【正文】 亮化工程基本完成，學校面貌煥然一新。進城務工人員隨遷子女 8 名，均完善了入學手續(xù)。（6）學校把教師培訓作為重點，積極組織教師參加“國培”、“省培”，做到了全員參與培訓，加快了教師專業(yè)化成長步伐。每個班教室均達到61平方米；每百名學生擁有15臺電腦。二、工作特色亮點：（一）、多方籌措，為硬件建設找路子義務教育均衡發(fā)展工作開展以來，各級領導多次來到學校檢查并指導工作，及時解決學校存在的問題。學校積極構(gòu)建“綠色校園”、“書香校園”，著力于校園環(huán)境的改造工作，為校園購買大小盆景80盆，為教師學生提供優(yōu)雅清新的工作學習環(huán)境。各教研組定期研討交流并小結(jié)，開展了一系列頗有實效的教研活動。三、存在問題及今后努力方向省、市級骨干教師比較少，缺乏名師效應。學?，F(xiàn)有29個教學班，學生1307人，其中高中部11個班，有學生455人；初中部18個班，學生852人。區(qū)教育局科學決策，全面部署，整體推進，確保按時達標。因此，學校的辦學指導思想是堅持“以人為本”的理念，以“三個面向”和科學發(fā)展觀為宗旨，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，面向全體學生，加強德育核心，重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。辦學思路：完善機制，注重內(nèi)涵，突出特色，打造優(yōu)勢學校以此作為長遠發(fā)展的思路和策略，以制度管理學校，以內(nèi)涵促進發(fā)展：以師生共同發(fā)展為核心點，挖掘?qū)W校發(fā)展的深度；以特色創(chuàng)建為主線，增加學校發(fā)展的亮度；以學校文化浸潤為面，拓展學校發(fā)展的廣度，突出內(nèi)涵發(fā)展，注重特色發(fā)展，全面引領學校各項工作開展。堅持開展愛國主義教育系列活動、學雷鋒志愿者、“孝敬長輩，學會感恩”、“知榮明恥樹新風”、“民族精神代代傳”、“構(gòu)建道德風景線，爭做美德好少年”、國防教育、研學旅行綜合實踐和各種主題教育，豐富學生的情感體驗和人生經(jīng)歷，將教育的視野拓展到廣闊的大自然，拓展到多姿多彩的社會生活，提高學生的人文素養(yǎng)。五、開拓教學思路，實施高效課堂課堂是教育教學的主陣地，抓住了課堂就抓住了教學質(zhì)量的關鍵。學校行政部門將常規(guī)管理的重點放在教育教學的熱點和難點上，集中力量聚焦備課的科研含量和聽課評課的實際效用上，努力提升教師的自覺工作質(zhì)態(tài)。從教師的不同需求出發(fā)，采取“參與式”、“研討式”等多種學習形式，立足校本研訓，通過示范引領，骨干教師帶頭，全員參與的方式鼓勵全體教師、班主任主動參加各種業(yè)務學習和培訓。教學研究立足校本。二是確保節(jié)假日師生的法定休息時間，嚴禁中小學校以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生有償補課。2005年12月整體改造工程開工，2008年底全部完工，累計投入資金近2000萬元，各項設施正常投入使用。學生閱覽室座位120個，教工閱覽室設36座，符合要求。有了和諧的學校文化，教師之間才有情感支撐，無論是課程開發(fā)還是課堂教學變革，都有了可靠地保障和空間，學校內(nèi)涵發(fā)展才能落到實處。學校校務公開實施方案，及時通過不同途徑，采用不同方式公開學校有關事務，提高學校管理的透明度。多年來，從未發(fā)生過校園重大安全事故。高中部長期規(guī)模小，優(yōu)秀高中教師連年流失，學校內(nèi)部培養(yǎng)速度跟不上高中發(fā)展速度，需要借高中整合之機，調(diào)整優(yōu)化優(yōu)秀高中教師結(jié)構(gòu)，促進高中教學質(zhì)量的提高。⑵規(guī)劃整改項目校園占地面積、操場面積不達標，隨著城市規(guī)劃的修編、城中村改造等城市建設的不斷推進和區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一規(guī)劃，進行教育資源整合，將會得到逐步解決。讓一項項充滿人情味的規(guī)定，使老師的心與學校貼得更緊。校園三季有花，四季長青，干凈整潔，幽雅寧靜。校園食堂一座，面積606平方米，配有標準餐桌，承包經(jīng)營，學校監(jiān)督。建筑分布情況為：教學樓兩座，4層單面，面積3940平方米，可容納32個教學班，每間使用面積71平方米，每間教室配設多媒體、電視，學生單桌單椅，均為教育局教學設備中心配發(fā)，符合《學校課桌椅衛(wèi)生標準》。