【正文】 提高到一個新水平，推動我校基礎教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展。（四）完善階段（7月）學校做好迎接省、市、縣上級教育部門的抽查，并根據(jù)檢查反饋意見進一步抓好整改工作，特別是檔案資料的完善以及新學期學生入學率、鞏固率和校園環(huán)境等。校園配套建設已基本完成，校舍達到了堅固、適用、無危房和能滿足教育教學所需的基本要求。一是建立嚴格的學生學籍檔案，做到每學期普查核對一次，確保開學初與學期結(jié)束人數(shù)相符；二是建立嚴格的學生入班接收制度，任何人、任何班都不得以種種理由拒絕接收學生，保證學生順利入學；三是建立嚴格的學生轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出制度，公開流程，按規(guī)定辦理手續(xù)；四是實行校長總負責、校領導和年級組長包年級、班主任包班級，老師包學生的“兩基”責任分工制度，學校開學交給多少人，學期結(jié)束向?qū)W?；亟欢嗌偃耍_保一個都不少；五是建立貧困生、低保學生校助機制，開展獻愛心捐助活動，使弱勢群體學生能夠順利完成義務教育階段的學業(yè)。辦學條件：。（三）建檔工作“兩基”建檔工作是重點，學校領導高度重視此項工作，及時召開會議，安排專人負責，抽調(diào)骨干教師參與此項工作，并從“兩基”檔案建設的重要性、應遵循的原則、檔案分類、應注意的問題全面加強指導。財政貸款、自籌資金，改善辦學條件為了進一步改善辦學條件，增強我校的辦學水平，學校本著質(zhì)量強校、環(huán)境育人的辦學理念，加大了校園環(huán)境建設和教學設備的配置。（七）抓師資水平強自身教師是學校實施素質(zhì)教育的組織者、實施者和管理者。同時，我們在教學實踐中加強校本研訓工作，組織教師立足學校實際，立足教師實際，立足教學實際，認真進行教學教育科學研究工作，通過教師之間的以老帶新、互教互學、幫教幫學，個人鉆研集體交流，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，逐漸提高了教師的教育教學能力和藝術水平。學校公用經(jīng)費使用按預算案執(zhí)行，定期公示，公開透明，重大開支都提到校行政會甚至教師會討論，并報上級部門審批。從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好新教師的輔導工作，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質(zhì)高的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結(jié)合的培養(yǎng)方法，為他們的成長創(chuàng)造條件，使其逐漸成為我校的學科帶頭人，然后再帶動新教師的成長，實現(xiàn)人才的整體開發(fā)和綜合利用。（十）狠抓學生管理，努力塑造良好的校風形象“兩個規(guī)范”，著力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的道德品質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀班級。五、目前學校辦學存在的主要問題：，流動人口增多，留守學生增多，在學生入學、轉(zhuǎn)學及教育管理上帶來了很多新的問題。希望各位領導、專家，不吝賜教，指出我校工作中存在的不足。（二）、各項指標達標情況普及程度：（1）入學率：本學應入學適齡兒童141人，實際入學141人。教育經(jīng)費：（1）學校做到了按政策性收費，無亂收濫支現(xiàn)象。目前已形成一支學歷達標、穩(wěn)定合格的教師隊伍。學校領導嚴格按上級要求參加“兩基”工作會議，并做到及時傳達和認真布置會議精神，爭取資金在學校營造優(yōu)良的迎接國檢的氛圍，邀請縣鄉(xiāng)領導親臨學校指導“兩基”材料的準備工作，充分發(fā)揮學校年輕教師和班主任的核心作用，全力以赴投入迎接國家級“兩基”檢查驗收。積極創(chuàng)建書香校園、質(zhì)量校園、信息校園、和諧校園、魅力校園，為評選文明學校、等級學校等創(chuàng)造優(yōu)勢條件，使學生享受高效優(yōu)質(zhì)的教育，為學生未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。自查階段（2009年1月3日——3月31日）學校根據(jù)迎檢指標要求，針對存在的問題，積極在全體師生中宣傳“國檢”工作的重要意義，及時采取有效措施，認真進行自查，并按時上交相關資料至上級主管部門。師資水平：（1）我校現(xiàn)有教職工71人，其中有專任教師37人（含高中專任教師13人）。教育經(jīng)費：（1）學校做到了按政策性收費，無亂收濫支現(xiàn)象。目前已形成一支學歷達標、穩(wěn)定合格的教師隊伍。