【正文】 理論培訓、《安規(guī)》培訓、冬訓等工作與技能比武相結合，使職工能自覺認識到自身的不足，提高職工學習自覺性。二、“文明單位”建設成績斐然開展“文明單位”建設是企業(yè)改革與發(fā)展的一項重要的戰(zhàn)略任務，也是促進企業(yè)前進、維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。經濟效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和保障，保持經濟效益穩(wěn)步提高是全局干部職工共同奮斗的目標。我局始終牢記國家電網(wǎng)公司“四個服務”和“人民電業(yè)為人民”的工作宗旨，嚴格遵守“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全力以赴做好優(yōu)質服務工作。經過全方面努力，我局“文明單位”建設取得了令人振奮的成績，連續(xù)三次被省委、省政府命名為“省級文明單位標兵”，連續(xù)九次獲得雙城市行風測評第一名的好成績。為適應新的發(fā)展形勢和職工的求知愿望，我局大力開展員工業(yè)務培訓工作，局黨政班子大力支持，并向全局職工承諾：“要在全局創(chuàng)建一種職工自覺學習和主動學習的良好氛圍，要節(jié)約其他費用開支，把節(jié)省下來的資金全部用于職工教育培訓上”。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一方面提高了職工學習的熱情和自覺性，另一方面極大的提升了文明單位建設水平，對打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)社會形象起到了極大的促進作用。截止9月3日，全供電區(qū)已完成18個安置點的移桿改線工作，%，完成31個安置點的臨時施工用電工作，%。授旗儀式上，張作松書記對突擊隊員提出了三點要求：一是要發(fā)揮先鋒模范作用，在項目建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，吃苦在前；二是科學合理安排好施工，確保施工安全。同時對受災村民的用電情況第一時間進行摸底并建立檔案，對因洪災受損的重建房屋進行義務遷移和安裝表計、解決村臨時用電問題，同時，不間斷的對各建房戶進行巡查，排除隱患，確保施工用電的安全，實行“一條龍”服務。以下是幾位一線施工人員在“大干150天”期間的日記：時間：9月1日；地點：金坑災后重建點；工作內容：移桿、安裝變壓器今天，我和30幾名同事在沿山鎮(zhèn)施工，這個鎮(zhèn)的金坑鄉(xiāng)下坊組后坊段有個災后房屋集中重建點。時間：9月6日；地點：香林工業(yè)園區(qū)；工作內容：移桿改線今天，我們在城郊香林工業(yè)平臺的山頭上，對10千伏香鋪線進行移桿改線作業(yè)。順利完成工作任務，我們身體雖然很累，但是心情不錯，畢竟我們?yōu)槭欣锏膶嵤┢脚_建設攻堅戰(zhàn)爭取了寶貴的時間。一旦通車后，這三處設施的用電量將會很大，為了保障武邵高速公路建成后的供電，我們局里抽調人力物力，加緊對高速公路用電的施工，我們全體員工也都積極響應，主動放棄周末，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的連續(xù)作戰(zhàn)精神。當天，為了盡早完成線路架設和送電工作，該局30多名施工人員清晨六點就出發(fā)，并放棄午休時間，加班加點的進行著移桿、架線、安裝變壓器、安裝綜合配電箱等一系列工作。原來是該局檢修班自8月10日以來，連續(xù)20多天奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，進行110千伏故西I回193間隔刀閘更換工作。經過檢修班全體成員20多天頂酷暑、戰(zhàn)高溫的奮力檢修，110千伏故西I回193間隔于8月28日順利通過驗收，并投入運行。”8月30日，在興福興超市購得電費充值卡的李師傅高興地向鄰居們推薦起來。