【正文】 雙責”領導人員的黨建業(yè)務培訓。四是做好現實觀念轉變。要開展創(chuàng)建學習型企業(yè)和爭當知識型員工活動，開展部門互學互助、舉辦現場培訓等活動，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領；借助投影儀、互聯網、電視等科技手段，觀看黨建廉政清潔方面的電影、視頻短片等媒體，有計劃地對黨員和員工進行社會主義核心價值觀、精神文明和職業(yè)道德教育等，增強員工的敬業(yè)愛崗和榮辱意識，實現、維護、發(fā)展好員工利益，推進和諧項目建設等。國有企業(yè)基層黨組織必須嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“大事集體決策，黨政共同負責”的領導體制，加強權力制衡。(五)創(chuàng)新黨建機制，貼近生產管理、職工群眾。充分利用黨支部隊伍中的“人才”優(yōu)勢，對于長期表現優(yōu)秀的干部職工進行重點培養(yǎng)，將他們打造成生產管理和黨建工作的中堅力量。對于基層黨員而言也是和職工群眾進行深入交流的重要機會。在市場經濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當的位置，發(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號?；鶎狱h組織要協調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發(fā)展。各黨支部根據黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯系的單位或群眾。為了嚴把入口關，保證新發(fā)展黨員質量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。一是服務基層。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導干部聯系困難職工，成立青年志愿者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎。二是解決實際問題。建立健全“三會一課”、民主評議等制度；指導村“兩委”認真落實“四議兩公開”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強對村委會、共青團、婦聯、民兵等群眾組織的領導，完善黨組織領導下的村民自治制度。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領導核心，在團結帶領廣大群眾構建社會主義和諧社會中肩負著組織領導的神圣職責。要加強農村后備干部的培養(yǎng)，把農村專業(yè)技術人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經濟大戶，建立農村后備干部人才庫。同時，把聯創(chuàng)活動與部門和站所的創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，形成抓農村基層組織建設的合力。實踐證明，扎實開展豐富多彩的活動能有效增強社區(qū)黨組織的凝聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺。二要加大發(fā)展黨員力度。要整合社會教育資源，鞏固和完善一批黨員基本技能和實用技術培訓基地，認真抓好黨員培訓。建立黨員信息庫，探索黨員信息化管理新途徑。對全鎮(zhèn)黨員進行認真梳理和規(guī)整，充分發(fā)揮好機關、社區(qū)（村）、企事業(yè)單位在職黨員雙重管理的工作優(yōu)勢，按照“自愿參加、無償服務、志在奉獻”原則，對不同年齡層次、不同行業(yè)分布的黨員志愿者進行科學合理的分組編隊，使黨員志愿者隊伍的組成結構更加多元化，配置更加優(yōu)化。，社會認同提升。目前，我鎮(zhèn)黨員志愿者隊伍以離退休老黨員為主體，總體文化程度普遍不高，服務內容相對單一，社會力量尤其是高校青年志愿者力量未能廣泛參與，服務寬度和深度的拓展空間有限，制約了黨員志愿服務的有效供給。三是努力破解資金難題，加強與社區(qū)、村共建單位、共建部門和社會公益團體的協同合作，整合利用各方資源，探索建立志愿者服務專項基金，最大限度地實現項目經費的開源節(jié)流。三是黨員志愿者服務缺乏相應的資金保障。加大服務陣地建設力度，不斷推進載體創(chuàng)新，是推進黨員志愿者活動長效化發(fā)展的關鍵。確保做到“四到位”，即成立組織到位，指導激勵到位，建立臺賬到位，活動實施到位。第五篇：基層黨建工作創(chuàng)新項目總結基層黨建工作創(chuàng)新項目總結建立和發(fā)展黨員志愿者隊伍，是新時期加強基層黨建工作的一項創(chuàng)新性舉措，實踐并不斷探索完善黨員志愿者隊伍、項目和機制建設，對于強化基層黨員的奉獻精神和為人民服務意識，切實提升基層黨組織的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力具有極高的實際意義和實踐價值。要進一步落實“三會一課”制度，完善黨內選舉制度。要按照“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則，不斷探索在 “兩新”組織中開展黨建活動的新形式和新途徑，樹立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。探索社區(qū)黨員目標管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)服務中的先鋒模范作用。采取公開招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強培訓等途徑，優(yōu)化班子結構。要著眼于深化和拓展“三級聯創(chuàng)”活動，鼓勵農村黨員以經濟利益為紐帶、以共同致富為目標，與農民群眾建立起新型的幫帶關系，廣泛開展結對幫扶活動，努力使農村黨員增強政治意識、發(fā)展意識、大局意識、宗旨意識、形象意識，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務群眾、文明新風等方面的模范。在“群眾直推、黨員直選”的基礎上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質高、發(fā)展能力強、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔進村黨支部班子。針對此項只能，黨委書記杜業(yè)新提議由他本人擔任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。另外，街道黨委要求村黨組織書記要嚴格遵守紀律，做到“四必到、四不準”：即村黨組織第一書記在各村召開村“兩委”會議、村黨員會議、村民代表會議、村民會議時必到，研究黨務、村務和財務公開時必到，研究實施重大項目時必到，村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件時必到。村黨組織日常工作由村黨組織書記主抓。真正做到“思想上同心，目標上同向，任務上同擔”。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內涵，明確在社會生活和工作中，應該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。每年都開展行之有效的學習教育活動，例如邀請專家、教授做輔導報告，組織一些不同內容的專題講座，召開學習交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。三是完善組織機制，實現基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。對基層黨建與業(yè)務工作關系的理解和把握，沒固定的標準和統(tǒng)一的答案，二者關系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。過去評判黨員的先進性習慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。二是要樹立正確的黨員個人價值理念。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。業(yè)績考核是鑒定職工工作效果和提高生產能力的重要方式，企業(yè)黨建組織要引導群眾加入到和諧共進的隊伍中，安排組織黨員對職工的困難進行了解和協助解決，讓職工對工作和黨組織產生家的歸屬感，共同謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)黨員不僅要按照生產標準執(zhí)行工作內容，更重要的是發(fā)揮自身黨員的模范帶頭作用，號召基層組織人員爭取“黨員先鋒崗”?；鶎狱h支部書記要履行好第一責任人職責，引導企業(yè)全體員工特別是領導干部嚴格按有關規(guī)定約束自己的行為，自覺接受上級和當地黨組織的監(jiān)督，確保項目經營管理責、權、利落到實處。一是搞好組織策劃和過程控制。可以充分利用現代通訊手段，結合信息化、網絡化時代特點，積極探索