學校領導嚴格按上級要求參加“兩基”工作會議，并做到及時傳達和認真布置會議精神，爭取資金在學校營造優(yōu)良的迎接國檢的氛圍，邀請區(qū)縣領導親臨學校指導“兩基”材料的準備工作，充分發(fā)揮學校年輕教師和班主任的核心作用，全力以赴投入迎接國家級“兩基”檢查驗收。加強地方課程和校本課程的管理，實現(xiàn)國家、地方和校本全方位 的推進。４、還要進一步規(guī)范養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生形成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。抓教育質(zhì)量謀發(fā)展近年來，學校積極開展教育教學改革，以教會學生“學會做人、學會學習、學會生活、學會創(chuàng)造”為理念，著力打造“素質(zhì)教育”特色品牌。（2）上學年畢業(yè)班實際畢業(yè)229人，行為規(guī)范合格率為100%，體育達標率、各學科合格率均達100%。（5）校長1人，崗位培訓合格1人，合格率100%?，F(xiàn)有29個教學班，學生1322人，教職工71人。組織領導及負責分工： 組長：蔡秀梅副組長：吐爾遜卡吾力、楊旭輝成員：胡迪山、劉菊紅、劉偉、李金良、張建國、多力坤、買合木提六大指標負責人A1：翟玉芬、A2：胡迪山、A3：任小強、A4：劉益榮、A5：劉偉二、嚴格按上級教育行政部門的要求，及時制定學校“兩基”迎國檢工作方案，分項落實學?！皟苫庇瓏鴻z工作任務準備階段（2008年9月20日——10月31日）。４、還要進一步規(guī)范養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生形成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。抓教育質(zhì)量謀發(fā)展近年來，學校積極開展教育教學改革，以教會學生“學會做人、學會學習、學會生活、學會創(chuàng)造”為理念，著力打造“素質(zhì)教育”特色品牌。（2）上學年畢業(yè)班實際畢業(yè)22人，行為規(guī)范合格率為100%，體育達標率、各學科合格率均達100%。（3）專任教師11人中，取得中師中專及以上學歷的11人，其中本科2名，學歷符合規(guī)定要求的比例為100%?！皟苫眹鴻z工作內(nèi)容及重點：“兩基”國檢主要根據(jù)新《義務教育法》、等有關文件精神進行，主要檢查普及程度、師資水平、辦學條件、教育經(jīng)費、教育質(zhì)量、掃盲工作等七大項目和相關指標。七、學校今后發(fā)展的努力方向目前，學校辦學條件得到了改善，校領導把“搶抓機遇、再創(chuàng)輝煌”提到學校工作日程當中，以“建設優(yōu)美校園環(huán)境，營造濃厚文化氛圍，陶冶高尚情操，培養(yǎng)合格人才”為宗旨，以“扎扎實實抓‘兩基’，認認真真創(chuàng)特色”為理念，以“書香校園、綠色校園、平安校園、和諧校園、魅力校園”為目標，以規(guī)范教學為中心，繼續(xù)傳承我校艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行“為了學生一切，一切為了學生，為了一切學生”的教育價值觀，繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌，為此，學校將在以下幾個方面繼續(xù)努力工作：進一步多方籌措資金，平整新征校園，修建圍墻，加強基礎建設，美化校園環(huán)境。學校制定了《學生日常行為準側(cè)》和《值周工作制度》，對學生的管理實行量化積分辦法，從值周人員到全體教師，從執(zhí)勤班級到全體學生，人人是管理的主人，個個成被管對象，學校管理不再是領導和班主任的事，更多的變成了大家隨手就來的平常事。另外，我們還組織學生參加了縣局組織的作文、數(shù)學、英語競賽等，為特長學生提供鍛煉的機會，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長，體現(xiàn)成功的喜悅。近年來，我校把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質(zhì)量為核心，充分利用教研組活動時間組織教師進行理論學習，使教師明確在全面實施素質(zhì)教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質(zhì)教育的思路，更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學的教育質(zhì)量觀和人才觀，深入開展新的教材教法和新的《課程標準》的學習研討活動，關注新的教研信息和教改動向，提高教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究?？