【正文】 提高效益。第三章 財務管理制度第一節(jié) 總則第一條 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。即：財務章由出納保管，印鑒私章由本人各自保管，不準由1人統(tǒng)一保管使用。第八條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。第四條 財務部結賬時間為每月28日，當月發(fā)生的費用票據(jù)，需在28日前及時報銷，過期票據(jù)不予受理。第四章 行政管理制度第一節(jié) 總則為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，特制定本制度。二、招聘條件：具備應聘崗位的最低任職條件和標準，勝任該崗位工作。行政辦公室主辦人員應熱情接待應聘人員，對應聘人員進行初審，包括審查證件、證書和相關資料，確認應聘人員的身份、資質(zhì)和一般情況，對初審合格人員即通知其應試。為被錄用人員辦理入職手續(xù)，填寫《員工登記表》，簽訂《勞動合同書》，確定工作崗位或工種，確定合同年限和試用期期限，確定薪酬待遇等。試用期內(nèi)新員工應嚴格履行勞動合同各項條款，盡快熟悉工作環(huán)境，適應工作要求，努力學習，完成工作任務。述職報告會由用人單位組織召開，行政辦公室及有關部門派員參加。批準后行政辦公室通知新員工辦理有關轉(zhuǎn)正手續(xù)，正式簽訂《勞動合同書》。勞動合同一經(jīng)簽字即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，不得違約。勞動合同履行中如須變更部份合同內(nèi)容或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂勞動合同變更協(xié)議書或補充協(xié)議，并作為勞動合同的附件同時履行。xx是xx銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在這段時間，xxx積極配合xx公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為x月份的銷售高潮奠定了基矗最后以xx個月完成合同額xx萬元的好成績而告終。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，xxx立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。轉(zhuǎn)眼之間，我在辦公室工作八個月了，在辦公室這個舞臺上，經(jīng)過八個月的歷練，我對辦公室的工作有了更深的了解，少了些青澀多了些成熟，還有面對生活和工作的自信和從容。合同的管理，項目所簽訂的合同登記及存檔工作。落實好各種會議的會前準備、會議中的協(xié)調(diào)及會后的總結工作。辦公室由于人員少、工作水平差（包括本人）工作量大、責任重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作，辦公室沒有怨言，迅速開展工作，較好完成各項任務，鍛煉了毅力，同時也提高了辦公室人員的工作能力。三、工作體會：能夠主動認識到自己工作中的不足之處，同時也感謝領導對我的缺點進行指正。總之辦公室是綜合管理部門、服務全公司，是溝通內(nèi)外，聯(lián)系各方面的樞紐。下面是我對今年所做的工作做一下總結，以及對XX年新的一年的工作設想。雖然重復的房源再次出租也可以讓我們獲利，但是小區(qū)的對外口碑已經(jīng)造成了不好的影響。努力做好對客戶的溝通和協(xié)調(diào)，將各項工作做好，做實，做出成效，進一步提高我們家偉房產(chǎn)的知名度和信譽度，將我們的工作發(fā)揚光大。為了做一個合格的員工，我不斷告誡自己要“學習、學習、再學習；努力、努力、再努力”，環(huán)境在變化，工作內(nèi)容要不斷創(chuàng)新。黨群工作方面：一是組織開展好企業(yè)文化建設工作，堅持“二訓”、“四個一”教育和“升旗儀式”愛國教育培訓的組織工作，組織全司職工誦讀“五篇文章”活動。團組織工作：一是主要抓了完善團員臺帳及團干團建基礎工作；二是做好團員團干推優(yōu)工作；三是重點組織了以“飛揚青春、釋放激情、我為發(fā)展做貢獻”為主題的“五四”團員座談會和團隊拓展活動；四是開展團員青年生日送溫暖活動。一創(chuàng)：創(chuàng)新思維，勇于實踐，發(fā)揚超越自我的精神。在多元經(jīng)營上，各公司強化隊伍建設，提高經(jīng)營管理水平，其中物業(yè)公司獲得國家一級物業(yè)服務管理資質(zhì)。從外部市場來看，今年“”提出“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調(diào)及城鎮(zhèn)化發(fā)展的必由之路。相互支持，相互配合，理順關系，勇于承擔責任，擰成一股繩，形成一股力。三、加快項目建設，努力解決好工程相關問題項目建設關系到公司的持續(xù)發(fā)展。在工作中，我們要把加強企業(yè)文化建設，納入到日常工作的范疇，在保證公司發(fā)展生機和活力的同時，不斷堅定我們事業(yè)的追求和信念。六、多元經(jīng)營是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸和發(fā)展的必由之路做好房地產(chǎn)業(yè)的同時，對多元發(fā)展要進行研究和實踐，我們在資本經(jīng)營，資源領域進行的探索及在物業(yè)服務方面的長足進步，是對現(xiàn)有公司發(fā)展的有益補充，今后要繼續(xù)深化，必須堅持不懈，不斷踐行，以主人翁精神探索發(fā)展途徑，拓寬發(fā)展視野。