【正文】 高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。同時(shí)，年輕同志還要加強(qiáng)晉升學(xué)歷和報(bào)考公務(wù)員的學(xué)習(xí)，爭取早日有個(gè)更好的出路。二是關(guān)于公文寫作。公文處理和寫作的學(xué)習(xí)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)。公文中漢字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)符合國家的規(guī)定。我們單位干部都上過學(xué)，尤其是年輕干部學(xué)歷更高，我們?cè)谏蠈W(xué)的時(shí)候，每一個(gè)學(xué)期、學(xué)年都有規(guī)定的課程，每一天，每一周都有具體的課程和作業(yè)題，期中、期末都有一個(gè)考試，考試所的成績就是檢驗(yàn)一個(gè)學(xué)年學(xué)習(xí)成果的依據(jù)。目前全省貧困人口達(dá)到1300多萬，不僅貧困面廣，而且貧困程度深。市上下達(dá)給工會(huì)的招商引資任務(wù)空前艱巨，根據(jù)市委（2012）20號(hào)文件精神，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額91億元，下達(dá)給總工會(huì)2千萬元；招商引資總額20億元，下達(dá)工會(huì)任務(wù)1千萬元；爭取資金總額60078萬元，下達(dá)工會(huì)任務(wù)40萬元，酒泉下達(dá)的業(yè)務(wù)工作量也很大，本級(jí)工會(huì)也圍繞全市工作重點(diǎn)，確定了更高的工作目標(biāo)，要使這些任務(wù)全面完成我們必須有一個(gè)良好的工作狀態(tài)，超前的工作思路，有效的工作方法，更高的工作效率。工會(huì)作為中國共產(chǎn)黨的重要社會(huì)團(tuán)體，擔(dān)當(dāng)著組織廣大職工服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要職責(zé)，引導(dǎo)全廣大職工樹立“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”，使他們?cè)谌懈黜?xiàng)事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)光榮而重大的使命。支持好一把手工作，樹立良好形象。毛澤東曾經(jīng)說過“路線和方針確定以后干部是決定因素”因此，黨支部就是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的組織者、實(shí)施者，臂如說一個(gè)單位是一駕馬車的話，把工作比作是一段遠(yuǎn)行的路程的話，一把手就是駕駛著這輛車走完這個(gè)行程的主要指揮者，這段行程 靠一個(gè)人的精力和能力是無法達(dá)到目的的，況且在前進(jìn)的路程中會(huì)遇到很多意想不到事情發(fā)生，這就需要若干分工明確，技術(shù)高超，責(zé)任心強(qiáng)配合協(xié)作的人員，如果把黨支部當(dāng)作這個(gè)配合協(xié)作的人員的話，那就黨支部就是這段行程中的修理工，及時(shí)檢修車輛的狀況，螺帽松了及時(shí)緊緊螺絲，輪胎氣壓不夠了及時(shí)打打氣，在遇到不明路況的時(shí)候及時(shí)用羅盤校正方位，為保證安全到達(dá)目的地發(fā)揮作用。第二篇：圍繞中心做好工會(huì)工作圍繞黨的中心任務(wù)做好工會(huì)維護(hù)工作西雙版納農(nóng)墾分局田力黨的十六大報(bào)告中指出，我黨在新世紀(jì)新階段的中心任務(wù)是全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)最根本的是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，而廣大工人階級(jí)始終是推動(dòng)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。所以，工會(huì)的維權(quán)工作必須自覺地服從于黨的中心任務(wù)，并為之服務(wù)。缺乏廣泛的宣傳、學(xué)習(xí)，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對(duì)自己的合法權(quán)益受到侵害而不能拿起法律武器進(jìn)行保護(hù)。三、工會(huì)維權(quán)的主要內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)權(quán)益。精神文化權(quán)益。我們只有以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為基本途徑，以建立健全職工代表大會(huì)和平等協(xié)商、簽定集體合同制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對(duì)困難群體的關(guān)心力度，才能突出工會(huì)組織的維護(hù)職能，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展和維護(hù)好職工合法權(quán)益的真正目的。工會(huì)依法維權(quán)，是維護(hù)法律確認(rèn)并予以保障的權(quán)利，實(shí)質(zhì)是依法辦事。二是積極推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。四是進(jìn)一步深化廠（場）務(wù)公開工作。要認(rèn)真貫徹全國再就業(yè)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢，完善下崗職工就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系工作，提高職工的就業(yè)技能；積極推動(dòng)社會(huì)保障體系的建設(shè)，督促按時(shí)足額發(fā)放下崗職工的基本生活費(fèi)；推行靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多渠道、多形式扶持下崗職工大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。從源頭上參與、從政策上參與是維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(此文獲2003云南省工運(yùn)理論研究論文三等獎(jiǎng)，收錄于《云南省工運(yùn)理論研究優(yōu)秀論文集》）第三篇：圍繞中心,服務(wù)大局圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價(jià)值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開展青年崗位建功活動(dòng)。進(jìn)一步加大對(duì)困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、和諧建設(shè)能力”。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象的重要載體，對(duì)發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級(jí)黨委、政府的肯定。