【正文】 院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。第七條 請假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學習，如有特殊情況不能參加學習的，必須事先向黨委中心組組長請假，事后要以一定方式及時補課。如有特殊情況，可靈活調整時間。每次學習都要有記錄，載明學習日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人及原因、學習討論的主要內容等。領導班子成員要將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。領導班子成員通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作。正式黨員不足三人的部門，可視具體情況，根據(jù)黨員人數(shù)和有利于開展活動、發(fā)揮作用的原則，與工作性質相近、業(yè)務相關的部門聯(lián)合成立黨支部。5．堅持民主集中制的原則，健全黨支部工作制度，支委會團結協(xié)作、勤政實干，堅持重大問題集體討論決定，黨支部每年至少向支部黨員大會報告 1 次支部工作和黨建工作情況。6．支持行政領導的工作，參與本部門重要問題的討論決定。(5)教職工的職稱晉升、評選先進、考核等涉及教工切身利益的重要事項。黨員一般每半年應就本人執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部作一次匯報小結。4．黨支部要保障黨員的民主權利，教育黨員認真履行義務、凡涉及本單位的重要問題和情況，要先在黨內通報、聽取黨員意見，并向黨員提出貫徹有關決議的要求，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。3．加大培養(yǎng)力度，積極慎重地吸收優(yōu)秀青年，尤其是有高職稱、高學歷的青年骨干教師加入黨組織。黨員應時時處處注意以身作則，要以自己的模范行動來影響、團結、帶領教職工開創(chuàng)工作的新局面。根據(jù)工作需要，也可隨時召開。研究、部署其他有關黨支部書記職責范圍內的工作。會上，要對會議議題進行逐項討論研究，與會人員要充分發(fā)表意見，由會議主持人進行歸納集中，形成明確意見。第二條 班導師例會的主要內容：總結班導師階段性工作。學院負責把握科研團隊的審批標準，做好協(xié)調工作。學習班導師工作的理論，努力探索提高班導師工作能力和效率的方法，交流班導師工作經驗。材料工程學院班導師工作例會制度為規(guī)范班導師對學生教育和管理工作，搭建輔導員與班導師、班導師之間交流、學習的平臺，特制訂本制度。各支部書記要高度重視，統(tǒng)籌安排工作，積極參加黨支部書記例會，并通過例會制度不斷加強和改進學院黨建工作。匯報各黨支部工作進展情況，交流工作信息和經驗，包括各支部教學、科研、學生工作等中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議；或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況；新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策；發(fā)展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法；黨的組織生活及黨員教育管理的作法；一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題；為教學、科研和學科建設等中心工作服務情況及其它有關情況。一、例會的召集 黨支部書記例會由學院黨總支書記召集，黨總支書記因故不能參加會議時，由黨總支書記指定其他人員召集會議。要經常了解、及時準確掌握黨員、教職工、學生的思想動態(tài)，特別是要深入了解、掌握―些深層次的思想問題和熱點問題，認真做好教育引導工作。6．督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織下達的任務，接受黨組織的教育和培訓。6．要善于運用信息網絡開展黨員教育和黨務工作，有序推進黨內民主建設。黨員組織生活必須堅持政治性、思想性、嚴肅性、實效性，不斷提高組織生活質量，同時要做到內容豐富、形式多樣；保證每月至少 1 次。2．切實保證黨支部書記參與本部門重大問題的討論決定，主要包括：(1)黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本部門的貫徹實施。采取支部自查和學院黨委督查的方式，保證黨內生活制度落到實處。3．黨支部委員會每三年改選一次。在保證教學、科研、管理、服務等各項任務順利完成，促進教育改革深入發(fā)展等方面，都要依靠教職工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補。同時，結合聯(lián)系點黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，幫助聯(lián)系點及時整改，增強求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。因公、因病不能參加政治理論學習的應事先請假，教職工參加政治理論學習情況作為教職工評選先進個人和其他評優(yōu)活動以及評職晉級中思想政治考核的重要依據(jù)之一。集中學習可以采取精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導講座、專題報告、經驗交流、知識競賽、調研考察、參觀革命教育基地等方式進行。材料工程學院教職工學習制度為不斷提高學院教職員工的理論素養(yǎng)、知識水平及創(chuàng)新能力，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，促進學院事業(yè)又好又快地發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，結合學院實際，特制定本制度。第四條 學習內容 根據(jù)學校黨委中心組學習要求，結合學院實際，確定學習內容。在黨政聯(lián)席會議上，應根據(jù)情況及時報告上次聯(lián)席會議作出的重要決定的貫徹落實情況。會后由辦公室負責人轉告會議議事情況和討論結果。會議議題由院長、書記共同商定，根據(jù)議題側重由院長和書記分別主持。討論師生員工中發(fā)生的重大問題的處理辦法。違者要追究責任，嚴重的要給予處理。堅持民主集中制原則。中共XX鎮(zhèn)委員會二○一一年月日第五篇：廉政風險預警防控制度匯編目錄 1 材料工程學院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則.......................................................1 2 材料工程學院黨委中心組學習制度....................................................................6 3 材料工程學院教職工學習制度..........................................................................8 4 材料工程學院領導干部聯(lián)系系（室）、所、中心制度..........................................10 5 材料工程學院教職工黨支部工作規(guī)定..............................................................14 6 材料工程學院黨支部書記例會制度..................................................................21 7 材料工程學院班導師工作例會制度..................................................................25 8 材料工程學院科研團隊組建原則（試行）........................................................26 