【正文】 節(jié)，建立有效的風險防范機制，保證業(yè)務經營的健康持續(xù)發(fā)展。在查擺問題，開展批評環(huán)節(jié)，該同志對照查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的實施方案和日程安排表，認真查找存在問題與不足。示例二：A農商行監(jiān)事會對監(jiān)事長的履職評價報告根據我行《章程》和公司法人治理的要求，監(jiān)事會履職盡職考評委員會對我行監(jiān)事長某同志2015年度履職盡職情況進行了評價，現將綜合評價情況報告如下：一、守法合規(guī)情況，能夠根據我行《章程》主持監(jiān)事會工作，組織召開監(jiān)事會會議，作為監(jiān)事長，2015年組織召開監(jiān)事會會議4次。2015年，該同志按省聯社的布置組織人員對關鍵風險點開展了三次檢查并對我行內控體系的架構建立和執(zhí)行情況及崗位責任落地情況進行了評價，向董事會、經營層發(fā)出了檢查意見書三份、評價兩份，董事會、經營層對檢查意見都做了反饋。二是開展了政紀教育，增強黨員干部的守紀意識，組織黨員干部學習新《黨章》、《中國共產黨紀紀律處分條例》、《廉政準則》和《黨風廉政教育讀本》等。通過半年來黨的群眾路線教育實踐活動的學習，該同志對這項活動的重要意義、主要內容、特點、要求和方法有了一個新的認積，對教育實踐活動的五個階段，三個重要環(huán)節(jié)有了深刻的了解。二、勤勉盡職情況，營造高效運營環(huán)境。該同志在加快主營業(yè)務發(fā)展的基礎上，積極拓寬非主營業(yè)務收入渠道，進一步提高綜合盈利水平。二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現。圍繞建立“素質高、能力強、結構優(yōu)”的專業(yè)人才隊伍目標，建立完善中層管理人員競聘上崗制度、崗位交流制度和末位淘汰制度。示例四：A農商行監(jiān)事會對某獨立董事的履職評價報告為維護本行、股東、債權人的合法權益，規(guī)范董事會運作，根據我行《章程》和《監(jiān)事會履職盡職考評委員會工作制度》的有關要求，監(jiān)事會對2015年度董事成員某同志盡責履職情況進行了評價，具體情況如下：一、守法合規(guī)情況，積極參加董事會和專門委員會會議。，有效履行決策和監(jiān)督職權。④繼續(xù)加強內部控制，防范風險。建立、健全本單位安全生產責任制。自上次履職半年來，主要用于消防器材的補充、安全設施的更新、特種設備檢測、生產管理人員和特種設備操作人員的安全培訓。自上次履職半年來，我單位生產正產，未發(fā)生任何安全生產事故。我單位主要負責人、分管負責人、專職安全員均持有年審合格的安全資格證書，特種作業(yè)人員也持有在有效期內的特種作業(yè)資格證上崗。報告期內接受各級部門監(jiān)督檢查的次數為6次，未受到安全生產行政處罰。組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并按要求經常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結合。定期檢測檢驗。現將我公司2012年安全生產履職情況報告如下：一、建立、健全本單位安全生產責任制按照《安全生產法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，公司繼續(xù)秉持“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，在簽訂安全生產責任書的基礎上，進一步明確了相關人員的管理職責和責任，完善了各生產部門月度安全生產狀況自評報告制度，結合公司結構的變動，及時調整了安全生產管理網絡。公司根據上級指示精神,結合自身特點，2012年全年我公司共組織一線職工進行了崗位理論知識和實際操作培訓18人、安全生產知識培訓30人、參加安全管理人員培訓6人，同時進行考核，%以上。全年所有安全檢查、安全治理整改等都有臺賬記錄。我們認真學習上級關于安全工作指示精神，多次召開安全生產工作會議，傳達貫徹有關文件精神及上級領導對安全生產工作的重要指示，堅持強調安全生產工作，做到警鐘常鳴。安全基礎仍然比較薄弱，安全教育培訓工作有待加強，安全意識有待進一步提高。C．堅持規(guī)范安全制度管理，推進制度管安制度管理是最可靠的管理。