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，該局把主動融入新區(qū)躍升發(fā)展作為首要工作，努力探索將創(chuàng)先爭優(yōu)與武夷新區(qū)發(fā)展結合之道，力求全面發(fā)揮好先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的引領和表率示范作用，全力打好“大干150天”等核心戰(zhàn)役，搶占發(fā)展的制高點。目前，“雙公示、創(chuàng)雙崗、爭三紅”工作獲得了建陽局全體黨員的熱烈支持，大家摩拳擦掌，準備在創(chuàng)先爭優(yōu)和服務武夷新區(qū)躍升發(fā)展中大顯身手?！毙炝稚貞浀?，而這時他接到了坐鎮(zhèn)西芹鎮(zhèn)指揮的南平電業(yè)局吳躍斌局長的電話：“為了確保人員安全，大家先停止搶修，就地安置。于是，在這樣一個非常時期下，一個特殊的臨時黨支部迅速成立了。為了不讓一名隊員餓著、露宿，徐林生在西巖小學召集了全體隊員進行點名，在確保所有隊員都沒落下后，他把１１７名隊員分成四個支隊，各派負責人領隊。中午１２點左右，當車隊行駛到距離西芹鎮(zhèn)１０公里處時，由于前方道路毀壞嚴重，山體大面積滑坡，鏟車無法施工，車隊、人員不得不就地停歇?！边@時，徐林生還在猶豫，他先和姚閩健翻過前方溜方點查看情況，看到前面到處是險情，便又折回隊伍。此時，已是晚上７點多鐘，天色變得灰暗，路面也已變得模糊不清。我們有理由相信，在和平年代，共產黨員始終沒有忘記大災大難面前，挑起重擔，成為凝聚人心的核心，我們有理由相信榜樣的力量是強大的，它一定能夠帶領人民奪取抗災救災的最后勝利。二是加強對外來電力工程施工、承包、物資供應商的廉政管理，向工程分包隊伍發(fā)送廉政信、每年紀委書記開展一次廉政約談，并簽訂《廉政承諾書》。（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調。三、強化監(jiān)督管理，增強廉潔文化建設的實效性在創(chuàng)建中，我局注重增強廉潔文化建設的實效性，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，多渠道、多形式、多側面地推進民主監(jiān)督。推選敢說敢管、責任心強的干部職工擔任黨風廉政監(jiān)督員，并積極組織黨風廉政監(jiān)督員介入廉潔自律、作風建設、招投標管理等工作的監(jiān)督。我局借鑒安全生產反違章活動經驗，結合廉潔文化建設，抓住三個關鍵環(huán)節(jié)、圍繞六個重點領域，開展反腐倡廉“違章點”集中排查工作。通過查找問題，剖析原因，制定防范措施，進一步督導干部員工保持優(yōu)良的作風，有效促進了干部隊伍執(zhí)行力和敢抓敢管能力的提高，努力營造了“干事、干凈”、和諧發(fā)展的內部環(huán)境。為了確保精神文明創(chuàng)建工作各項目標的順利實現(xiàn)，我們從建立健全精神文明建設工作的長效機制入手，制定了以“目標管理”為主要內容的一系列創(chuàng)建標準、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎懲制度，、同部署、同考核、同獎懲。二、落實“三個圍繞”，創(chuàng)新載體活動，圍繞中心工作抓創(chuàng)建。一是重點抓好各級領導和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)的學習，努力提高黨員干部隊伍的素質。五是開通了網(wǎng)上校園。二是充分發(fā)揮好“95598”服務熱線、供電營業(yè)窗口、緊急故障報修服務等服務窗口的連心橋作用，大力推進“真誠服務”和“蒙電服務進萬家”工程，在各窗口單位深入開展了行風建設“零”投訴、業(yè)務報裝“零”差錯；安全生產“零”事故、電費回收“零”欠費、廉政建設“零”違紀的優(yōu)質服務“五零”競賽活動，制定了客戶服務閉環(huán)考核辦法，嚴格落實國網(wǎng)公司推出的服務行為“十個不準”、“三公”調度十項措施、“供電服務十項承諾”的有關規(guī)定，要求工作人員對客戶的報裝接電、設備搶修、事故處理、業(yè)務咨詢、舉報投訴限時進行處理和答復，對超過考核時間要求的部門（單位）和人員，按照月度經濟責任考核，并在網(wǎng)上進行通報。