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數(shù)據(jù)、安排流程，做到安全，準確、及時,為拆遷工作的順利進行做好服務。從個人角度，認為在金地公司工作是盡心盡力的，對工作計劃是全力以赴的，一切工作重心以項目和經(jīng)營指標為主導，20xx年，是個人及經(jīng)營管理部成就感較為明顯的一年，進步明顯，成績明顯。人才儲備：通過網(wǎng)站、獵頭公司、人才市場招聘和與行業(yè)內(nèi)企業(yè)交流，物色人才；并做好公司內(nèi)部后備人才的培養(yǎng)。主要原因是個人能力不夠強，其次是，受全國房價整體上漲、銀行加息、實施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。再就是我的工作心得：沒有賣不出去的房子，只有賣不出去的價格，關鍵看你有沒有恒心。租賃市場前后肯定會受到較大的影響，我們得抓住這一機遇，做好明年的租賃工作。年初受政策等各種因素影響了我們二手房的業(yè)績但我們要利用澳帆賽來彌補這一缺陷。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導們的正確引導和幫助。目前除尚余小部分高層住宅單位外，其余全部銷售完畢，銷售率達到98%，別墅和商鋪單位已全部售空。現(xiàn)在，物業(yè)公司各班組已初步形成依章辦事，遵守公司規(guī)章紀律和客戶服務程序的良好風氣，各項工作基本實現(xiàn)有章可循，有據(jù)可依，有記錄可查。另一方面讓內(nèi)部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：第一、物業(yè)管理方面物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司XX的工作重點。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。臺山市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然無泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。20xx年是我們xx有限公司發(fā)展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的一年。第三新戶籍制度放寬，外來購買一手房的人增加。管理上，我們?nèi)鄙僖粋€真正的管理者。在這里我學到了很多新東西，認識到了自己的不足，綜合來說，在工作中我缺乏計劃性，目標性不強，缺乏執(zhí)行力，心態(tài)還是很浮躁，人際關系沒有很好的去運用，主觀意識不夠強。四、20xx重點工作計劃及推進思路繼續(xù)做好政府部門的關系維護，加強企業(yè)和政府的合作，提升金地品牌效應關注土地信息，在公司資金計劃允許的情況下爭取獲取50W平方的土地儲備進一步提高客服口的工作專業(yè)度，采取請進來走出去的辦法，加強自我培訓，開闊眼界，將客戶關系建設放在工作的重點位置對東御項目進行有效跟蹤，配合其他部門做好外圍工作協(xié)調(diào)，對預驗收工作進行關系梳理，把準備工作做在前面，使收尾工作立于不敗之地。4月份圓滿完成邀請高新區(qū)政府領導參觀上海公司項目的接待和保障工作?？偨Y過去是為了更好地面對未來。三、建立健全各項財務制度流程制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規(guī)章制度，是規(guī)范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī),結合公司的實際情況及經(jīng)營特點，經(jīng)過反復討論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法，內(nèi)部會計控制制度與經(jīng)濟業(yè)務審批流程等制度。新的一年里，站在新的起點上，讓我們團結起來，把握機遇、迎難而上，力爭順利實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標，全力推進集團發(fā)展再上新臺階。盡心盡職、嚴格把關，使財務工作逐步走向規(guī)范化和程序化。在加快推進工程進度的同時，要加強對工程組織、進度和質(zhì)量管理,在建筑質(zhì)量上精益求精。首先要加強銷售力量，提高銷售人員綜合素質(zhì)，注重與消費者形成價值共鳴，提高品牌的認知度,推廣品牌的差異化，使其為企業(yè)贏得更多客戶的認同和產(chǎn)品服務的提升。年初集團對公司相關職能單位、部門進行了調(diào)整，制定了各職能部門的職責，完善了各部門職能定位、管理界面和工作流程，為集團公司解決當前迫切問題，實現(xiàn)科學發(fā)展明確了方向，提供了保障。我們要集中智慧，堅忍不拔，在新一年集團公司的發(fā)展上既要積極穩(wěn)妥,更要扎實，方向要明確，措施要得力，保證企業(yè)健康、有序前行。地產(chǎn)公司工作總結6各位員工、各位領導：大家好!今天，我們召開集團公司20xx總結表彰大會，主要對過去一年的工作進行總結，對20xx年工作進行安排部署。為此，總是在完成每項工作過程中，努力開拓視野，尋找不同的思路和方法去創(chuàng)新。