【正文】 “四個一”即每季度讀一本好書、開一次論壇、聽一場講座、寫一篇文章；“新三學(xué)”即學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)知識、新的項目開發(fā)知識、新的科學(xué)文化知識；要按照干部作風(fēng)建設(shè)要求，扎實開展以“六個一”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)宣傳教育活動，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)；組織一次“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政”知識測試活動；宣傳一批作風(fēng)優(yōu)良的基層干部先進典型；組織觀看一組反映領(lǐng)導(dǎo)干部踐行八個方面良好風(fēng)氣和因作風(fēng)上放松要求而滑入腐敗深淵的示范、警示教育片；主要領(lǐng)導(dǎo)講一堂以“加強作風(fēng)建設(shè)、促進廉政從政”為主題的廉政黨課；圍繞作風(fēng)建設(shè)召開一次專題領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做團結(jié)的表率，通過爭創(chuàng)活動，努力形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。通過開展一系列的活動，進一步改善了干群關(guān)系。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、信訪接待日、掛鉤聯(lián)系（掛鉤村、重大項目建設(shè)、“658”項目、擬上規(guī)模工業(yè)企業(yè)制度等）等各項工作制度。為進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，堅決糾正利用上班時間上網(wǎng)炒股和娛樂的不良風(fēng)氣，根據(jù)xx委辦［2005］23號《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》及xx效綜［2007］2號《關(guān)于嚴禁黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員上班時間上網(wǎng)炒股和娛樂的通知》文件精神，組織紀檢干部到各部門檢查，并將所有電腦安裝的股票交易系統(tǒng)及聊天、游戲娛樂等軟件刪除；及時調(diào)整鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)《機關(guān)效能建設(shè)八項制度》，認真貫徹《關(guān)于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行《關(guān)于2007年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》（xxx委［2007］6號）及黨內(nèi)重要情況報告、情況反映和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，違反規(guī)定所送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證應(yīng)堅決予以退還，無法退還的統(tǒng)一上交xx鎮(zhèn)紀委處理；領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核時實行述職述廉。通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育，使鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步牢固樹立了沿海意識、機遇意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、聯(lián)動意識和實干意識，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，增強推進新一輪又好又快發(fā)展的信心和決心，通過以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)帶動干部學(xué)習(xí)，進一步深化了“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，在鎮(zhèn)機關(guān)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，極大地提升了機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。同時，建立經(jīng)常性談話制度，做到工作多商量、思想常溝通、矛盾勤化解。重新調(diào)整充實干部下村包片工作，全鎮(zhèn)分七個片，重新制定目標管理考評方案（xxx委［2007］445號文件）。進一步健全抓落實的工作制度，各個領(lǐng)導(dǎo)對xx鎮(zhèn)年初下達的各項工作任務(wù)，做到責(zé)任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各個工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負責(zé)到底，各個領(lǐng)導(dǎo)要對承擔(dān)的重點工作和重點項目的落實負總責(zé)，親自抓落實。嚴格執(zhí)行中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》；自覺遵守中央和省、市、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管住自己、干凈做事。鎮(zhèn)黨委所派指導(dǎo)組、機關(guān)黨員干部，在深入基層，深入群眾問卷調(diào)查、征求意見和建議時，以“六進六看六比六達到”為要求，結(jié)合自己分管的工作和自己本職業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，確定調(diào)研課題，深入農(nóng)戶“三訪三問”，關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，虛心向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員干部的發(fā)展理論，充實黨員干部的調(diào)研報告，使其成為我鎮(zhèn)今后經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的指導(dǎo)綱領(lǐng)。同時，為把這“四個貫穿始終”切切實實推向?qū)嵺`的天地，該縣在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出“四問六比六看”活動機制。今年一季度，%。我先后自學(xué)了。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨（每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美）?！耙岳细刹繛楸尽保牙细刹康睦孀鰹槲夜ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學(xué)的新辦法。以開展“對黨忠誠萬名黨員簽名接力”、“亮身份、講忠誠、做表率”、“對黨忠誠之我見”主題討論及征文、“對黨忠誠，讓黨放心”主題演講比賽、“唱響紅色經(jīng)典，忠誠黨的事業(yè)，共創(chuàng)六個興仁”革命歌曲大家唱等系列活動，培養(yǎng)廣大黨員敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)精神。五是比貢獻，爭當(dāng)服務(wù)先鋒。