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正文內(nèi)容

校長辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)范4-文庫吧在線文庫

2025-10-17 11:25上一頁面

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【正文】 桌面干凈整潔。不許大聲喧嘩、吹拉彈唱或進行其他課外文體活動(需要活動的在班主任與宿管室協(xié)調(diào)下方可進行)。第十七條 上課期間,學(xué)生不得隨意進入宿舍,如有事,須持有班主任簽條,并到宿管室登記方可。愛護消防設(shè)施,不準將消防設(shè)施用于非消防用途。做到人離關(guān)水關(guān)電,消滅長流水、常明燈等浪費現(xiàn)象。第三十四條 本條例由校學(xué)生宿舍管理辦負責解釋。四、落實宿舍長責任制,宿舍長負責督促本宿舍成員共同遵守本規(guī)定,協(xié)調(diào)宿舍成員關(guān)系,協(xié)助學(xué)生宿舍管理隊伍開展工作。關(guān)于學(xué)生宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生處理條例由于我系部分學(xué)生經(jīng)常把生活垃圾堆放在宿舍門口(尤其是男生宿舍),對宿舍環(huán)境造成很大的影響,有失大學(xué)生的文明生活的形象。第一次警告系里將對其宿舍發(fā)出警告通知,兩次被評為警告宿舍的我們將會對其宿舍斷電24小時,三次被評為警告宿舍的我們將解散其宿舍成員,重新編排宿舍。一、宿舍內(nèi)務(wù)評比內(nèi)容及評分細則:(一)衛(wèi)生清潔(共20分)1.宿舍周圍環(huán)境及衛(wèi)生輪值(7分)(1)宿舍輪值表、消防安全明白卡及宿舍評比項目需貼于門后,并正常輪值和認真查閱。(1分)4.地板(4分)(1)有拖地板、干凈無雜物。4.行李、生活用品收拾放置(東區(qū),東麗A、B區(qū)占10分;西區(qū)占15分)收拾整齊、擺放有序、不會凌亂。(3分)2.宿舍溫馨、舒適、能給人一種家的感覺。2.尊重、支持、配合宿舍管理人員、宿管小組的各項工作。2.每學(xué)期進行三次以上(含三次)宿舍衛(wèi)生評比,檢查方式包括常規(guī)檢查和突擊檢查。申請表在檢查完畢之后上交的無效,視為拒檢);兩次以上(含兩次)被評為“警告宿舍”的宿舍將被評為“劣等宿舍”。第二條學(xué)校機關(guān)各部、處、室,各學(xué)院、直屬系、直屬單位等部門處理各類行政事務(wù),均適用本規(guī)范。(一)首位接訪人即為首問責任人,屬本部門辦理范圍的,應(yīng)告知辦理依據(jù)、時限、程序、所需材料等內(nèi)容;屬其他部門辦理的,及時引薦相關(guān)聯(lián)系人。(二)校內(nèi)各單位的各項行政工作的執(zhí)行,應(yīng)逐級負責。黨委辦公室、校長辦公室應(yīng)在收到文件當日(最晚不超過次日)—4— 呈送相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo),在校領(lǐng)導(dǎo)最終批示后的3個工作日內(nèi)將有關(guān)意見反饋給有關(guān)單位。各職能部門轉(zhuǎn)發(fā)上級單位要求緊急上報的材料,應(yīng)在收到文件當日予以轉(zhuǎn)發(fā),并主動通知相關(guān)單位。(三)由職能部門主辦的行政事項,如涉及到多個部門,一般由主辦部門負責協(xié)調(diào)。積極推進政務(wù)公開,加強對行政工作規(guī)范化的評估和檢查工作。第十四條學(xué)校加強辦公自動化和公共服務(wù)平臺的數(shù)字化建設(shè),提高網(wǎng)上辦事的效率。第十八條學(xué)校黨委組織部、人事處等相關(guān)部門負責組織與指導(dǎo)職員培訓(xùn)工作,科級及科級以下職員的培訓(xùn)由人事處組織,處級干部(含處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)的培訓(xùn)由黨委組織部負責。一年內(nèi)被批評教育滿三次的,給予書面告誡一次;情節(jié)特別嚴重的,按有關(guān)規(guī)定給予組織人事處理:職員一年被書面告誡一次的,當年考核不能評為優(yōu)秀,一年被書面告誡兩次以上的,當年考核不得評為稱職。第二十七條本規(guī)范自頒布之日起生效。起床后,須疊被并放置在面向門口方向的位置,枕頭置于被子上面。室內(nèi)不得亂拉電線繩索晾曬衣服,衣服也不能掛在蚊帳桿及鐵絲上。(4)值日生可不參加晨練,在晨練時間內(nèi)搞好宿舍衛(wèi)生。(2)組織好活動,開展豐富健康的宿舍文化活動。(2)全天巡邏宿舍區(qū),記錄來訪、安全、等情況,及時匯報、解決問題。(6)及時反映同學(xué)的意見和建議。(8)做好熄燈、報修等宿舍日常管理工作。(3)如宿舍人員發(fā)生變化,寢室長負責調(diào)整值日安排。5.地面:保持地面清潔干燥,果殼廢紙等應(yīng)放在垃圾桶里。床鋪、書桌、臉盆、水桶、熱水瓶、家具、衛(wèi)生潔具等物品,本著美觀、有序、方便生活的原則統(tǒng)一定點擺放。