三是做好黨建日常工作，完善黨員調(diào)動手續(xù)，做好新黨員發(fā)展工作；四是制訂好中心組學習計劃并組織開展。工作中不計個人得失，始終把共產(chǎn)黨員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了升華，個人的品質(zhì)得到了凈化，工作干勁也足了。經(jīng)過了9個月的努力，雖然離我的目標還很遠，但是這些只是下一步工作的起點，在嶄新的一年中，我們會更加努力的去工作，力爭把我們的工作做到，實現(xiàn)更高的收入，并且在XX年里實現(xiàn)三跨。并且企業(yè)需要培養(yǎng)出一批屬于自己的骨干成員，而不是依靠更多的親情來維系，這樣離現(xiàn)在化管理就太遠了。接待客戶熱情積極主動，樹立好良好的公司形象。一、自我評價：這一年的工作自我認可，盡心盡力地資源信息，為常州公司的發(fā)展和壯大做前期準備、服從領導，積極配合，完成了公司領導交給的其他所有任務。根據(jù)公司的實際情況推進公司企業(yè)文化建設，加強各項培訓計劃的實施。對自身的崗位職責不是很清晰，對自己的工作標準未能達到公司要求，在未來要通過加強學習，認真明確崗位職責、工作內(nèi)容，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實行用卡加油。制定的一些管理制度并對各部室辦公設備進行了及時清理維護及維修（電腦、電話、打印機、傳真機、復印機），使辦公系統(tǒng)得以運行正常。做好了各類文件和報告的文字工作的起草，較好的完成了項目辦的各種會議記錄、整理和會議相關決議的實施工作。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出xx火爆場面。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。甲方提前解除勞動合同，《勞動合同法》第39條解除勞動合同條件出現(xiàn)時可隨時 通知乙方，其他解除勞動合同條件出現(xiàn)時應提前30天通知乙方，說明理由，其通知書作為解除勞動合同依據(jù)入檔保存。行政辦公室是勞動合同主管部門應加強勞動合同的管理工作，定期或不定期對勞動合同履行情況進行檢查和考核，糾正或解決勞動合同履行中存在的問題，并向領導報告。簽訂勞動合同時應嚴格審查員工任職資質(zhì)，包括學歷、職稱、理論水平、技術水平、工作能力是否達到任職最低標準。填寫《轉(zhuǎn)正考核表》。不合格的予以辭退。一、試用期限的確定：普通工人工種或工作崗位試用期為1——2月；管理和技術工種試用期為2——3 月；特殊要求的崗位和特殊技術工種試用期為3——6月。中高層管理崗位應聘人員考試考核由公司領導直接進行，行政辦公室做好各項準備工作。根據(jù)公司發(fā)展需要和用人單位申請、行政行政辦公室根據(jù)崗位設置和人員編制，起草招聘計劃書報批后組織實施。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項弄清楚，并報告報送結果。第二條 會計憑證必須內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、不得涂改、挖補，如事后發(fā)現(xiàn)差錯，也必須由經(jīng)辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正。第四節(jié) 會計報銷制度第一條 員工報銷各種費用，須由經(jīng)手人簽字并注明款項用途及日期，先經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總簽字，再由總經(jīng)理簽字批準后，經(jīng)集團簽批會計核準確認無誤后方能報銷；第二條 領用支票辦事人員，須填寫《支票領用單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后方可到財務部門領用。第十六條 各部門購置固定資產(chǎn)（包括維修、租用），必須先立項、作出預算，報集團批準后才能購置。第十二條每月終會計要會同出納員盤點現(xiàn)金庫存一次，保證帳實相符。第六條 財會人員辦理現(xiàn)金、信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉(zhuǎn)帳支付等勞務付出款項，一律憑《付款審批單》辦理。第二條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。第三條 服從領導，關心下屬，團結互助。第十二條 公司尊重知識尊重人才，尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識才能為公司多作貢獻。第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。立足自我，面向山東半島，打造公司品牌，發(fā)展公司業(yè)務。（二）公司員工有義務做到：熱愛祖國、遵守國家和政府的各項政策法規(guī)。（二）勞動合同期限 根據(jù)崗位性質(zhì)、工作需要及員工的具體情況而定。有開拓創(chuàng)新意識，有事業(yè)心和責任感。篇二：房地產(chǎn)公司規(guī)章制度——非常完整版qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui 公司規(guī)章制度 opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas