【摘要】七.合同法案例十七:1989年11月,遠達貿易公司將蓋有本單位公章的空白合同書交給韓某,委托他購買建筑材料。1989年12月10日,韓某用該空白合同書與佳麗服裝廠簽定了購買500套運動服的購銷合同,貨款總額26500元,合同規(guī)定貨到后15日內付款,任何一方違約都承擔5%的違約金。韓某將簽好的合同書帶回交與遠達貿易公司經理,經理對此合同未置可
2025-09-01 23:29
【摘要】 案例分析: 案例1: 王某與某有限生司簽訂有2年的勞動合同,合同有效為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該即不來上班。因曠工較多,1999年...
2024-11-16 23:54
【摘要】1、案情:王某與張某育有二子長子王甲次子王乙。王甲娶妻李某并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車禍身亡。王某于2000年10月病故留有與張某婚后修建的面積一樣的房屋6間。王某過世后張某...
2024-11-17 22:01
【摘要】2020年5月26日,某印刷廠與某科技開發(fā)公司,訂立了一份購銷合同。印刷廠從科技開發(fā)公司購買應用于激光照排的排版設備一套,單價50000元。因為科技開發(fā)公司原有的排版設備不能完全符合印刷廠的生產要求,故印刷廠要求科技開發(fā)公司按其提供的資料進行改造生產,科技開發(fā)公司同意,并在合同中注明這一點。2020午7月26日,新設備運到印刷廠。印刷廠隨即按合同支付了貨款
2025-09-03 09:51
2025-09-05 11:23
【摘要】勞動合同法案例分析36個勞動合同法案例分析36個勞動合同法案例分析36個1、競業(yè)限制、違約金、經濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2021年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內不得在本地區(qū)從事與該公司相同性蹈邢舊跪占巖痞勤怎匡活允蔓幢瘋埋適廟擂震澤軍令穎連毋奈步鉸捌漸吮腰椰崎犯
2024-12-15 22:28
【摘要】案例分析:案例1:王某與某有限生司簽訂有2年期的勞動合同,合同有效期為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該公司即不來上班。因曠工較多,1999年10月8日公司對其作出除名決定。但由于王某沒有給公司留下任何聯系方式,公司無法將書面通知送達給王某,于是該公司就在當地一家報紙上發(fā)出公告,公告3個月后,即2000年1月31日該公司即將王某的
2025-05-12 00:17
【摘要】1、案情:王某與張某育有二子,長子王甲,次子王乙。王甲娶妻李某,并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車禍身亡。王某于2000年10月病故,留有與張某婚后修建的面積相同的房屋6間。王某過世后張某隨兒媳李某生活,該6間房屋暫時由次子王乙使用。1.張某、王乙、王小甲。其中,張某分得4間,王乙、王小甲各分得1間。因該6間房系王某與張某的共同財產,王某死后,張某應獲得其中的3間,余
2025-05-02 04:32
【摘要】合同法案例匯編1.甲公司與乙公司簽訂一份秘密從境外買賣免稅香煙并運至國內銷售的合同.甲公司依雙方約定,按期將香煙運至境內,但乙公司提走貨物后,以目前賬上無錢為由,要求暫緩支付貨款,甲公司同意.3個月后,乙公司仍未支付貨款,甲公司多次索要無果,遂向當地人民法院起訴要求乙公司支付貨款并支付違約金.試分析:(1)該合同
2025-08-30 16:44
【摘要】......2001年5月26日,某印刷廠與某科技開發(fā)公司,訂立了一份購銷合同。印刷廠從科技開發(fā)公司購買應用于激光照排的排版設備一套,單價50000元。因為科技開發(fā)公司原有的排版設備不能完全符合印刷廠的生產要求,故印刷廠要求科技開發(fā)公
2025-06-27 23:51
【摘要】第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達成協議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時向被告一次性支付5萬元作為被收養(yǎng)人的生活補助。合同中還約定,任何一方違反規(guī)定,應當承擔違約責任。隨后雙方在當地民政部門辦理了登記手續(xù)。一年后小孩上學,在校期間經常與
2025-09-04 11:12
【摘要】1長期工作員工老王在一個單位干了十多年,對這個單位也挺有感情的。一天他的勞動合同到期了,而單位又想讓他留下來,所以雙方就續(xù)簽了勞動合同。老王心想,自己已經在本單位工作十多年了,按《勞動法》規(guī)定,是可以與單位簽訂無固定期限合同的,想到這兒,他本想提醒單位一下。可是又一想,單位人事部的人政策水平一定比自己高,肯定早就知道這條規(guī)定了,自己就用不著提醒人家了,所
2025-01-11 21:56
【摘要】1一、競業(yè)限制、違約金、經濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2020年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某
2025-08-30 17:00
【摘要】第一篇:合同法案例解析答案吐血整理版 一、水泥購銷案 建筑公司向四家水泥廠所發(fā)電文內容具體確定,并標明一經承諾原意受此約束,故構成要約。甲水泥廠余10月11日以噸價310元,祥建筑公司發(fā)運325號...
2025-10-16 16:25
【摘要】第一篇:勞動合同法案例分析題 1、王某是一家企業(yè)的技術骨干。因企業(yè)效益不佳,王某在企業(yè)2008年年底因金融危機影響裁員時,主動要求將自己列入解除勞動關系人員之列,在拿到一筆補償金后,他開始留心各類招...
2025-10-16 15:23