【正文】 ”，衡量的標準是心率。這也是我們的優(yōu)勢，我們盡可能請到最好的老師，請你放心。話，所有的都是免費的，這里是私教室，經濟條件好的，或者為了達到更好的健身 效果，可以請私教教練，一對一的服務，效果會更好的。這樣算下來每次也才3，5塊錢。我們這里交通還是方便的。針對女士重點介紹操課教練的優(yōu)勢，體測和健身計劃 的優(yōu)勢，還有其他的服務內容如：洗澡，乒乓球，斯諾克等。而且，我們教練合理的健身計劃 ，會有很好的效果。會籍顧問：看樣子你是有信心鍛煉的，至于價格不算高了，你每周來3次的話，一年算下來每次才7塊錢左右，但給你帶來的更加健康的身體，（優(yōu)美的身材）（我們的距離又近，你可以來的更多呀），我們的有些會員說，他來鍛煉之前，每年的營養(yǎng)品，藥錢都遠遠不止會籍顧問工作總結2半年來，感謝在李局長、梅局，孟局正確領導下，在局里領導的關心和支持下，活動中心健身房根據半年前計劃，不斷提高工作人員的思想素質和業(yè)務水平，樹立帶著感情為老干部，服務老干部和 會員的思想，本著熱心、細心、耐心、真心為老干部，為健身房服務的工作理念，以活動中心主陣地為龍頭, 著重抓了以下幾方面的工作：，提高工作人員為老干部服務的綜合素質。健身飛房有氧10臺跑步機，28倆動感單車 力量器械20多種，由教練輪排日常維護面面俱到讓所有健身器材排除安全隱患，責任到人，在加強教練巡視的同時，發(fā)動會員相互 監(jiān)督，活動秩序井然有序。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領導和群眾的認可。通過各種營銷方案的實施，達到提高會所知名度的效果。4．嚴禁搶單，爭單，串單，拼單。一般宣傳單頁上都會有健身房的固定電話的，客戶有興趣的一般都會打固定電話問的，所以我們要在單頁上清楚的標明應該打電話給發(fā)單頁給他的人。把客戶的情況分類清楚，哪個是以前辦過會員卡的，哪個是可以很快辦卡的，做好重點跟進。保持與入會會員的聯(lián)系，不斷根據記載的來訪資料進行跟蹤服務及電話回訪，以進一步熱忱，全面的介紹，提高來訪者入會的熱情，了解該訪客真正的需要健身的目的。接內場訪客，會籍顧問不得隨意在前臺周圍走動，不得影響會員出入，不得在前臺大聲喧嘩，保證前臺正常工作。接待客人時，要注意自己的一言一行，不得做有損公司形象的言論及行為。不得當著客人的面向主管、經理申請優(yōu)惠。三、會議制度每周例會時間：每天下午14：00領班主管開會。連續(xù)三個月在部門中個人業(yè)績最高者，公司考慮給予提薪獎勵。若發(fā)生不公平競爭之現(xiàn)象或產生任何分岐，應及時上報會籍經理、店長來處理5．在俱樂部內應適時的與會員打招呼、問好，樹立良好的俱樂部形象和個人形象，創(chuàng)造最佳的社會關系；6．將俱樂部各項活動情況在第一時間內通知會員，并及時向公司反饋會員接受情況；7．接受會員的意見和建議，關心會員的需要，將各種建議和投訴及時報告上級；8．晚班會籍顧問應在下班前進行全天的銷售統(tǒng)計并及時填寫“日銷售報表”，將當日銷售數據報告當日值班經理，并將“日銷售報表”交給會籍經理；9．會籍顧問為會員介紹俱樂部時，應將俱樂部的各項規(guī)章制度明確告知會員；10．會籍顧問與會員簽訂入會合同時，應將會員帶到收銀處，請會員親自結清相關費用并在合同上蓋上收銀訖章。二、培訓階段：（九月一號到七號）（1）了解阿拉丁健身會所的基本情況，熟悉會所的運動器械、工作內容和作息時間等。積極做好工作中的任務，把領導布置的每一次任務都盡力去完成。第五篇：會籍顧問獎罰制度（模版）會籍顧問制度月銷售冠軍，獲得董事長特別獎勵200元。日開單3000元以上給予獎勵，現(xiàn)金50元。1由教學部安排給每位會籍顧問做體能評估，健身方案，會籍顧問按方案鍛煉。由于會籍經理或負責人未作“老帶新”的安排，處罰200元。二、目的：為了提高新會籍顧問的技術操作水平，培訓服務標準意識及上崗要求，增加新會籍顧問的晉升機會，提高全體員工的銷售，技術，服務標準的綜合能力。1走入客人不可替接，如被叫人因忙不能及時接待，則按序叫下一位。為公司良好發(fā)展，提出合理化建議，被采用并取得良好效果，獎200元。（6）主動跟同事溝通，了解會籍工作中的情況。多與其他同事交流，請教其他人的工作經驗。通過本次實習，深入學習如何當做好一名會籍營銷者以及如何去和陌生人溝通以達到自己預期的目的，把理論與實踐相結合，并且把所學的知識轉化為能力，不斷提高自身的綜合素質，為將來踏入社會打好基礎，鍛煉自己的大好機會。會籍顧問工作計劃4，若連續(xù)二個月無法完成最低銷售任務，視作自動除名；，會籍顧問應采取積極主動、誠懇、熱情的態(tài)度，將俱樂部的各項服務及設施情況介紹給客人認知和接受；，擴大俱樂部的社會認知度，提升入會率；會籍顧問每日需提前10分鐘換好工服到崗，并充分做好當天的銷售準備工作，如各類表格、資料、名片等；會籍顧問到崗即向會籍經理提交一份當日的工作計劃。四、獎勵與處罰制度獎勵a、業(yè)績突出者，按公司有關規(guī)定給予獎勵。二、學習、思想為了能讓大家在專業(yè)知識上能夠達到要求，公司會定期組織一些相關知識的培訓（包括健身、美容等銷售技巧）；所有人員必須準時參加，并嚴格遵守培訓紀律。顧問的崗位極其重要，在營業(yè)時間內絕不能缺崗；在接班顧問沒到時，當班顧問不能離崗。嚴禁搶單，爭單，串單，拼單。從而更廣泛的開辟營銷渠道和營銷市場二、銷售人員的禮貌用語杜絕部門員工在辦公室及公共場所大聲喧嘩，杜絕說臟話，注意自身形象；場內遇會員，必須使用禮貌用語，過道遇見必須禮讓會員先行。跟當天有預約但是沒有到場客戶打電話。客戶回訪很重要，所有銷售都在留名單，客戶不一定非要認可你，而且從留名單到開始xxx，中間還有一段時間，說不定開始xxx的時候客戶已經把你這個銷售給忘記了，所以做好客戶的回訪非常重要。我也算是完整的經歷了一個健身房的銷售過程吧，試著寫一寫總結，給這段工作畫個句號吧。3．接內場訪客，會籍顧問不得隨意在前臺周圍走動，不得影響會員出入，不得在前臺大聲喧嘩，保證前臺正常工作。工作中學會推崇教練及同事養(yǎng)成良好的心態(tài)及習慣，有會員聘請私人教練時，幫助該會員聯(lián)系推薦私人教練。1991年參加市勞動局組織的高級技術工人（駕駛專業(yè)）考試，取得了高級技術工人資格；1996年獲得重慶市人事局頒發(fā)的汽車駕駛中級證書；xx年參加市人事局組織的培訓考試后，取得了汽車駕駛高級證書。其次， 為了給老干部提供一個好的健身環(huán)境日常保潔、秩序維持、活動設施的維護保養(yǎng)等工作落到實處，使工作長抓不懈。健身會所會籍顧問培訓資料(4)】正文開始： 5．您一周能來幾次？會籍顧問：您一周能來幾次呢？客 人：兩三次吧?？?人：增強體質。針對女士重點介紹操課教練的優(yōu)勢，體測和健身計劃 的優(yōu)勢，（我們還有更專業(yè)細致的體測，健身計劃 ，效果會更好）還有其他的服務內容如：洗澡，乒乓球，斯諾克等。這里可以停車，那您過來健身 也很方便的，這樣來的次數也較多，健身 效果也會更好，年卡也很劃算。在整個導覽過程中，六個問題，五大亮點必須談到。我們的目的是更好的觀察你的健身 情況和健身 效果。所以說，您要是體重超標，要想通過運動來達到減肥 的目的，建議您選擇有氧運動不僅能夠很好的起到消耗體內脂肪的目的，而且還簡單易行。這里是器械區(qū)，我們的器械還是比較全的，而且是美國格林牌的。這是58元體驗卡，贈送你一張，你可以過來體驗一下，叫我小張吧，后面有我的電話，來之前打電話給我，我會提前安排教練的。(友友這里有你要的資料）第二篇：會籍顧問工作總結會籍顧問工作總結會籍顧問工作總結1作為一名合格的會籍顧問，應該能夠為客戶提供詳細的額會所資料，并運用自身的銷售技巧，適當的向客戶施展呢的魅力，最終成功的銷售會員卡，并與客戶保持長期友好的聯(lián)系，促成日后的繼續(xù)合作。”POS的成功率平均可達40%，即使沒有成功，還有理由約免費課程，促成會員消費PT。（T0）與首次私交銷售Ｓ健身重視每一位參觀訪客，并力求成交比率，所以要求每一位客人都要TO。而國內的很多俱樂部，參觀時候就走馬觀花，大多參觀中就匆忙透露價格，并反復強調特價、辦卡送月送禮包。會籍顧問要在5分鐘時間之內有重點地向客人介紹，這也是達成銷售的重要步驟。這樣，銷售業(yè)績自然就不好。S健身要求員工在帶領客人參觀時一定要根據客人的特點和需求，為其示范器械，并讓客人分別試用一臺有氧器械和一臺力量器械。⑤為會籍銷售成功后馬上進行私人教練課程銷售打下堅實的基礎，這就好像一個你相對信任的擦鞋匠給你擦了一只皮鞋后，你自己都會情不自禁地伸出另外一只腳。隨后客人脫掉鞋襪站到剛被酒精棉球擦拭過的體成分測試儀器上，需要一分鐘左右的測試時間。④如果當天沒有成交