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實(shí)力。二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平接待工作是一項(xiàng)綜合性和全局性都很強(qiáng)的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號(hào)文件進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作的實(shí)施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。對(duì)部門提請(qǐng)以省政府名義召開的會(huì)議，先逐級(jí)把關(guān)，凡是不必要開的堅(jiān)決不開，凡是能開電視電話會(huì)議的堅(jiān)決不開工作會(huì)議，凡是能合并召開的盡量合并召開。注重從客人實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對(duì)客人不同個(gè)性特點(diǎn)的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。一是在調(diào)整充實(shí)上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。市科協(xié)通過舉辦全市社區(qū)科普站長培訓(xùn)班，開展市級(jí)科普文明社區(qū)創(chuàng)建及科教進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)了城市科普工作的扎實(shí)開展。市科技館充分發(fā)揮中心館的作用，精心協(xié)調(diào)展品資源，指導(dǎo)和帶動(dòng)6座縣級(jí)科技館發(fā)揮展教功能，開展科普展教活動(dòng)。二、注重活動(dòng)，學(xué)會(huì)工作成效顯著學(xué)會(huì)是科協(xié)的組織基礎(chǔ)，廣大科技工作者是科協(xié)的工作主體。通過創(chuàng)建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識(shí)性、趣味性、啟迪性的科普教育場所。青少年科普成果豐碩。農(nóng)村科普工作有序推進(jìn)。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。在接待內(nèi)容、接待時(shí)間、行程安排、方案制定上，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。我們一般將會(huì)議地點(diǎn)安排在定點(diǎn)賓館、內(nèi)部賓館或招待所。每年以省政府名義召開的會(huì)議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長主持召開的工作會(huì)議不超過2次、電視電話會(huì)議不超過6次。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善。三是增強(qiáng)政治意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動(dòng)各地交流合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團(tuán)結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)青年工作委員會(huì)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級(jí)團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長成才提供政策支持。竭誠服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的根本。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識(shí)。各級(jí)團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會(huì)主義榮辱觀。工會(huì)工作歷來都是圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，這是中國工會(huì)的一貫傳統(tǒng)。一是要深入調(diào)查，全面了解職工的意愿和呼聲。隨著改革開放的深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，部分困難職工成為職工隊(duì)伍中的弱勢群體，維護(hù)好他們的合法利益，是工會(huì)維護(hù)工作的熱點(diǎn)，也是關(guān)系到國家社會(huì)穩(wěn)定的大事。在這項(xiàng)工作中，工會(huì)組織在與企業(yè)經(jīng)營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎(chǔ)上應(yīng)堅(jiān)持三個(gè)原則：堅(jiān)持正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系的原則；堅(jiān)持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利一致的原則。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、集體合同履行情況等向職代會(huì)報(bào)告制度。各級(jí)工會(huì)必須深刻地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)維護(hù)不是職工維權(quán)的唯一途徑和手段，職工合法權(quán)益不能僅僅靠工會(huì)來維護(hù)，更有效、更及時(shí)、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權(quán)。企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，而提高勞動(dòng)生產(chǎn)力的必然途徑就是提高職工的整體素質(zhì)，四、工會(huì)組織履行維護(hù)職能的主要途徑和方法。在按勞分配的條件下，突出維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，是調(diào)動(dòng)職工積極性的必要前提。勞動(dòng)權(quán)益是職工群眾應(yīng)享受的最基本的權(quán)益，是職工群眾獲得生存權(quán)利的必要條件。二是廠（場）務(wù)、隊(duì)務(wù)公開制度沒有形成經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，缺乏公開的真實(shí)性、及時(shí)性、實(shí)效性，公開工作如同虛設(shè)。但是，由于我們一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織的法律意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)職工合法權(quán)益意識(shí)不強(qiáng)，不能深刻認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和深遠(yuǎn)的意義，使職工的合