【正文】 動(dòng)性管理等多種手段，來構(gòu)建多重防護(hù)保障，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。同時(shí)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各層級(jí)責(zé)任人，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核機(jī)制，嚴(yán)格考核及責(zé)任追究，貫徹依章從嚴(yán)治理，實(shí)行安全與績(jī)效、薪酬、晉升掛鉤，全面落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施。2012年，公司順利通過南通市“三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收，為如東縣首家獲得三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。我們將在今后的安全工作中，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全管理水平，向精細(xì)化管理模式推進(jìn)，努力使公司的各項(xiàng)安全工作再上一個(gè)新臺(tái)階。建立健全組織機(jī)構(gòu)，充分保障落實(shí)工作順利開展。公司2012年通過三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，各項(xiàng)安全規(guī)章制度健全，在專家指導(dǎo)下建立了安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。狠抓隱患治理，建立整改臺(tái)帳，對(duì)危險(xiǎn)源24小時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。充分保障職工安全生產(chǎn)權(quán)利，讓職工安全工作、安心工作。（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動(dòng)性、自我安全意識(shí)、專業(yè)知識(shí)技能。這些因素歸納起來大體上可以分為物的因素和人為因素兩大類。（）A、防止事故發(fā)生； B、發(fā)生事故前發(fā)生警告； C、防止事故的擴(kuò)大。1爆炸品倉(cāng)庫(kù)庫(kù)房?jī)?nèi)部照明應(yīng)采用 燈具，開關(guān)應(yīng)設(shè)在庫(kù)房外面。（）A、三千元； B、二千元； C、五千元。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，往往會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失又分直接費(fèi)用、間接費(fèi)用和其他費(fèi)用，屬于直接費(fèi)用的是：（）A、事故調(diào)查費(fèi)用； B、醫(yī)療費(fèi)用； C、補(bǔ)償費(fèi)用； D、建筑物損壞費(fèi)用。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)地向有關(guān)人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告，而且：（）A、不得隱瞞不報(bào)； B、不得謊報(bào)或者拖延不報(bào)； C、不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)； D、不得毀滅有關(guān)證據(jù)。（）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急救援措施。（）1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重傷事故，報(bào)告時(shí)間最遲不超過2小時(shí)。3；4；√；√；1√；14；1√；19；1A；A。（）1應(yīng)急訓(xùn)練的基本內(nèi)容包括：快速堵源、及時(shí)營(yíng)救傷員、正確指導(dǎo)和幫助群眾防護(hù)或撤離，有效消除危害后果等。（）安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收時(shí)應(yīng)注意：所有材料、成品等必須經(jīng)有資質(zhì)的檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)；外購(gòu)設(shè)備必須有質(zhì)量證明書；由安全管理部門組織有關(guān)單位驗(yàn)收。（）由于管理者的失職或失誤造成違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者決定錯(cuò)誤等造成事故，這類事故的形成是屬于人為因素。《浙江省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源采取下列哪些措施？（）A、建立運(yùn)行管理檔案，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控；B、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)，定期進(jìn)行安全評(píng)估； C、在重大危險(xiǎn)源的明顯位置設(shè)置安全警示標(biāo)志； D、制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練。1從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，又應(yīng)該承擔(dān)下述哪一項(xiàng)的安全生產(chǎn)職責(zé)是：（）A、在操作中發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)有不安全因素時(shí)自行采取措施排除； B、自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，不違章、不冒險(xiǎn)作業(yè)，正確穿戴勞防用品；C、對(duì)違章指揮可以邊執(zhí)行，邊向上級(jí)部門報(bào)告。1根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場(chǎng)所的工作地點(diǎn)的噪聲標(biāo)準(zhǔn)為：（）A、80dB(A)；B、85dB(A)；C、90dB(A)；D、95dB(A)?！缎谭ā芬?guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處幾年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。（）A、采取防護(hù)措施，保證不出事故； B、采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，避免事故的發(fā)生； C、維護(hù)從業(yè)人員的生命安全。第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)（精選）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)一、單項(xiàng)選擇題“安全第一，預(yù)防為主”作為我國(guó)安全生產(chǎn)管理工作的方針是在哪部法律中確定下來的。（二）通過各種形式嚴(yán)格推進(jìn)“大、快、嚴(yán)”隱患排查活動(dòng)。每年“安全生產(chǎn)月”及“119消防宣傳日”等期間針對(duì)公司易發(fā)的各類安全事故，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)事故救援體系建設(shè)，做好應(yīng)急預(yù)案的制訂和評(píng)審，抓好《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的演練，并不斷總結(jié)提高，切實(shí)增強(qiáng)職工的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。認(rèn)真制訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，定期定時(shí)的進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，確保職工時(shí)時(shí)“耳根”清醒并能掌握到實(shí)時(shí)的安全知識(shí)，每年組織一次全員安全考試，對(duì)新調(diào)入或轉(zhuǎn)崗職工及時(shí)開展三級(jí)安全教育，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案建有一人一檔，全員安全培訓(xùn)時(shí)間均高于法規(guī)要求。加大對(duì)安全責(zé)任的考核與兌現(xiàn)，績(jī)效工資考核權(quán)重為30%，與職工個(gè)人利益密切相關(guān)、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動(dòng)性和積極性。2017年安全、職業(yè)健康目標(biāo)：重大以上生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)事故為0，重大環(huán)境違規(guī)事故為0，重大人身傷害（傷殘等級(jí)8級(jí)以上）和職業(yè)病事故為0，負(fù)傷率小于1%；，當(dāng)前公司安全生產(chǎn)形勢(shì)健康穩(wěn)定，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實(shí)情況良好，未發(fā)生上述事故，安全指標(biāo)完成較好。為檢驗(yàn)預(yù)案與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急預(yù)案銜接性，在2015年、2016年與當(dāng)?shù)叵来箨?duì)、縣環(huán)保局、縣能源局開展了四次聯(lián)合演練。（1）突出“以人為本”安全理念，開展安全文化示范創(chuàng)建 企業(yè)安全文化建設(shè)要突出“以人為本”，充分利用人們?cè)谄髽I(yè)安全工作中的價(jià)值、道德、信念、情感等精神力量，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。深入開展隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，確保工作深層次、全方位開展，其次要落實(shí)責(zé)任，狠抓整改，對(duì)隱患進(jìn)行記錄建檔，制定整改措施，嚴(yán)格整改措施的落實(shí)，最后，開展多樣化違章監(jiān)督和隱患排查活動(dòng)，充分挖掘違章監(jiān)督和隱患排查資源。主體責(zé)任不清晰存在安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程不全，缺乏安全監(jiān)督、考核機(jī)制。（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。鼓勵(lì)職工監(jiān)督舉報(bào)各類安全隱患，對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。充分利用全國(guó)“安全生產(chǎn)月”等重大活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、自救互救常識(shí)和技能，提高作業(yè)人員的自我防范意識(shí)和安全操作技能。因此，企業(yè)必須強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持