【正文】 務(wù)員工資試調(diào)查統(tǒng)計表》，并上報唐山市局。五、做好2018我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作。最近收集和整理個人信息表，建立個人的檔案袋，對干部的考核資料全部放進(jìn)去，做到有東西看，有東西存檔。在12月份主席團(tuán)退出得時期我們要舉行歡送會，表達(dá)我們對上屆的不舍和表示對他們的感謝，感謝他們教我們工作，怎么處理事情?！耄o道漏費(fèi)率指標(biāo)控制在2‰以內(nèi)。樹立了良好的首府交通窗口形象，實(shí)現(xiàn)全年服務(wù)質(zhì)量零投訴。，開源節(jié)流行節(jié)約。清退工作的開展，受到了廣大在職員工的普遍歡迎。對運(yùn)轉(zhuǎn)中的《呼和浩特分公司運(yùn)營管理流程圖》進(jìn)行了完善和整改；對星級考評工作在具體實(shí)施中取得的成果和存在的不足、流程規(guī)范制度需要改進(jìn)和完善的方面以及如何結(jié)合實(shí)際工作更好地開展主題實(shí)踐活動進(jìn)行了完善補(bǔ)充。，保障服務(wù)再升級。三是指調(diào)方面，認(rèn)真采集道路施工、交通事故、通行狀況、氣象資料等路況信息并及時發(fā)布，為公眾出行提供了較準(zhǔn)確的信息服務(wù)；指揮調(diào)度免費(fèi)清障車輛及時排障，確保高速公路的暢通與安全。加大收費(fèi)稽查力度，完善稽查工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部審驗(yàn)力度和審驗(yàn)機(jī)制，落實(shí)內(nèi)部稽查獎勵機(jī)制，利用電子稽查的方式，分時段、分崗位、分流程地對收費(fèi)工作情況進(jìn)行審驗(yàn)。（三）預(yù)防養(yǎng)護(hù)，全面加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)持續(xù)發(fā)展。消除道路安全隱患，實(shí)施多處安保工程。路政管理堅持以?公正執(zhí)法，文明服務(wù)，廉潔辦案?為總則，緊緊圍繞?保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán)?中心工作，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，將嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法與人性化管理、人性化服務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，在提高緊急救援能力，準(zhǔn)確及時向社會公眾傳遞道路事故相關(guān)信息等方面成效顯著。（五）求真務(wù)實(shí)，黨務(wù)建設(shè)與精神文明建設(shè)一體對接。不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學(xué)化水平，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律來執(zhí)行，堅持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，不斷純潔干部職工思想提高政治修養(yǎng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行分析歸類和層層分解，實(shí)行包保責(zé)任制。四是充分發(fā)揮機(jī)制建設(shè)的防范作用，不斷健全?不能腐敗?的預(yù)防體系，以機(jī)制預(yù)防為手段筑起反腐倡廉的?防火墻?。呼和浩特分公司將在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入開展?練內(nèi)功樹形象，強(qiáng)素質(zhì)促改革，推進(jìn)經(jīng)營服務(wù)水平大提升?主題實(shí)踐活動，大力推進(jìn)高速公路養(yǎng)護(hù)、路政及運(yùn)營管理、服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，在精細(xì)化、專業(yè)化養(yǎng)護(hù)上下功夫，在依法監(jiān)管、規(guī)范執(zhí)法上動腦子，在提質(zhì)增效、強(qiáng)化服務(wù)上做文章，進(jìn)一步增強(qiáng)高速公路的服務(wù)保障能力，全力打造具有首府特色的服務(wù)品牌。三是著手建立闖關(guān)車黑名單，禁止曾經(jīng)闖關(guān)未交費(fèi)車輛在入口上路，進(jìn)一步做好查驗(yàn)工作的同時，做好包繳車輛放行服務(wù)工作。三是以?精細(xì)化養(yǎng)護(hù)?為工作指導(dǎo)，在養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)方面，進(jìn)一步修訂、完善、落實(shí)養(yǎng)護(hù)管理、養(yǎng)護(hù)作業(yè)、檢查考核等標(biāo)準(zhǔn)、辦法，規(guī)范養(yǎng)護(hù)管理與養(yǎng)護(hù)作業(yè)流程，使之更加系統(tǒng)、合理、實(shí)用。堅持24小時值班和巡查制度，做到合理安排，有序快速清障，做到反應(yīng)迅速，不留死角，及時查處各類違法侵占、挖掘和毀壞公路路產(chǎn)的違法行為，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早糾正。（四）構(gòu)筑安全監(jiān)管體系化，進(jìn)一步穩(wěn)固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。五是繼續(xù)總結(jié)前期應(yīng)急演練經(jīng)驗(yàn)，提高處理各類突發(fā)事件的能力。要貫徹民主集中制，堅持分公司重大事項(xiàng)由班子集體研究決定，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策的能力。二是構(gòu)建和諧企業(yè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，更是企業(yè)自身發(fā)展的需要?？茖W(xué)規(guī)劃，打造星級品牌。紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計要繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督管理，跟蹤落實(shí)，確保見效。