“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 立詳細(xì)導(dǎo)師帶徒檔案，并及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第二十條業(yè)務(wù)技術(shù)方面：導(dǎo)師要按照從事本崗位所必需的知識和技能，引導(dǎo)、督促、檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)?？己恕安缓细瘛闭?，延長其師徒合同期限，限期進行整改，并對該學(xué)員予以延期轉(zhuǎn)正。第九章附則第二十六條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，由公司團委、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。對考評成績?yōu)椴患案竦膸熗綄ψ?，?dǎo)師津貼不予發(fā)放。第二十二條合同期滿后，學(xué)員應(yīng)寫出總結(jié)報告，導(dǎo)師作出最終鑒定，并填寫《導(dǎo)師帶徒期滿鑒定表》。第十六條導(dǎo)師應(yīng)于合同簽訂時寫出培訓(xùn)計劃和內(nèi)容安排，學(xué)員應(yīng)于合同簽定時寫出學(xué)習(xí)目標(biāo)及計劃。第九條師徒合同期滿，經(jīng)導(dǎo)師帶徒工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，對于表現(xiàn)出色的師徒進行獎勵。師傅的確定，各基層單位可根據(jù)具體情況，選擇技術(shù)水平高、工作經(jīng)驗豐富、職業(yè)道德良好的人員擔(dān)任師傅。第四條“導(dǎo)師帶徒”活動由公司黨委辦公室、團委、人力資源部會同相關(guān)部門組織實施。第四章學(xué)員第十條學(xué)員應(yīng)具備以下條件：具有良好的思想政治素質(zhì)，工作態(tài)度
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