【正文】 映家長的意見和建議，在學校的指導下辦好家長學校。經(jīng)費的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會或教職工大會審議，并接受財務(wù)和審計部門的監(jiān)督檢查。第五十二條 本園接受家長委員會和社區(qū)代表的社會監(jiān)督。制訂章程的過程實際上就是一個學習法律的過程，是樹立和強化法制觀念的過程。理念即觀念、思想。例如，剛剛設(shè)立的條件較差的農(nóng)村幼兒園應(yīng)該把改善條件、建設(shè)合格、規(guī)范的幼兒園當作近期或中期工作目標，而條件好、規(guī)模大、質(zhì)量好的幼兒園則應(yīng)把建設(shè)高標準的示范性幼兒園作為一個時期的工作目標。形成特色可以在保育、教育的某個領(lǐng)域進行，也可以在某個方面某項活動中去努力。學校維護教職工、學生的合法權(quán)益，充分尊重教職工的民主權(quán)利，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，民主公開辦學。學校校訓：崇德礪志 益能尚勤；領(lǐng)導作風：勤政廉潔 開拓進??；學校校風：嚴謹勤奮 求實創(chuàng)新；學校教風：敬業(yè)愛生 博學精思；學生學風：樂學靜思 自主合作；第十二條學校培養(yǎng)目標：學校要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教學質(zhì)量，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人。實行校長負責制，3保證黨對行政工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮工會、教代會的民主權(quán)力。第十六條教代會（教職工代表大會）是民主管理學校一種基本方式（工會為教代會常設(shè)機構(gòu)），應(yīng)按照黨的方針、政策、法律、法規(guī)行使職權(quán)。第四章黨務(wù)與民主第二十二條學?；鶎狱h組織應(yīng)集中力量抓好黨的建設(shè)，加強教職工的政治思想教育，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和行政工作的保證監(jiān)督作用。第二十八條學校建立教師師德考核機制，加強教職工的政治思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育。第三十一條教師享有法律規(guī)定的權(quán)利，履行法律規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。第三十六條認真履行教師的職責，積極參與對“手拉手”學校的扶助工作。校長根據(jù)上級規(guī)定的干部職數(shù)，根據(jù)學校的實際需要，設(shè)置副校長，中導正副主任，聘期 8為１——３年。建立、完善教師工作的各種考核制度，對教師的考核、評價制度化、規(guī)范化、科學化。嚴格按照國家、省、市、縣規(guī)定選用教材，任何人都不能濫編、濫發(fā)、亂用教輔資料，不得向?qū)W生攤派練習冊、習題集、考試卷及課外讀物，不 9得向?qū)W生收費發(fā)放紙質(zhì)校本教材，堅決禁止使用盜版資料。嚴禁組織學生參加各種商業(yè)慶典活動和未經(jīng)教育部門同意的競賽活動。提倡教師分層次、有選擇的布置課外作業(yè)，堅決杜絕大量機械性、重復性、懲罰性、難度過大、脫離實際的作業(yè)，不準用增加作業(yè)方式懲罰學生。第五十六條學校規(guī)模應(yīng)有利于教育教學工作，有利于學生身心健康，有利于管理，有利于提高辦學質(zhì)量和效益。第十章 學生管理第六十二條依據(jù)《小學生管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化、不浪費糧食，不講粗話臟話。嚴格按照中小學生日常行為規(guī)范要求訓練學生。第十二章安全、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)與健康 第七十三條學校及教師要牢固樹立安全責任重于泰山的思想，把安全管理納入學校管理之中，強化措施，提高安全管理水平，建立健全預(yù)警機制、應(yīng)急機制和長效機制。發(fā)生學生和教職工傷亡等安全事故，學校應(yīng)當及時報告教育主管部門和政府有關(guān)部門。第七十九條學校要樹立健康第一的思想，培養(yǎng)學生良好的個人衛(wèi)生習慣和健康的生活習慣，加強對傳染病、學生常見病的預(yù)防和治療，建立疫情報告制度。第八十二條加強家校聯(lián)系，通過建立家長委員會、開辦家長學校、家長接待日、家長會、家庭訪問等方式幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高家長科學教育子女的水平，接受家長的建議和監(jiān)督。第八十九條加強校園管理。學校校舍應(yīng)堅固、適用，并按有關(guān)規(guī)定加強管理和維修。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。第十六章后勤保障第一百0一條學校的后勤工作要樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。各類用房要定期檢查、檢修，消除不安全隱患。第十七章附則第一百0六條學校將根據(jù)本章程，制定和完善各項規(guī)章制度。辦學范圍：非學歷教育。第八條董事會的產(chǎn)生方式、人數(shù)、任期：首屆董事會由舉辦者組成，以后決策機構(gòu)人員調(diào)整由董事會全體成員決定。第十二條 校長依法獨立行使教育教學和行政管理的權(quán)利，行使的職權(quán)：（一）執(zhí)行董事會的決定；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計劃、財務(wù)預(yù)算和各項規(guī)章制度；（三）提出培訓中心內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案，人員組成名單，報董事會批準；（四）組織教育教學活動，保證教育教學質(zhì)量；（五）負責培訓中心日常管理工作；（六）董事會授予符合法律法規(guī)的其他權(quán)利。第十九條 會計結(jié)束時，依照國家有關(guān)規(guī)定，按不低于年凈資產(chǎn)額或者收益的25%的比例提取發(fā)展基金，用于培訓中心機構(gòu)建設(shè)、維護和教學設(shè)備的添置、更新等。第二十七條 本章程經(jīng)教育局審定批準后，報民政局核準之日起生效。第六條 學校實行校長負責制。自覺接受教職工大會的監(jiān)督。堅持以教學為中心，按照國家規(guī)定的課程方案、課程標準，開齊開足各門課程。第七條 教職工大會是學校依靠教職工民主管理學校、監(jiān)督干部的基本形式。第十條 學校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范管理行為。不得私自接受或拒收學生。(三)聘任期間，教師應(yīng)服從工作分配，如有意見，須經(jīng)正當途徑反映。第十八條 本校學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)，按《中小學生守則》的要求，在德、智、體等方面生動、活潑、主動地發(fā)展。各科教學均要有機滲透思想品德教育內(nèi)容。(五)學校鼓勵教師積極開展教學研究和教學實驗活動，對取得一定成效的教研、實驗人員，學校予以獎勵。第二十七條 學校健全校產(chǎn)管理制度，堅持用物管物的原則，提高財產(chǎn)為教育教學服務(wù)的效益。本章程的制定權(quán)、修改權(quán)由本校教職工大會行使，由學校校長負責解釋。第三十一條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第二十五條 學校按照上級物價、財政部門確定的標準收取各項費用。(一)學校執(zhí)行省教育廳課程計劃，按課標要求開全開足課程，組織教學工作。第二十條 對家庭經(jīng)濟特別困難的學生，學校多方爭取補助予以資助，保證其完成小學學段的教育。(五)教師在教育教學教研教改等方面，成績特別突出，有重大貢獻者，學校向上級教育行政部門推薦評審縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師及其他榮譽稱號。第十五條 教師的聘任和獎懲：(一)學校實行教師聘任制。(二)學校教導處、總務(wù)處、少先隊等部門負責處理本部門的工作。(三)評議監(jiān)督學校的領(lǐng)導干部。，充分發(fā)揮他們的作用。督促學校各部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，注意勞逸結(jié)合，減輕學生課業(yè)負擔，努力改善教學環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，增強學生體質(zhì)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定權(quán)限和程序?qū)W校改革與發(fā)展的重大問題作出決策。(三)依靠黨組織，積極做好教師的思想政治工作。辦學目標:培養(yǎng)身心健康、品德從善、知識淵博的陽光少年。第二十三條 海門市百思得英語培訓中心修改的章程，通過后30天內(nèi)報教育局備案。第十五條 資產(chǎn)來源：個人出資。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。第四條海門市百思得英語培訓中心性質(zhì)：屬于民辦非學歷教育培訓機構(gòu)。第二條本教育機構(gòu)名稱：海門市百思得英語培訓中心。制定并實行衛(wèi)生防疫制度和食品采購驗收制度，做到器皿整潔，餐具定期消毒環(huán)境衛(wèi)生整潔。嚴格遵守財經(jīng)紀律，開源節(jié)流，厲行節(jié)約，民主理財，定期公布各類賬目，實行財務(wù)公開。第九十九條總務(wù)處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。校園環(huán)境 18建設(shè)要有利于陶冶學生的情操，培養(yǎng)良好的文明行為。學校門前不得設(shè)有臺球、電子游戲機、錄像廳等影響學校工作的娛樂場所。第八十六條學校從實際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)的整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設(shè)和維護管理，創(chuàng)設(shè)符合學校特點的花園式文明校園。堅持上好“兩課”（體育課、健康教育課），做好“兩操”（課間操、眼保健操），開展好“兩活動”（課外活動、體育活動），指導學生進行體育鍛煉，保證學生每天有1小時的體育活動時間（含體育課）。第七十七條學校放假（寒暑假、國家規(guī)定法定節(jié)假日）或作息時間調(diào)整要提前對學生進行安全教育，并發(fā)家長通知書將有關(guān)安全要求和提示告知家長。主動配合公安、綜合治理等部門，群防群治，嚴厲打擊擾亂學校治安的違法犯罪活動，切實維護好學校周邊環(huán)境。切實加強對學生的紀律教育、心理健康教育等全方位的關(guān)心愛護學生。中小學全體教師、職工都有培養(yǎng)學生良好品德的責任。規(guī)范行為，培養(yǎng)好的思想品德。第六十五條學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供資助，鼓勵同學之間互相幫助。第五十九條認真貫徹“兩免一補”政策。學期學年結(jié)束時，學校要從基礎(chǔ)性發(fā)展目標（道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)）和學科學習目標兩方面對學生進行評價，不得以考試成績作為唯一標準評價學生。第五十一條學校要切實減輕學生課業(yè)負擔。第四十七條學校健全各項教學管理制度。要結(jié)合課程計劃，科學合理地編制課程，開足課時。維護學校教職工的合法權(quán)益,在人格上充分尊重教師；在政治上充分信任教師。第三十九條學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，逐步實行聘、評分開，鼓勵教師在職進修培訓。第六章 教師管理第三十三條學校教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。評價要以教職工的工作崗位為基礎(chǔ)，從德、能、勤、績等方面進行全面考核。第二十六條學校不得聘用曾經(jīng)因故意犯罪被依法剝奪政治權(quán)利或者其他不適合從事教育工作的人擔任教師和工作人員。做到確確實實各級干好各級的事，做到目標→責任→權(quán)利→利益掛鉤，充分發(fā)揮各行部門、年級組長、學科教研組長的作用。（二）教導處：上對校長負責，下對師生負責，樹立“服務(wù)勝于管理”的理念，主動、積極、創(chuàng)造性地開展工作；把領(lǐng)導沒想到的想出來，老師沒看到的指出來，學生沒做到的點出來，真正做到“導”的作用。嚴格遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)方針、政策的規(guī)定，堅持依法治校、治教。培養(yǎng)“基礎(chǔ)實、素質(zhì)優(yōu)、能力強、有特長、身心健康”的一代接班人。第三條學校名稱：安岳縣瑞云鄉(xiāng)中心小學學校地址：安岳縣瑞云鄉(xiāng)天云村五組第四條學校性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位舉 辦 者：安岳縣人民政府 管 理 者：安岳縣教育局第五條我校是瑞云鄉(xiāng)人民政府管理下的全日制公辦小學，設(shè)一至六年級和學前教育班，中心校地址在天云村五組，所轄村級小學有：小堰村小學，地址在四村六組。一所幼兒園在辦園過程中既要努力達到常規(guī)的要求，也要努力追求形成自己的特色。4．關(guān)于“辦園目標”和“培養(yǎng)目標”。在學校性質(zhì)、管理體制、經(jīng)費果道、教職工聘任、權(quán)利義務(wù)、教育教學等諸多方面，各幼兒園有許多相同或相似的地方。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，并報教育局批準后即生效。第十二章 辦園監(jiān)督第四十八條 本園黨組織對辦園實行組織監(jiān)督。第四十二條 本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實踐活動。（四）本園成立人事爭議調(diào)解小