截止10月底全%，%以內(nèi)的目標(biāo)。根據(jù)我省新農(nóng)保實(shí)施意見，我區(qū)于9月25日正式出臺了《莆田市城廂區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》、《莆田市城廂區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作方案》。截止10月底，我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保登記33063人，醫(yī)療保險基金收入420萬元，支付人數(shù)986人，基金支出336萬元。社?；饘ｍ?xiàng)治理工作進(jìn)展順利。將工作任務(wù)分解落實(shí)到各責(zé)任單位。依托基層勞動保障工作平臺，開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移臺帳和資源信息庫，準(zhǔn)確掌握本地農(nóng)業(yè)富余勞動力資源基本狀況和外出人員基本信息，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系溝通，積極引導(dǎo)他們就近就地就業(yè)，為他們外出提供方便。逐步取消了對外來勞動力實(shí)行的證卡管理制度，使他們和城鎮(zhèn)居民站在同一起跑線上，其中區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心設(shè)立外來求職人員專用窗口，常年免費(fèi)為外來求職人員開放，提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”服務(wù)；區(qū)職業(yè)技能鑒定站對有意愿參加職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的外來勞動力提供免費(fèi)的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。如各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與各鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所共同做好社保基金專項(xiàng)治理工作。（四）嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”等學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)勞動保障隊(duì)伍建設(shè)。部分用人單位特別是非公有制企業(yè)不簽勞動合同、不參加社會保險、拖欠壓低工資、超時加班等侵權(quán)現(xiàn)象加重，今年來舉報投訴、勞動爭議案件呈明顯上升趨勢。通過三基建設(shè)，提高基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力的建設(shè)水平，摸清農(nóng)村勞動力狀態(tài)，有針對性地開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展零就業(yè)家庭、農(nóng)村就業(yè)困難戶的就業(yè)援助服務(wù)。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制和依法行政能力建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)懲防體系建設(shè)規(guī)劃，確保隊(duì)伍清正廉潔。做好信訪、維穩(wěn)工作，進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。三是失地農(nóng)民生活保障制度建立難度很大。三、存在的困難和問題一是勞動者素質(zhì)偏低與市場就業(yè)需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。對外與相關(guān)部門配合，共同做好勞動保障工作。建立了勞動用工備案制度，實(shí)行勞動合同簽訂、鑒證、變更、解除、終止一體化管理；強(qiáng)化了勞動保障監(jiān)察、仲裁和信訪三位一體的工作機(jī)制，通過三種職能配套聯(lián)動和優(yōu)勢互補(bǔ)，加大勞動關(guān)系的調(diào)整力度，使勞動爭議案件的處理既合法、合情、合理，又公開、公平、公正。我區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心精心篩選了一批對學(xué)歷、年齡要求比較寬松、技術(shù)含量較低的崗位印制成“崗位信息表”，送到村、送到戶，送到準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者手中。對各鎮(zhèn)（街道）和局系統(tǒng)分別印發(fā)了2010勞動保障工作綜合考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對被考評單位的考評。結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學(xué)習(xí)活動以及糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，我局開展了“學(xué)習(xí)典型”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等系列活動，為推動全系統(tǒng)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高勞動保障隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正工作作風(fēng)，為大家干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。二是暢通農(nóng)民工訴求渠道。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題得以妥善解決。截止10月底，我區(qū)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位176個，參保人數(shù)2254人，支付離退休單位59個，支付人數(shù)382人，基金支出935萬元，；截止10月底，我區(qū)參加失業(yè)保險單位415家，參保人數(shù)14146人，征收失業(yè)保險費(fèi)達(dá)455萬元，；截止10月底，我區(qū)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位509個，參保職工27150人。