己嗣恳粋€教師力求做到全面，科學、公平、公正，使每個人都心悅口服，促進教師之間的團結(jié)，增強教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外從教師的學科結(jié)構和職稱分布合理。學校抽調(diào)骨干教師，認真組織，扎實授課，并采用新的教學設備、方式，取得了良好的效果。爭取項目改善辦學條件我校在縣委、縣政府、教體局的熱心關懷下，通過引進校園災后重建項目，新建教學大樓一棟，解決了學生教室、教師辦公室緊缺的問題，也填補了各功能室、實驗室、圖書室的空白，為教學的順利高效開展提供了保障。學校現(xiàn)有電腦101臺，各辦公室電腦都接通互聯(lián)網(wǎng)；學校藏書13788余冊，能夠滿足學生的閱讀需求；體育器材較為齊全，音樂、舞蹈器材、服裝均齊全，能正常開展各種課外興趣活動；學校建有遠程教育資源衛(wèi)星地面接收站，文體衛(wèi)教學設備基本齊全。師資水平：我?，F(xiàn)有教職工51人（男教工27人，女教工24人），平均年齡35歲。保學控輟情況本學年學校共開設17個教學班，其中小學部9個教學班，初中部8個教學班，在校學生686人（女337人），其中小學328人（女170人）、初中358人（女167人），輟學率0%。學校于2009年8月成功轉(zhuǎn)換為****九年制學校。分析全校迎檢工作中存在的主要問題和困難，明確迎檢工作目標任務、重點和難點。加強學校德育工作，以德育人，實行人性化管理，努力創(chuàng)建“書香校園、綠色校園、平安校園、和諧校園、魅力校園”，使學生享受高效優(yōu)質(zhì)的教育，為學生未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。學校領導嚴格按上級要求參加“兩基”工作會議，并做到及時傳達和認真布置會議精神，在學校營造優(yōu)良的迎接國檢的氛圍，充分發(fā)揮學校年輕教師和班主任的核心作用，全力以赴投入迎接國家級“兩基”檢查驗收。學校充分發(fā)揮教務處、教研組的督查和指導作用，堅持檢查與指導相結(jié)合，重點組織好教師“教學匯報課”、教學常規(guī)工作檢查、找出存在的問題，推廣成功經(jīng)驗，切實做好檢查前的指導和檢查后的反饋落實工作，幫助教師規(guī)范教學行為，提高教育教學水平，從而促進學校教育質(zhì)量的不斷提高。我校加強師德學習，弘揚“樂育英才、無私奉獻”的師德風范，使教師端正實施素質(zhì)教育的思想觀念。完全免除學雜費、課本費，全體學生均享受免費教科書，無任何亂收費現(xiàn)象發(fā)生，“兩免一補”政策得以貫徹落實。幾年來，為了提高教師的學歷水平，更新和豐富教師的知識結(jié)構，我們鼓勵教師通過在職進修函授學習，堅持自學等多渠道提高學歷水平。我校始終把掃盲工作作為日常教育工作的一項大事來抓，并專門設立教學點，安排骨干教師定期進行掃盲工作和農(nóng)民文化技術的培訓工作。我校一路走來，都少不了****銀行的無私奉獻。體音美教育也得到了全面的發(fā)展，2010年學校在全縣教育系統(tǒng)“慶六一”文藝匯演中獲得了第二名的優(yōu)異成績，2011年在全縣教育系統(tǒng)“慶五一”文藝匯演中亦獲得了第三名的好成績。學?，F(xiàn)有中學高級教師2人，中學一級教師3人，小學高級教師11人，中學二級教師、小學一級教師20人，實力雄厚的師資隊伍，為“兩基”工作的開展，提供了良好的師資保障。（2）建立健全規(guī)章制度，保證在校學生不流失。校園配套建設已基本完成，校舍達到了堅固、適用、無危房和能滿足教育教學所需的基本要求。（四）完善階段（7月）學校做好迎接省、市、縣上級教育部門的抽查，并根據(jù)檢查反饋意見進一步抓好整改工作，特別是檔案資料的完善以及新學期學生入學率、鞏固率和校園環(huán)境等。自2007年順利通過 “兩基”驗收以來，我校在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教體局和****學區(qū)的具體指導下，我校廣大教職員工堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以鞏固提高我校“兩基”水平，順利通過上級部門“兩基”工作的評估驗收為目標，堅持實事求是的原則，“全面推進、突出重點、分類指導、鞏固提高”的方針，抓住“兩基”工作接受國家評估驗收的契機，進一步調(diào)動全體教師的積極性，把全校的“兩基”工作提高到一個新水平，推動我?；A教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展。干部、教師隊伍的建設任重道遠。做到目標明確，工作開展順利，并確保與教育教學工作同步推進，兩不誤，兩促進。學?，F(xiàn)有圖書萬余冊，生均15冊，科學教學實驗儀器按三類配備達標，學校配備計算機36臺，其中學生計算機32臺，辦公用4臺。指標完成情況統(tǒng)計人口普及程度6－12歲適齡人口497人，1315周歲適齡人口577人，在校學生總數(shù)