【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一
2025-09-04 17:47
【摘要】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2025-10-09 22:08
【摘要】第五講人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能
2025-02-18 13:51
【摘要】北京大學(xué)HRM培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計研究余順坤06/05/12向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛！余順坤教授?華北電力大學(xué)
【摘要】北京大學(xué)HRM培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計研究余順坤06/05/12向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛！余順坤教授?華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)
2026-01-02 07:41
【摘要】MBA人力資源管理實(shí)戰(zhàn)教程第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)……………
2025-08-01 16:11
【摘要】?模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃-育才篇?模塊一職責(zé)分清，以達(dá)共贏—人力資源定位?模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效管理與“問題員工”管理-用才篇模塊五其實(shí)激勵并不難—留才篇第一天內(nèi)容回顧STAR行
2026-01-03 14:35
2025-02-27 17:43
【摘要】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！人力資源國際競爭態(tài)勢?時間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！人力資源在組織發(fā)展中的地位1．從生產(chǎn)要素看
2026-01-01 00:56
【摘要】HUMANRESOURCEPLANNING版權(quán)所有吳三清博士天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632OBJECTIVES?DiscusstheimportanceofHRplanning.?ExplaintherelationshipbetweenstrategicHRMand
2025-10-10 20:24
【摘要】人力資源管理與開發(fā)中國南京大學(xué)商學(xué)院院長管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長趙曙明博士21世紀(jì)人力資源管理與開發(fā)今天的話題：?21世紀(jì)的變化?未來的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構(gòu)筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理一、2
2026-01-12 23:45
【摘要】MBA全景教程-人力資源管理孫建敏第1講人力資源管理概述?【本講重點(diǎn)】為什么要引入人力資源管理人力資源管理的新浪潮?【自檢】在你工作的公司里，有多少制度與人力資源管理有關(guān)？_____________________________________________________________________________
2025-04-14 11:20
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。（一）組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]：被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】15/15人力資源管理（MBA全景教程之三）（節(jié)選）【課程名稱】MBA全景教程之三：人力資源管理【課程編號】I03【所屬體系】MBA全景教程系列【主講專家】孫健敏【內(nèi)含產(chǎn)品】課程10講VCD光盤10張CD-ROM2張磁帶10盒文字教材1套工具表單1套（北京大學(xué)出版社）【全套定價】980元本課程講義（節(jié)選）由時代光華管
2025-04-14 11:18
2025-08-03 09:20
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