9 材料工程學院中心實驗室設備管理規(guī)章制度.....................................................28 10 材料工程學院關于實驗室違規(guī)處理的規(guī)定........................................................30 11 材料工程學院中心實驗室試劑/材料/氣瓶管理規(guī)章制度.....................................31 12 材料工程學院中心實驗室日常/假期管理規(guī)章制度.............................................32 13 材料工程學院中心實驗室技能培訓規(guī)章制度.....................................................35 14 材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制..................................36 15 材料工程學院研究生在學期間發(fā)表學術論文要求的規(guī)定.....................................38 16 材料工程學院研究生開題流程及細則..............................................................41 17 材料工程學院研究生中期檢查細則..................................................................43 18 材料工程學院碩士研究生學位論文答辯及學位申請工作細則...............................44 19 材料工程學院研究生獎學金評定辦法..............................................................57 20 材料工程學院大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目/計劃申請、驗收的規(guī)章制度.......................58 21 材料工程學院團組織推優(yōu)制度........................................................................60 22 材料工程學院“五四評優(yōu)”流程.....................................................................66 23 材料工程學院重點關注學生管理制度..............................................................67材料工程學院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則為切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證學院黨政共同負責制和學院領導班子集體議事的正常進行，充分發(fā)揮學院領導班子的集體領導作用，促進學院管理工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學化，根據(jù)《上海市高等學校實施的辦法(試行)》和學?！蛾P于學院（部）黨政聯(lián)席會議議事規(guī)定》(試行)（滬工程委【2004】10 號）文件精神和要求，結合學院工作實際，特制定我院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則。（二）認真履行職責，切實抓好落實。對查出的廉政風險，按照分類管理的原則，建立廉政風險信息庫；建立廉政風險的分析機制。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（年月日－年月日）召開廉政風險預警防控工作動員大會，組織學習實施方案，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省預防職務犯罪工作條例》等相關紀律規(guī)定和法律法規(guī)，布置廉政風險預警防控工作；組織相關干部到其他地方學習、吸取先進經驗，結合我鎮(zhèn)實際，制訂切實可行的實施方案。二、組織領導為加強對廉政風險預警防控行動計劃工作的領導，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記XX任組長，分管副書記XXX、XXX任副組長，全體黨委成員和各室負責人參加的廉政風險預警防控工作領導小組。第二十六條 腐敗風險預警防控工作考核結果納入個人廉政檔案，依據(jù)廉政檔案記錄考核干部及工作人員的廉政信用度，綜合運用干部的選拔、任用、考核等工作中。機關作風建設達到上級要求。第十九條 根據(jù)需要，對預警對象適時下發(fā)《預警通知書》和《整改通知書》，予以警示提醒和限期整改。立足于保護和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進一步惡化。立足于幫助和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的腐敗風險問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，幫助引導，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。實施方式：①組織談話。聘請社會各界人士為規(guī)劃廉政監(jiān)督員，不定期進行風評議和民主測評，提出意見和建議，及時糾正部門和工作人員各種不當行為。要定期開展內部財務審計，及時糾正不合理支出。（二）推行崗位職責公開承諾制。（四）追究違章責任。第四章制度機制風險的監(jiān)督防范第十二條 制度機制風險主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，及時制訂和有效實施各項制度；發(fā)現(xiàn)不利于執(zhí)行的制度問題時，未能及時修改完善，使制度失去可操作性；對制度的執(zhí)行落實缺乏約束力；不按制度辦事，影響工作有效進行，使工作出現(xiàn)重大疏漏。（三）落實先進性教育長效機制。根據(jù)考核情況，形成考核意見，注重運用考核結果。建立預警信息采集制度和報送制度，明確采集內容和信息報送要求；建立信息分析制度，采取定量分析和定性分析的辦法，對已采集信息進行匯總和分析，為今后預警防控工作方向提供依據(jù)；建立信息保密制度。從自我預防、科室聯(lián)防、社會群防三個方面進行監(jiān)督防范，建立腐敗風險防控網絡。一是清權明責。第三條 實施腐敗風險預警防控工作堅持實事求是、科學管理、以人為本、注重預防、講究實效、獎懲分明的原則。廉政風險預警防控工作要正確處理各方面的關系，注重把開展廉政風險防范管理工作與踐行科學發(fā)展觀、與推進懲防體系建設、與學《規(guī)范》、爭做新時期滿意教師活動、與師德建設和效能建設緊密結合，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，力爭廉政風險防控管理工作特點突出，成效顯著。通過一段時間的運行，全面查找風險點是否準確全面，風險等級劃分是否科學嚴密，防范制度是否健全完善，預警控制機制運轉是否順暢，并結合實際情況進行修正完善，逐步形成行之有效、具有自身特色的廉政風險預警防控機制。（五）加強廉政風險監(jiān)管（2012年3月1日—5月31日）。二是建立廉政風險預警處置督查制度。通過受理信訪舉報和投訴，開展專項檢查、創(chuàng)建群眾滿意學校及行風評議、案件調查、經濟責任審計等工作，參加領導班子民主生活會、領導干部述職述廉等活動，開展廉政風險信息日常收集工作。開展風險教育。認真學習黨員干部黨風廉政職責和崗位職責，進一步明確黨員干部“一崗雙責”要求；對各崗位職責進行認真清理，填好崗位職責清單。1）查找思想道德風險。組 長：李麗娟（校長）副校長：朱桂媛（書記）齊翠巖（工會主席）陳茂榮（德育副校長）宋金梅（教學副校長）組 員：劉希鵬 王 微 杜小燕車玉生