近年來，我們先后投資45萬元為后旗的巴音前達門蘇木和呼和溫都爾鎮(zhèn)進行了線路改造和變臺安裝；投資11萬余元幫助五原銀定圖鄉(xiāng)前進村村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)；在節(jié)水抗旱期間，墊資5226萬元為全市農民打機井1500眼；在先進性教育活動期間，我局又出資2萬元扶持后旗呼和蘇木農（牧）民發(fā)展養(yǎng)畜。從2003年開始，我們一年確定一個主題，先后組織開展了“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，各基層單位按照黨委的整體要求，制定了相應的活動安排和考核實施細則，以不同的形式開展了主題教育。為了適應****市經濟建設快速發(fā)展的要求，針對我局電網(wǎng)部分區(qū)域存在的網(wǎng)架結構薄弱、供電可靠性不高、老舊設備較多等問題，從2004年開始，我局全面加快電力基本建設步伐，先后建設投產了5項220KV、6項110KV輸變電工程；并投入10億多元，對骨干電網(wǎng)及城鄉(xiāng)電網(wǎng)分批進行建設和改造，使城鄉(xiāng)低壓線損全面降低，并于去年5月在直供旗縣區(qū)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民照明電價同價，全市農村通電率達到100。在今后的工作中，我們將努力學習借鑒兄弟單位的先進經驗和做法，進一步研究和探索文明建設的新思路和新途徑，做到榮譽面前不陶醉，先進面前找差距，成績面前思發(fā)展，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實干的作風，不斷推動精神文明建設向更高層次邁進，為開創(chuàng)****電力更加美好的未來而努力奮斗！第五篇：電業(yè)局黨委中心組經驗交流材料文章標題：電業(yè)局黨委中心組經驗交流材料圍繞實現(xiàn)一強三優(yōu)目標推進理論學習xxx電業(yè)局黨委中心學習組黨委中心組學習是黨員領導干部學習理論、加強思想建設的重要形式。二是帶頭發(fā)言。四是帶頭執(zhí)行制度。局黨委《中心組學習暫行規(guī)定》明確各單位黨委（總支、支部）書記為中心組學習第一責任人，對中心組學習的過程和效果負全責，負責主持制訂學習計劃，主持學習和學習的檢查、考核工作，督促和檢查中心組成員自學計劃的完成情況。四是注重提高研討質量。局黨委中心組學習參學率要達到100，凡因公外出缺席學習會的中心組成員都要及時補課。四、突出“兩個結合”，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風局黨委中心組在學習中堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，不僅注意解決好真學、勤學、善學的問題，而且把“真用”作為理論學習的立足點，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，注意做好“兩個結合”：第一，堅持把中心組學習與改造主觀世界結合起來，提高黨員領導干部思想政治素質。在企業(yè)內部，局黨委提出要大力營造“六種良好氛圍”，即“發(fā)展是第一要務”氛圍；“謀事、干事、干成事”的氛圍；“團結和諧、出人才出干部”的氛圍；“抓細節(jié)、抓具體事、抓落實”的氛圍；“人人關注安全、個個講求效益”的氛圍；“按規(guī)定辦事、用制度管人”的氛圍。通過中心組學習，各級領導干部進一步認清了形勢，開闊了視野，理清了思路，推動了工作。我們在加強和改進中心組學習效果方面進行了一些的探索，但與國家電網(wǎng)公司黨組的要求還存在很大的差距，我們將在今后工作中不斷總結經驗、創(chuàng)新發(fā)展。此外，局黨委著眼于用學習的成果指導實踐和推動工作，制定和實施了一系列戰(zhàn)略決策。在年初工作會上，局黨委書記、局長9位成員重申廉政五項承諾：①不介紹工程、不推薦設備；②不做生意、不參股辦企業(yè)；③不做違規(guī)違紀違法的事情；④教育好親屬、子女及身邊工作人員；⑤盡心盡責抓好省公司的發(fā)展和工作，并歡迎公司系統(tǒng)全體員工監(jiān)督。