復(fù)核決定為終局裁定,復(fù)核期間不停止該決定的執(zhí)行。對新入職的職員,用人單位應(yīng)選派熟悉崗位要求、經(jīng)驗豐富的職員擔任其職業(yè)導(dǎo)師,為其進行專項崗位培訓(xùn),逐步引導(dǎo)其適應(yīng)工作崗位,指導(dǎo)期限不少于半年。第三章職員的培訓(xùn)、考核與獎懲第十六條 學(xué)校職員應(yīng)嚴格履行崗位責任,遵守各項工作規(guī)范,不得擅離職守,從事與工作無關(guān)的事務(wù)。(一)對于來文形式上的瑕疵,應(yīng)告知送文單位具體的修改意見,再按規(guī)范的形式報送。對于重要行政事項,特別是全校重點工作,采取目標管理的方式,明確管理職責,分解工作任務(wù),落實責任主體,建立目標責任體系,通過反饋、考評、驗收等方式評估執(zhí)行情況。處理結(jié)果應(yīng)及時向有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)匯報。各單位提交學(xué)校職能部門審批的公文,屬本部門職能范圍內(nèi)的事項,職能部門一般應(yīng)在收齊所需材料的7個工作日內(nèi)予以明確答復(fù);涉及人事、財務(wù)、資源配置等專業(yè)性較強或?qū)徟鷷r限相對較長以及由于特殊情況需要延長辦事時限的,須說明具體原因。第八條學(xué)校實行辦事時限制度。(三)各單位應(yīng)當根據(jù)業(yè)務(wù)職能確定首問責任人的基本職責,對重要事項實行登記制度,即對來訪人員的姓名、單位、時間、—3— 咨詢或辦理事項、辦理結(jié)果等進行登記,以備查詢。第五條學(xué)校職員應(yīng)愛崗敬業(yè),廉潔自律,遵紀守法,恪守職業(yè)道德。第四篇:中山大學(xué)行政工作規(guī)范中山大學(xué)校長辦公室中共中山大學(xué)委員會 文件 中 山 大 學(xué)中大黨發(fā)〔2013〕17號中共中山大學(xué)委員會中山大學(xué)關(guān)于印發(fā) 《中山大學(xué)職員工作規(guī)范(試行)》的通知各二級黨委(黨總支)、黨工委,校機關(guān)部、處、室,各學(xué)院、直屬系,各直屬單位,各附屬單位,后勤集團,產(chǎn)業(yè)集團,各有關(guān)科研機構(gòu):《中山大學(xué)職員工作規(guī)范(試行)》已經(jīng)校黨委常委(擴大)會議(2013年第5次)通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。4.同一宿舍每學(xué)期三次以上(含三次)被評為“優(yōu)勝宿舍”,且該學(xué)期未曾被評為“警告宿舍”或“劣等宿舍”的。6.不在前、后陽臺的欄桿上放置盆花或雜物。(4分)2.室內(nèi)無亂拉電線現(xiàn)象,各種電器不會雜亂交錯。2.水桶、臉盆及衛(wèi)生工具擺放整齊。(2分)2.床鋪(15分)(1)統(tǒng)一規(guī)格疊好被子、全宿舍擺放有秩,整齊美觀。(2分)(2)門窗無亂貼亂畫。情節(jié)嚴重者將按照《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定進行處罰。并將處理好垃圾丟放在樓下的垃圾桶。六、突擊檢查沒有“拒檢宿舍”。(二)學(xué)生宿舍熄燈就寢制度執(zhí)行情況:周日至周四晚進行檢查,其他時間將進行抽查。第三十一條 學(xué)生宿舍內(nèi)的電器、設(shè)施、供水、供電、家具等,不得擅自拆除和搬離學(xué)生宿舍。第二十五條 學(xué)生應(yīng)協(xié)助宿管做好治安防范工作,自覺接受查詢。安全管理第二十一條 學(xué)生和來訪者必須遵守學(xué)校宿舍的制度,服從值班人員的管理。對于屢犯或情節(jié)嚴重者,給予紀律處分。第十條 宿舍內(nèi)物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊,嚴格按照學(xué)?!秾W(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》(見附件)辦理。全體住宿生應(yīng)做好房內(nèi)、門前、房后的保潔工作,將垃圾、雜物裝入垃圾桶里。第二條 學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及配發(fā)物品由宿舍管理辦與寢室長核準無誤后,登記并簽字,存檔備查。(6)及時反映同學(xué)的意見和建議。(8)做好熄燈、報修等宿舍日常管理工作。(3)如宿舍人員發(fā)生變化,寢室長負責調(diào)整值日安排。5.地面:保持地面清潔干燥,果殼廢紙等應(yīng)放在垃圾桶里。床鋪、書桌、臉盆、水桶、熱水瓶、家具、衛(wèi)生潔具等物品,本著美觀、有序、方便生活的原則統(tǒng)一定點擺放。八、工作人員必須按照工作程序,盡職盡責,努力完成任務(wù),遇到困難和問題必須窗口之間、科室之間、窗口與科室之間互相溝通,迅速研究解決方案,不得以任何藉口拖而不決。五、加強組織紀律。六、安全管理第十四條 工作人員應(yīng)具有高度的治安安全與消防安全意識,
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