客運(yùn)班組創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 全工作，2014年至今班組共查獲危險(xiǎn)品69件，托運(yùn)酒水500余瓶，有效保障了旅客人身安全和航行安全要求，客運(yùn)丙班以安全促進(jìn)生產(chǎn)，以安全創(chuàng)造效益；爭(zhēng)創(chuàng)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和作業(yè)質(zhì)量各方面一流的標(biāo)準(zhǔn)化班組。在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長(zhǎng)，著力培養(yǎng)出一批精通客運(yùn)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，引導(dǎo)幫助青年崗位建功，在團(tuán)員青年中樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。其次制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施，具體工作由團(tuán)支部牽頭組織實(shí)施，檢查督促創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，并責(zé)任到人，在全站形成了領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，黨政團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時(shí)推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建初期，為了使團(tuán)員青年在思想上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義，我團(tuán)支部首先通過(guò)宣傳欄、會(huì)議宣講等多種形式，將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建理念、宗旨、承諾、意義等向廣大團(tuán)員進(jìn)行了講解，并具體規(guī)定了“青年文明號(hào)”成員的行為規(guī)范，文明用語(yǔ)、忌語(yǔ)，十五項(xiàng)服務(wù)承諾等，制造出良好的創(chuàng)建氛圍。同時(shí)把自控型班組建設(shè)與崗位成才相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，詳細(xì)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，循序漸進(jìn)地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位練兵和“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)。六、爭(zhēng)創(chuàng)自控型班組，堅(jiān)持安全警鐘長(zhǎng)鳴為認(rèn)真落實(shí)鐵路系統(tǒng)“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。幾年來(lái)，上級(jí)組織開(kāi)展的各項(xiàng)扶貧救災(zāi)活動(dòng)，該班組都首先響應(yīng)，積極參與，如抗洪救災(zāi)捐款活動(dòng)，幫助下崗職工及困難職工解決生活困境?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退”，要提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的客運(yùn)市場(chǎng)，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？瓦\(yùn)科是運(yùn)輸企業(yè)的一個(gè)重要窗口，客運(yùn)服務(wù)員的言行舉止、服務(wù)態(tài)度，直接影響旅客的利益和企業(yè)的形象，為此，新站服務(wù)一班組全體同志十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認(rèn)真貫徹市汽運(yùn)集團(tuán)公司“運(yùn)輸安全高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。同時(shí)，在驗(yàn)票上車(chē)時(shí)，積極配合地做好“危險(xiǎn)三品”的二道檢查工作，工作態(tài)度認(rèn)真第四篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建匯報(bào)材料——“青年文明號(hào)”創(chuàng)建匯報(bào)材料青年文明號(hào)是指在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的一線青年集體，為引導(dǎo)和激勵(lì)我公司廣大青年職工弘揚(yáng)“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年職工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，同時(shí)也為找準(zhǔn)公司青年職工工作的切入點(diǎn)，加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加青年組織的凝聚力，全面提高青年職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮廣大青年職工的激情與智慧，在公司不斷壯大，項(xiàng)目不斷推進(jìn)的過(guò)程中發(fā)揮積極的作用?，F(xiàn)河西交通樞紐共有員工62人，有職稱(chēng)的技術(shù)和管理人員34人，黨員13人，40歲以下的青年職工56人，%，40歲以下中高管理人員7人。堅(jiān)持廉政團(tuán)結(jié)的堡壘作用已逐漸形成。同時(shí)，做到“主動(dòng)、熱情、周到”規(guī)范服務(wù)工作。工程建設(shè)小組為保證正式站場(chǎng)能在市政府要求的時(shí)間內(nèi)交付使用，攻堅(jiān)克難，突破施工瓶頸，優(yōu)化設(shè)計(jì)，創(chuàng)新管理模式，今年7月28日河西交通樞紐工程全部單體建筑封頂，比原計(jì)劃提前完成。同時(shí)，公司和項(xiàng)目已多次獲得省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。此類(lèi)活動(dòng)有效的提升了員工的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)使命感，規(guī)范員工行為，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，體現(xiàn)廣大青年的標(biāo)桿作用，擴(kuò)大了河西交通樞紐為群眾服務(wù)、建一流樞紐的良好的社會(huì)效應(yīng)。在接下來(lái)的工作中，我們?nèi)匀灰郧嗄晡拿魈?hào)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作。在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強(qiáng)化自己的責(zé)任感和使命感，激發(fā)自己的工作熱情和爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。隨著科技發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，檢驗(yàn)水平逐步提高qc小組的年輕人以弘揚(yáng)五四精神，勇于探索、敢于創(chuàng)新將檢驗(yàn)工作做到精益求精。不僅陶冶了情操還增加了部門(mén)內(nèi)部的向心力和凝聚力。既要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)；既要注重學(xué)習(xí)效果，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，又要始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，大膽吸收借鑒一切先進(jìn)科技成果和成功經(jīng)驗(yàn)，做科技興業(yè)的時(shí)代先鋒。而這正是今天我們有勇氣站在這里的原因。青年文明號(hào)已經(jīng)走過(guò)了十多年不平凡的歷程，成為加強(qiáng)職業(yè)文明建設(shè)的有效載體，成為引領(lǐng)青年建功成才的生動(dòng)實(shí)踐，成為群眾性精神文明建設(shè)的一道亮麗的風(fēng)景線，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。在控股公司組織的技術(shù)和管理人員職稱(chēng)評(píng)定中，公司有23人獲得16級(jí)不等的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；有兩位優(yōu)秀員工因在本崗位表現(xiàn)出色，職位得到提升。人流高峰期，公司開(kāi)展了志愿服務(wù)活動(dòng)，在過(guò)渡站場(chǎng)出入口設(shè)立志愿者服務(wù)臺(tái)，提供藥品、熱水服務(wù)；提供乘車(chē)信息咨詢(xún)服務(wù)等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年十一黃金周過(guò)渡站客流量達(dá)到9萬(wàn)多人，創(chuàng)歷史新高。集體成員上崗時(shí)間按要
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