呼和浩特分公司將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，為內(nèi)蒙高速的科學(xué)、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。（八）其他工作方面，制定完善規(guī)章制度，切實(shí)解決一些關(guān)鍵重要工作環(huán)節(jié)當(dāng)中制度缺位的問題；健全財務(wù)內(nèi)控制度，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，及時解繳車輛通行費(fèi)，保證車輛通行費(fèi)解繳率達(dá)到99%以上；加強(qiáng)高速公路資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；強(qiáng)化審計監(jiān)察職能；全面推廣OA辦公系統(tǒng)，力爭做到行政管理無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)節(jié)能、高效、低成本管理。切實(shí)做好思想政治和維穩(wěn)工作，針對本單位形勢和員工思想實(shí)際，組織開展經(jīng)常性的維穩(wěn)宣傳教育，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識。以?練內(nèi)功樹形象，強(qiáng)素質(zhì)促改革，推進(jìn)經(jīng)營服務(wù)水平大提升?主題實(shí)踐活動為載體，推動?學(xué)樹建創(chuàng)?和?最美高路人?系列活動不斷深入開展，牢固樹立新形勢下愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的新風(fēng)尚；以凝聚全員合力為主線，樹立企業(yè)風(fēng)格，凝煉企業(yè)精神，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；以?路暢人和，聚善集美，義利共贏?公司核心價值觀為導(dǎo)向，塑造企業(yè)形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的使命感、認(rèn)同感和歸屬感；大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使其成為全體員工自學(xué)信守的經(jīng)營理念和行動準(zhǔn)則，成為推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大的強(qiáng)大思想武器。要深入抓好黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育，堅持用黨的最新理論武裝黨員干部思想，確保黨的方針政策在公司的改革發(fā)展中得到全面貫徹落實(shí)。對養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)管，規(guī)范作業(yè)區(qū)布控，杜絕安全事故發(fā)生。進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度及獎懲措施。提高廣大養(yǎng)護(hù)工人的?預(yù)防性養(yǎng)護(hù)?意識，積極開展?預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工作?，及時對路面坑槽、路面龜裂、伸縮縫鋼纖維砼破損、路基沉降、橋頭跳車等病害進(jìn)行處治，確保路面常年保持平整、潔凈、順暢；認(rèn)真抓好路面日常保潔工作和路面病害的及時修補(bǔ)工作；落實(shí)橋梁日常巡查，并做好橋梁日常巡查養(yǎng)護(hù)日志；對全線排水系統(tǒng)、橋涵構(gòu)造物、高邊坡進(jìn)行安全檢查；在雨季后對全線路路基路面情況作一次詳細(xì)調(diào)查，并作相應(yīng)記錄備案。堅持?預(yù)防為主，防治結(jié)合，安全至上?的原則，強(qiáng)化預(yù)防養(yǎng)護(hù)，提高科技含量，保障橋隧安全，促進(jìn)公路路況水平和安全保障水平不斷提高。外部營造良好通行環(huán)境，提高公眾滿意度。一是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對全線35名安全員（兼職安全員）進(jìn)行了安全生產(chǎn)檔案培訓(xùn)，并組織開展了?安全生產(chǎn)知識競賽答題?活動和?應(yīng)急預(yù)案演練活動周?活動，通過實(shí)際操作發(fā)現(xiàn)演練環(huán)節(jié)中不足之處，及時充實(shí)應(yīng)急預(yù)案，有效的把安全知識普及到全體職工，真正做到人人講安全，人人抓安全。二是建立廉政建設(shè)的長效機(jī)制。在機(jī)關(guān)五樓創(chuàng)建了集員工閱覽、交流、休閑為一體的?交通書吧?，并帶動和指導(dǎo)基層單位自行籌備?書吧?、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)閱讀等文化陣地，不斷擴(kuò)大分公司文化建設(shè)的影響力。三是堅持管干部、育人才，發(fā)揮在干部隊(duì)伍建設(shè)方面的政治保障作用，以及黨的自身建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)組織作用。四是通過舉行行風(fēng)監(jiān)督座談會，傾聽社會群眾的意見和建議，為依法行政，加強(qiáng)群眾訴求機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。強(qiáng)化了大中修養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目管理，集中突出抓好質(zhì)量建設(shè)。二是樹立綠色養(yǎng)護(hù)理念，利用哈素海服務(wù)區(qū)南區(qū)院內(nèi)荒廢的土地建立了第一所自我培育科學(xué)養(yǎng)護(hù)、特性研究、規(guī)劃產(chǎn)出的育苗基地，提升了公路沿線和立交區(qū)彩色綠化景觀效果，共種植宿根花卉85000余株、彩葉灌木6300余株，設(shè)立景觀式花箱27個，設(shè)計制作景觀花架116個，種植草花12300余株。建立了二級監(jiān)控監(jiān)督評分機(jī)制，對二級監(jiān)控人員報送信息、設(shè)備故障、傳達(dá)指令等行為進(jìn)行監(jiān)管打分，并反饋。一是強(qiáng)化治理手段，打出組合拳，嚴(yán)控貪、逃