（三）開展機關(guān)事務(wù)工作研究，帶領(lǐng)干部職工學(xué)習(xí)發(fā)展 在完善整改體系，探索機關(guān)事務(wù)改革發(fā)展的新思路、新經(jīng)驗、新做法，優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會平臺，帶領(lǐng)全體干部職工在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中成長，在研究中提高。同時，根據(jù)我局的實際情況，帶領(lǐng)全局干部職工中掀起一股爭做對黨忠誠的表率、爭做提升素質(zhì)的表率、爭做鉆研業(yè)務(wù)的表率、爭做創(chuàng)造業(yè)績的表率、爭做優(yōu)質(zhì)高效的表率、爭做廉潔奉公的表率等活動，切實提高干部職工的思想道德素質(zhì)水平，使人人都能成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康的帶頭人。（四）及時公布，加強督查在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。同時要立足服務(wù)全局發(fā)展大局，分工負責(zé)，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。時間：2011年12月底之前（二）工作方面 繼續(xù)堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮代表的民主參與、民主監(jiān)督作用。第五篇：局六比六爭整改方案區(qū)直機關(guān)事務(wù)管理局黨支部書記“六比六爭”活動整改方案一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省、市黨代會精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)李林森同志先進事跡為主題，以加強黨性修養(yǎng)為重點，以“建設(shè)一流機關(guān)，培養(yǎng)一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神和對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，通過開展“六比六爭”活動，進一步樹立公道正派、堅持原則、改革創(chuàng)新、公正廉潔的良好形象，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的組織保證。三是比業(yè)務(wù)，爭當(dāng)發(fā)展先鋒。開展“務(wù)實為民，六比六爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是保持教師先進性活動的進一步深化，只有認真學(xué)習(xí)活動精神，把活動的各項要求擺在日常工作的突出位置，融入到日常審判實踐中，在立案、審判、執(zhí)行等方面采取多種措施，認真開展好“務(wù)實為民，六比六爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等）。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。在“四問六比六看”活動開展之初，該縣分7期對全縣655名科級干部進行了集中輪訓(xùn)。這些，都是該縣堅持“四個貫穿始終”，通過“四問六比六看”，促進科學(xué)發(fā)展帶來的喜人結(jié)果。一要廣泛征求意見建議。19月引進區(qū)外資金xx萬元,總投資300萬元以上新開工項目４個，總投資3000萬元以上項目１個，實際利用外資xx萬美元，外貿(mào)出口額達xx萬美元，“”項目成果對接與實施方面，對接項目完成２個，“658”項目2個已完成；截止10月，引進項目9個，簽約9個。如計生工作、項目工作、集鎮(zhèn)衛(wèi)生整治及長效管理機制工作、安全工作、綜治工作等實行周匯報和月通報制度；要求各領(lǐng)導(dǎo)對自己所分管的工作實行月初有計劃、月末有總結(jié)，按序時進度開展各項分管的工作，給分管部門的干部一個明確的工作目標及任務(wù)。在日常工作中要求領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前、享受在后，遇到急難險重的工作、突發(fā)性事件，沖鋒陷陣奮戰(zhàn)一線，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，根據(jù)上級和xx鎮(zhèn)下達的各項中心工作，努力做好各項“德政工程”、“民心工程”，確保黨和政府的各項惠民利民政策得到全面貫徹落實。著眼于展現(xiàn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的新作風(fēng)、新形象、新業(yè)績，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則（《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則試行辦法》（xxx委［2007］23號）），明確責(zé)任要求，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。通過以落實區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和本鎮(zhèn)工作部署為重點，以整頓機關(guān)作風(fēng)紀律為突破口，以強化監(jiān)督檢查和考核管理為手段，建立考評和獎懲機制,對“六比六爭”活動進行量化考評，使干部職工的精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，保證了各項工作任務(wù)的完成。2007年1—9月，全鎮(zhèn)完成社會生產(chǎn)總值xx億元，企業(yè)生產(chǎn)總值xx億元,工業(yè)生產(chǎn)總值xx億元,，規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值xx億元；財政總收入完成xx萬元，同比增長38%。將2007年工作目標細化到每個崗位，責(zé)任落實到個人，從注重結(jié)果的考評轉(zhuǎn)向結(jié)果與過程并重的考評，重新修訂可操作性強的干部目標管理考評細則、干部職工下村工作考評細則、人口和計劃生育工作考評辦法；做到工作過程和工作成效相結(jié)合進行考評；重在實效。以領(lǐng)導(dǎo)班子的緊密團結(jié)，促進干部隊伍齊心協(xié)力，帶動全xx鎮(zhèn)上下凝心聚力，實現(xiàn)各項事業(yè)和諧發(fā)展。一是重大事項按xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和財務(wù)制度進行辦理，每次班子會要上會的議題，分管領(lǐng)導(dǎo)事前向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。今年一季度，%。同時，為把這“四個貫穿始終”切切實實推向?qū)嵺`的天地，該縣在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出“四問六比六看”活動機制。鎮(zhèn)黨委所派指導(dǎo)組、機關(guān)黨員干部，在深入基層，深入群眾問卷調(diào)查、征求意見和建議時，以“六進六看六比六達到”為要求，結(jié)合自己分管的工作和自己本職業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，確定調(diào)研課題，深入農(nóng)戶“三訪三問”，關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，虛心向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員干部的發(fā)展理論，充實黨員干部的調(diào)研報告