試論企業(yè)行政管理的地位和作用行政管理專(zhuān)業(yè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ? (4) （ 一 ）企業(yè) 行政管理的 地位 及 作用 （ 二 ）現(xiàn)行企業(yè) 行政管理 中 存在 的兩種極端 問(wèn)題 （ 三 ） 提高企業(yè)行政管理效率 的 對(duì)策 三、結(jié)論 ??????????????????? (9) 參考文獻(xiàn) ?????????????????? (10) 2 試論企業(yè)行政管理的 地位和作用 寫(xiě)作提綱 一、 緒論 隨著人們法治觀念的 不斷 增強(qiáng)， 行政管理在企業(yè)管理中的地位和作 用 越來(lái)越突顯， 企業(yè) 行政 管理需要進(jìn)一步規(guī)范化 ， 這不僅關(guān)系到 企業(yè)行政管理效率 的提高， 甚至影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，充分認(rèn)識(shí)行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用，分析行政管理在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，探討提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策，有著極為重要的意義。 企業(yè)行政管理能夠保證企業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)。 從 “ 協(xié)調(diào) ” 方面來(lái)說(shuō)， 企業(yè)行政部門(mén)擔(dān)負(fù)著 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)間的關(guān)系 、 協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系 重任 。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。機(jī)構(gòu)、部門(mén)、各級(jí)負(fù)責(zé)人都形同虛設(shè)，上級(jí)對(duì)下級(jí)大小事務(wù)插手過(guò)多，搞得下屬無(wú)所適從。這同樣造成極大浪費(fèi)，降低工作效率和員工士氣，影響 企業(yè) 效益 。 每一個(gè)行政工作人員都必須努力提高自身素質(zhì)，使自己的能力和水平不斷得到提高。上層行政機(jī)關(guān)的主要活動(dòng)，是規(guī)劃、決策、控制、溝通等全局性工作，追求的是社會(huì)總體效率。 b、提升信息化和智能化的步伐。只要企業(yè)在物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)上做到公平、公正，對(duì)員工的職業(yè)成長(zhǎng)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)有幫助，員工就認(rèn)可企業(yè)的管理方法。同時(shí)，要學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式，規(guī)范企業(yè)的行政管理。 它 引入了人力資本的激勵(lì)理念，按能力和貢獻(xiàn)實(shí)施分配，薪酬構(gòu)成簡(jiǎn)單，分配差距拉大。 （ 3） 建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，實(shí)施績(jī)效管理 。基層管理者是制定計(jì)劃，進(jìn)一步去實(shí)施指引、激勵(lì)、溝通和營(yíng)造氛圍的工作以使能夠影響員工的行為，促使他們共同努力去完成組織的目標(biāo)。 學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式 要學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式， 引入科學(xué)的企業(yè)管理方法 ， 如目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、成本核算等。 企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的需要和當(dāng)前條件選擇合適的、有一定程度的規(guī)范性的行政管理模式 ，并且隨著 公司的發(fā)展不斷進(jìn)行調(diào)整， 以避免 “ 游擊作風(fēng) ” 、打亂仗，提高員工士氣、工作效率和公司效益 。 使 企業(yè)處于一片 “ 打亂仗 ” 狀態(tài)，嚴(yán)重影響工作效率和員工士氣，造成人、財(cái)、物的極大浪費(fèi)。 總之，企業(yè)行政管理在企業(yè)管理中具有重要的地位和作用，但是，許多企業(yè)在行政管理中還存在這樣和那樣的問(wèn)題，因此，分析企業(yè)在行政管理中存在的問(wèn)題，這對(duì)于探討提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策是很有意義的。 企業(yè) 行政管理的另一項(xiàng)協(xié)調(diào)任務(wù)，是協(xié)調(diào) 本 企業(yè)同其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系。 企業(yè) 專(zhuān)門(mén)的行政管理部門(mén)（通常稱(chēng)為辦公室、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類(lèi)）擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的組織實(shí)施、具體操作，是行政管理工作中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)，是整個(gè)行政管理系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng)。 企業(yè)行政管理能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的行政管理往往根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要 ,對(duì)行政管理的諸多制度、程序、環(huán)節(jié)、形式、圖表
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