在貴局領導的大力支持、指導和幫助下，我公司2011年全沒有發(fā)生任何安全生產事故。并對檢查出的安全隱患次日下發(fā)整改通知書，責令相關人員限期進行整改。進一步強化了安全生產規(guī)章制度和工藝安全操作規(guī)程的嚴格規(guī)范執(zhí)行，對涉及安全的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不存死角。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產達標考評（）報告期內接受各級部門監(jiān)督檢查的次數為6次，未受到安全生產行政處罰。我單位主要負責人、分管負責人、專職安全員均持有年審合格的安全資格證書，特種作業(yè)人員也持有在有效期內的特種作業(yè)資格證上崗。自上次履職半年來，我單位生產正產，未發(fā)生任何安全生產事故。自上次履職半年來，主要用于消防器材的補充、安全設施的更新、特種設備檢測、生產管理人員和特種設備操作人員的安全培訓。建立、健全本單位安全生產責任制。定期檢測檢驗。并按要求經常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結合。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。一年來，董事某同志認真履行本行《章程》所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行股東大會的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。針對我行風險管理狀況，該董事提出了下建議。不存在強行干預我行正常經營活動為關系人謀取私利的行為，沒有兼任與董事職責相沖突的職務，也不在與我行有利益關系的單位任職。三、綜合評價一年來，該同志認真履行我行董事會所授予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行董事會的各項決議，能夠認真履行崗位職責，工作勤勉盡職。圍繞省聯社員工崗位標準化建設指導意見要求，該同志一是啟動了崗位標準化建設，明確了各崗位準入條件、準入標準，逐步完善了“進、退、流、轉”工作機制。堅持勤儉辦行的方針，對費用的列支實行費用率和費用額雙向控制的辦法，對于大額費用開支堅持事前申報、上會研究，有效控制開支。將信貸資產風險管理作為全年資產風險控制的重點，建立大額貸款限額監(jiān)測制度，瑕疵貸款周報告制度，對信貸資產進行分類排隊和風險預警，強化“風險貸款”和“低效貸款”的風險控制，對平臺貸款、房地產貸款、票據業(yè)務等領域風險進行重點把控。示例三：A農商行監(jiān)事會對行長的履職評價報告根據我行《章程》和公司法人治理的要求，監(jiān)事會履職盡職考評委員會對我行高管層成員該同志2015年度履職盡職情況進行了評價，現將綜合評價情況報告如下：一、守法合規(guī)情況，能夠根據我行董事會的授權主持行長室工作。邀請檢察院的領導進行職務犯罪法律知識、崗位職務犯罪預防以及教育專題報告會。三是確保效果，建立考核機制，將黨風廉政建設責任制納入年度管理目標考核。作為監(jiān)事長，該同志為進一步完善我行法人治理結構，規(guī)范監(jiān)督行為，一是帶領全體監(jiān)事利用會議學習了監(jiān)事會工作制度，監(jiān)事會主要職責及如何履行等，進一步提高了監(jiān)事的履職能力和水平，監(jiān)督能力和意識得到進一步增強。工作中該同志能認真履行我行《章程》和股東大會所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行股東大會的各項決議，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策者作用。三是定期回顧評價，及時總結工作經驗，及時評估工作實效。如：的、了靜態(tài)描述與動態(tài)描述（持續(xù)、不斷、進一步）完整地表達以下出自某農商行監(jiān)事會參訓學員關于董事、監(jiān)事、高管履職評價報告的示例： 示例一：A農商行監(jiān)事會對董事長的履職評價報告根據我行《章程》和公司法人治理的要求，監(jiān)事會履職盡職考評委員會對我行董事會成員某同志2015年度履職盡職情況進行了評價，現將綜合評價情況報告如下：一、守法合規(guī)情況，能夠根據我行《章程》