幸幌?？我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn)：，站在“我就是老板”的立場上工作企業(yè)員工要想干好工作,在企業(yè)中脫穎而出,忠誠是極為關(guān)鍵的,企業(yè)老總最希望自己的員工忠誠可靠。由于國有企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、改制，使的這些人逐漸加入到民營企業(yè)中。如果你能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，你除得到加薪的喜悅外，老板還有可能提拔重用“建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是企業(yè)生存和發(fā)展的核心。只有誠實(shí)可靠、勤于奉獻(xiàn)、有創(chuàng)新精神、能處處為企業(yè)著想的員工才能成功，才能長久，才能被企業(yè)重用。、勤奮工作在這里我還要提到誠實(shí)。他的言行、情緒、思想直接與企業(yè)效益發(fā)生關(guān)系。、技能和特長不管你是腦力勞動者還是體力勞動者，成為企業(yè)員工后，均應(yīng)將自己所學(xué)的知識、技能、特長在工作中發(fā)揮并加以運(yùn)用，充分發(fā)揮個(gè)人的潛能，只有這樣你的才能才會被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)，對你重視，做到“人盡其才、才盡其用”。如何成為一位民營企業(yè)的員工？員工如何能在民營企業(yè)中生存和發(fā)展？民營企業(yè)需要什么樣的人才？是民營企業(yè)和員工都迫切需要研究和解決的問題,也是每位民營企業(yè)員工愿聞其詳?shù)脑掝}。做一名優(yōu)秀員工首先要選擇正確的進(jìn)取方向，把個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展、把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會。從小處看要從自我做起，比如水龍頭開著，你關(guān)不關(guān)？上完洗手間，你沖不沖水？下班后車間、辦公室的燈與門窗開著你閉不閉？發(fā)現(xiàn)公司利益與形象受損失的事你管不管？所有這些都反映出你對企業(yè)是否有責(zé)任心。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。樹立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識，才能使個(gè)人與企業(yè)共同獲得發(fā)展。要想成為優(yōu)秀人才，就要不斷錘煉自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的品格。一個(gè)人既聰明又勤奮，但心不誠也不行。言必行，行必果，是企業(yè)管理的目標(biāo)，也是我們應(yīng)盡的職責(zé)。現(xiàn)在大家都講經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來影響，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是個(gè)筐，什么問題都往里裝，其實(shí)是借口。正確對待每個(gè)人，善于發(fā)現(xiàn)人才，能包容人，想方設(shè)法留住人。在人才輩出的社會，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)修養(yǎng)，很快就會成為被淘汰的人。企業(yè)的輝煌，要靠每個(gè)員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團(tuán)隊(duì)，因此良好的環(huán)境就也是生產(chǎn)力。優(yōu)秀員工做任何事情都講規(guī)矩，不會按自己的意志隨意做事，從不張揚(yáng)個(gè)性，從不以個(gè)性說事，從不為過失找借口、開脫、辯解。優(yōu)秀員工從身邊一點(diǎn)一滴做起，追求一種高尚的境界。做事，就有可能出錯(cuò)，就會有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這指的是做好工作，是要付出代價(jià)、付出努力的。一個(gè)優(yōu)秀員工要對事業(yè)有激情，就必須敢于迎著困難上；要對工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態(tài)和無私奉獻(xiàn)精神；要對同志有熱心，就必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同進(jìn)步的合作精神。一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，特別是一個(gè)主要負(fù)責(zé)人的不負(fù)責(zé)任造成失誤，就會毀了一個(gè)企業(yè)。責(zé)任心是指對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是成就事業(yè)的可靠途徑。成為優(yōu)秀企業(yè)一員，被企業(yè)承認(rèn)、關(guān)心、培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長，心里踏實(shí)而安逸。真正優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是“靜水流深”，“潤物細(xì)無聲”，其作用潛移默化、強(qiáng)烈持久。銀行發(fā)展必須靠核心競爭力，核心競爭力就是員工良好的基本素質(zhì)、綜合能力和精神面貌。胡錦濤總書記曾寄語青年人：“生逢其時(shí)，大有可為”。中華民族的很多格言都強(qiáng)調(diào)勤奮，如“業(yè)精于勤”，“勤能補(bǔ)拙”，只有勤快才能把自己的智慧充分地開發(fā)出來。我們必須堅(jiān)韌不拔，任勞任怨，做事負(fù)得起責(zé)任、對得起崗位。優(yōu)秀員工流出，就變成你的競爭對手。因此，我的一生信仰是不說任何空話，而是相信行動！”不管遇到什么困苦，一個(gè)字要“干”！干才出機(jī)會，干才出成績，只有干，你才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、同事和親人對你的期望，他們?yōu)槟愀冻隽四敲炊?，你只有用自己的工作來回?bào)他們！以上我用“六個(gè)有”概括了做一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的優(yōu)良品質(zhì)。很多人把協(xié)作不好，說成自己性格不好，性格不好就是阻力，不能以個(gè)性原諒自己。優(yōu)秀員工的成長，勤奮、苦干、多干是前提，工作從不講代價(jià)，具有高效團(tuán)隊(duì)精神，服從團(tuán)隊(duì)的最終利益，為團(tuán)隊(duì)的勝利發(fā)揮自己的力量，埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，在人們心中就會有豐碑。人的品格、品位、品質(zhì)得到稱贊，往往是你付出奉獻(xiàn)后才能收獲的。細(xì)節(jié)決定一切，細(xì)節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。重要的工作，我們總是交給積極肯干的人去做。不管做什么工作，只要有敬業(yè)精神，就更容易成功。事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強(qiáng)弱決定的。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動承擔(dān)更多的責(zé)任?！T工的表現(xiàn)癥狀△態(tài)度消極；目標(biāo)不明確；喜歡辯解；人際關(guān)系差；工作被動；推卸責(zé)任；不愛學(xué)習(xí)；不求上進(jìn)；牢騷埋怨多；借口理由多；1內(nèi)向孤僻；1團(tuán)隊(duì)精神差。歸宿感，就是那種回到家的感覺：安全、放松、關(guān)愛、認(rèn)同、包容、和諧與溫暖。越是發(fā)達(dá)的企業(yè)越吸引更多優(yōu)秀人才，這是企業(yè)與人才的良性循環(huán)，是企業(yè)力爭要做到的。為什么要說這個(gè)主題，因?yàn)殡S著我園不斷地壯大發(fā)展，我始終考慮，影響我園可持續(xù)發(fā)展的瓶頸是什么？是人才。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。不要在公司里傳閑言。九、要有團(tuán)隊(duì)意識，要為團(tuán)隊(duì)著想。和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開會時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。最后，希望我們所有的員工都明白自己的責(zé)任，在建設(shè)精品銀行、和諧金玉普惠的偉大歷史進(jìn)程中，有追求，有壓力，有進(jìn)展。作為優(yōu)秀企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，要關(guān)心員工，了解員工，為員工傾訴提供溝通渠道。在一個(gè)企業(yè)里，也存在“不差人”的問題，不要把自己看得太重。這種人不可靠，不能用，要用心幫助他改進(jìn)、提高。對人誠心、陽光，有迅速的執(zhí)行力，工作到位。開會不遲到，不早退，不亂走動，不接聽手機(jī)，就是高素質(zhì)。不做永遠(yuǎn)是零，做了就是一。忍辱