班主任聘任書-文庫吧在線文庫
【正文】 組織領導班委會的工作，指導本班共青團、少先隊開展活動。如有違約，經(jīng)教育無效，將予以解聘。用自己高尚的師德，培養(yǎng)學生良好的品德。讓每個學生都能體會到班級的溫暖和集體的力量，讓每一個學生都能和老師平等對話。8．做好本班學生的教育工作。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年 月 日篇四：南湖小學班主任聘任書南湖小學班主任聘任書甲 方：南湖小學校教導處乙 方： 聘任 級 班班主任聘任時間： 年 月到 年 月一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領導小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在________（班級）任職，享受班主任崗位津貼。班風正，學風好。8．協(xié)調各科任教師，提高學科教學質量，在縣組織的學科統(tǒng)測中，班內學生平均分成績達到或超過學校總體目標。四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。2．廉潔從教，嚴格自律。7．認真搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，教室內保持整潔干凈，定期出好黑板報與專欄。12．初三班主任要確保學校每學年的升學指標。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，提高學習成績。服從領導、聽從安排，遵守學校制定的一切規(guī)章制度。排名五、班主任績效工資發(fā)放辦法班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。六、其他事項校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報！所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。應聘人：教師聘任書茲聘同志為羊莊鎮(zhèn)張坡小學三年級2班 班主任，聘任期為一年。聘任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9．加強住宿生的管理，著重抓好就餐、就寢紀律和宿舍衛(wèi)生工作。4．嚴格按照學?？傮w要求，積極組織開展團隊活動、年級組活動，學生參與率高，活動效果好。二、聘任期限：一年（自2012年9月1日起至2013年7月1日止）。11．密切家校聯(lián)系，認真做好家訪工作，及時掌握學生思想動態(tài)，遇到學生有特殊情況及時與家長聯(lián)系告知并進行處理。按規(guī)定及時上繳各項資料，保證質量，不拖拉。用自己高尚的師德，培養(yǎng)學生良好的品德。四、班主任量化考核實施原則學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。班主任津貼和績效工資按《績效工資分配方案》發(fā)放。6．加強防范，確保安全。3．
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