終止勞動合同通知書與回執(zhí)-文庫吧在線文庫
【正文】 ）本人已于年月日收到公司簽發(fā)的《終止勞動合同通知書》。2．嚴重違反公司規(guī)章制度。你的工作年限計算為__ 年__月。公司：日期：＿＿年＿＿月＿＿日附件：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者 部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不1足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司將在您辦理離職手續(xù)完畢后與您結清離職當月工資并依法向您支付經(jīng)濟補償，數(shù)額為 XXX 元（或參見附件）。同時在職其間和未提前通知終止合作的補償?shù)鹊乃泄べY結算已于2009年3
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