學校配有校醫(yī)，經(jīng)常開展衛(wèi)生健康教育，堅持學生健康統(tǒng)計監(jiān)測制度，提高學生體質(zhì)，使學生體質(zhì)健康合格率達到了95%以上，近視不良率得到有效控制，多年來，學校沒有發(fā)生過群體性、流行性傳染病。近三年，先后有80人次在省、市、區(qū)教學論文、教學設計等征集中獲獎。⑶立足實踐培訓, 以“合格教師——骨干教師——優(yōu)秀教師”階梯性發(fā)展為基本框架，逐步建立教師專業(yè)成長鏈。實施了教師聘任制，師生比為1：14。各教研組切實貫徹“集體備課參照模式，課堂教學使用模式，教學檢查突出模式”的工作要求，培植“課型模式運用垂范者”，建立模式使用激勵制度，通過開展全過程評優(yōu)系列活動，即 “模式運用展示課”、“模式教學精品課”、“骨干教師引領課”、“高級教師示范課”、“青年教師過關課”、“獲獎教師匯報課”、“結(jié)對學校研討課”、“學生家長觀摩課”等教學活動，努力使得每個教師都運用現(xiàn)代化的教學設施，不斷提高課堂教學效益。多年來，沒有發(fā)生過學生犯罪現(xiàn)象。以日常養(yǎng)成教育為主，從小事做起，從身邊做起，長期堅持，形成習慣，從而使學生終生受益。我們將秉承“建設活力校園”這一辦學理念，用豐富的文化生活，激發(fā)學生探索的勇氣和興趣；用特色的德育，澆灌富有情操的文明之花。我校成立了相應的領導機構(gòu)，制定方案，對照《陜西省“雙高雙普”評估驗收標準》的8項一級指標，154項二級指標，嚴格貫徹落實，在此基礎上我校又將上述指標分解為若干項三級指標，逐項落實到各個處室，填寫21表17冊，組織教工、工作人員參加各級各類的培訓，多次召開“雙高雙普”的工作會議，學校領導、部室管理人員、年級教師按照分工，積極準備，保證了此項工作的順利進行。近幾年，在區(qū)委、區(qū)政府和教育局關心支持和正確領導下，通過全體師生的共同努力，學校的教育教學質(zhì)量走出了低谷，邁入了先進行列，連續(xù)被教育局授予中考、高考質(zhì)量優(yōu)秀學校，黨支部連年被評為先進黨支部，綜合考評連續(xù)為優(yōu)秀，被全國養(yǎng)成教育項目辦公室授予“全國養(yǎng)成教育實驗學?！保晃靼彩惺形姓谟琛拔靼彩形拿餍@”，被西安市司法局等四單位聯(lián)合授予“西安市青少年法制教育基地”、被西安市婦聯(lián)授予“西安市示范家長學?！钡葮s譽和稱號。在以后的工作中，我們會以更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育，為實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展而不懈努力！第五篇：“雙高雙普”工作匯報西安市第十一中學“雙高雙普”工作匯報督導檢查驗收組：“雙高雙普”工作在各級政府和上級主管部門的關心和領導下，學校上下高度重視并做了大量的工作，下面就我校工作情況匯報如下。班干部每學期選拔一次，正副班長男生、女生各一人。落實全縣中小學教學質(zhì)量目標，建立健全獎罰制度，最大限度的調(diào)動教師的積極性。新購置兒童籃板一套、美化墻體60多平方米、刷新墻體字8個。學校成立安全工作領導小組，小組成員分工明確，校長為第一責任人，設有警務室（門房）。生均占地面積和生均建筑面積都還不達標，這一問題在實驗小學建成后就會很快解決，屆時我校將有一部分學生分流到實驗小學上學。（2）教師平均年齡35歲，其中女教師27名。教育教學成績喜人，連續(xù)三年教育教學成績名列全縣前茅，學生先后獲市級以上各類競賽獎項20多人次，在我縣中小學中形成了具有一定的影響力和號召力的新型學校。適齡兒童入學率100%，鞏固率100%，無輟學現(xiàn)象。今年我們緊抓“雙高雙普”的機遇，增添計算機10臺、多媒體2臺、班班通5臺、體育器材100多件。各教研組有計劃，有課題。通過學習，提高了思想認識，明白了肩負的重擔，工作中投入了更大的熱情。每年組織全校性家長會兩次，每學期放假前，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生度過安全、有意義的假期。充分利用專題講座、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。學校成立了護校隊，對一年級新入校兒童進行了防疫接種證查驗。新配置計算機10臺，多媒體2套，班班通5套。（5）廣泛開展第二課堂活動。全面實施素質(zhì)教育（1）召開學校素質(zhì)教育研討會，深入研究、討論如何實施素質(zhì)教育。學校占地面積5000平方米，建筑面積1040多平方米。自制玩教具是幼兒建構(gòu)經(jīng)驗的重要載體，對幼兒發(fā)展起著重要的促進作用。我園追求園舍環(huán)境的文化品位，努力營造優(yōu)美的育人環(huán)境，使環(huán)境做到美化，凈化、兒童化、生活化、趣味化。其占