二是深化了對加強執(zhí)行力建設的認識。四是嚴格學習檢查制度。三、嚴格“五項制度”，保證學習經?；?、規(guī)范化局黨委重視學習制度化建設，著力形成促進黨員領導干部自覺學習的長效機制，中心組學習月度有安排，定期有考核，研討有主題，心得有交流，有總結，成果有推廣。在基本理論方面，始終把“三個代表”重要思想的學習作為主線，貫穿全年的學習；在黨的路線方針政策方面，重點學習黨的十屆四中、五中全會精神和重大方針政策；在相關知識方面，將國家電網(wǎng)公司近期安全生產事故處理情況摘要成冊組織學習，開展了特高壓電網(wǎng)、財務會計、法律條規(guī)、廉政建設等方面的專題學習，不斷探索電網(wǎng)建設、運營和管理的客觀規(guī)律。此外，、供電局經常采取封閉式集中學習，供電公司每次集中學習都編印了學習資料，供電公司突出了專題學習，設計所每次學習都送資料到班組、到工地，總公司還每月抽查領導班子成員的學習筆記。三是帶頭研討。公司領導班子成員自覺把理論學習作為一種政治責任，積極參與學習，認真做好筆記，努力做深入學、持久學的表率。為此，我局堅持把職工文體活動作為企業(yè)文化的重要組成部分，堅持每兩年舉辦一屆職工文化藝術節(jié)活動。與行風建設相結合。并結合“三項制度”改革，通過正面引導和廣泛宣傳，使廣大干部職工正確認識改革的目的和意義，保證了“三項制度”的順利實施，沒有發(fā)生因工作不到位造成的群眾集體上訪事件。四是充分發(fā)揮典型模范的帶動和引導作用。圍繞優(yōu)質服務抓創(chuàng)建。我們采用企校共建聯(lián)合辦學的方法，先后與華北電力大學、北方交通大學、中國農業(yè)大學、天津大學等高等院校聯(lián)合開辦了十幾個專業(yè)的專、本科及研究生班。截止2005年12月底，全局實現(xiàn)了三個100天的安全生產記錄。我們堅持把提高干部職工思想政治素質擺在突出位置，嚴格執(zhí)行領導干部理論學習制度、黨委中心組學習制度和“三會一課”制度。我局立足高起點、高定位，堅持精神文明“重在建設”的原則，把創(chuàng)建“全國文明單位”作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略任務來抓，堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，不斷完善和規(guī)范精神文明建設的組織、管理、考評制度，為推動精神文明創(chuàng)建工作的深入開展構筑了有力的制度保障體系。借鑒安全風險評估模式，在營銷、配電、財務、物資、拿口供電所和建陽供電公司等六個單位（部門）開展廉政風險評估試點工作。引導黨員干部明是非、知榮辱，以廉潔奉公為榮，以違法謀私為恥，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。認真落實討論提拔任用干部書面征求同級紀委意見制度，加強紀檢監(jiān)察部門對新提拔干部廉潔自律的審核。同時，通過黨風廉政建設建設責任制的落實，促進領導人員“一崗雙責”的落實，提高了企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項制度的自覺性。二是大力開展領導干部家庭助廉活動，向干部家屬發(fā)放《家庭促廉讀本》，每年在中層干部家屬中評選“廉內助”。堅持每周向中層干部、重點崗位人員及家屬發(fā)送一條廉潔短信；每月開展“廉文薦讀”和“案例選讀”活動；在局域網(wǎng)上開通了“廉潔教育視頻網(wǎng)絡”，每月更新上傳2部警示教育片供廣大員工在線觀看；每季度組織開展一次全局性的警示教育或專題講座；編制了“八條禁令”典型案例精選展板在全區(qū)巡展；制作了精美且富有教育意義的電腦廉政桌面、屏保、鼠標墊在辦公電腦上安裝使用，在全局上下唱響了“愛廉說”，并在全省電力系統(tǒng)得到推廣。在爬山途中，不斷有人摔倒、陷進爛泥中，但是大家前后照應，相互攙扶，一路艱難但又有序地行進著。車里的維修工具鎖好，車窗關緊，姚閩健帶領的２０幾名先鋒隊員，率先出發(fā)。車上沒有水，食物也沒有了，大伙午飯沒吃就出發(fā)了，肚子早餓得咕咕叫了。黨員劉建福買來了二鍋頭，讓大家每人喝一口，以驅散身上的寒氣。”鮑文富